W tym roku brakuje pracy w Kanadzie; W czerwcu 2022 r. ponad 1 milion wolnych stanowisk pracy

Najważniejsze oferty pracy w Kanadzie

• Ponad milion stanowisk pracy w Kanadzie jest nieobsadzonych.
• Liczba wolnych miejsc pracy utrzymuje się na tym samym poziomie od 3 miesięcy do czerwca 2022 roku.
• W czerwcu 2022 r. w całej Kanadzie było 1,037,900 XNUMX XNUMX wakatów.
• W czerwcu 2022 r. wskaźnik wakatów utrzymywał się na poziomie 5.9%.

*Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Kanady poprzez Kalkulator punktów imigracyjnych Kanady na osi Y.

Przekażmy aspirującym migrantom szukającym pracy w Kanadzie wiadomość, że jest wiele wolnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników. Dobra wiadomość jest taka, że ​​według raportów z czerwca 2022 roku liczba wakatów w Kanadzie wyniosła 1,027,900 XNUMX XNUMX.

Liczba wolnych miejsc pracy w czerwcu 2022 r. była o 3.2% większa niż w maju 2022 r. Główną przyczyną wysokiej liczby wolnych miejsc pracy w czerwcu 2022 r. był sektor opieki zdrowotnej i pomocy społecznej. W samym sektorze tym było 149,700 tys. wolnych miejsc pracy.

Ogólna obserwacja jest taka, że ​​liczba wolnych miejsc pracy wykazuje tendencję wzrostową od grudnia 2020 r. Wcześniej liczby te ustabilizowały się w październiku i listopadzie 2020 r. Poinformował o tym StatCan.

Czytaj więcej...

Bezrobocie w Kanadzie spada do rekordowo niskiego poziomu, zatrudnienie ogółem wzrosło o 1.1 mln – Raport z maja

Ponad milion ofert pracy w Kanadzie; świetna wiadomość dla wykwalifikowanych imigrantów

Wzrost płatnego zatrudnienia posiadaczy kanadyjskiej wizy pracowniczej stwarza nowe nadzieje

Co więcej StatCan ujawnił na temat pracy w Kanadzie?

W czerwcu 2022 r. Wskaźnik wakatów w całej Kanadzie wyniósł 5.9%. Wynik ten osiągnął poziom we wrześniu 2021 r., co stanowiło rekord.

Wśród innych statystyk, w czerwcu 2022 r. całkowite zapotrzebowanie na pracę w Kanadzie osiągnęło 17.7 mln. Ponadto w wielu regionach Kanady liczba wolnych miejsc pracy przekroczyła liczbę bezrobotnych.

Najwięcej miejsc pracy utworzono w czerwcu 2022 r. w sektorze usług. Liczba utworzonych miejsc pracy wyniosła 88,000 tys. W sektorze usług edukacyjnych utworzono 26,400 tys. miejsc pracy. W usługach noclegowych i gastronomicznych utworzono 16,600 tys. miejsc pracy.

W usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych utworzono 8,800 miejsc pracy, natomiast w sektorze opieki zdrowotnej i usług społecznych przybyło 8,400 nowych miejsc pracy.

Przeczytaj także...

Niektóre stanowiska pracy w Kanadzie w Albercie radzą sobie lepiej podczas Covid-19

Efekt COVID-19

Pandemia Covid-19 wywarła głęboki wpływ na kanadyjski system opieki zdrowotnej. W czerwcu 149,700 r. pracodawcom działającym w klinikach, szpitalach i innych sektorach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej do obsadzenia pozostało 2022 2022 wolnych stanowisk. Nie poczyniono znacznych postępów w poszukiwaniu rozwiązania problemu niedoborów siły roboczej w Kanadzie, które w marcu XNUMX r. osiągnęły rekordowy poziom.

Przeczytaj także...

Inwestorzy-imigranci w Kanadzie wydają ponad 21 milionów dolarów na tworzenie miejsc pracy w Kolumbii Brytyjskiej

Na co powinni zwrócić uwagę migranci?

W porównaniu do czerwca 2021 r. liczba wolnych stanowisk pracy w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej wzrosła do 43,400 tys. (40.8%).

Wolne miejsca pracy w sektorze usług noclegowo-gastronomicznych wzrosły o 6.6% (10,600 171,700 wakatów) i w czerwcu 2022 r. osiągnęły poziom 38.8 48,000. W ujęciu rok do roku liczba wakatów wzrosła o 12.2%, co równa się XNUMX XNUMX stanowisk pracy. Jak wynika z obserwacji Statistics Canada, wskaźnik wakatów w tym sektorze był o XNUMX% wyższy niż dwukrotność średniej dla wszystkich sektorów.

Rozważmy teraz handel detaliczny. StatCan ustalił, że w czerwcu 2022 r. liczba wakatów w tym sektorze wzrosła o 15.3% (15,200 114,400 miejsc pracy), osiągając 2021 22.5. W porównaniu z czerwcem 21,000 r. liczba wolnych miejsc pracy w tym sektorze jest o XNUMX% (XNUMX tys.) większa.

Przeczytaj także....

80% kanadyjskich pracodawców poszukuje lepszej imigracji, aby obsadzić miejsca pracy w Kanadzie

Bottom line

Jeśli nie zostanie zatrudniona każda osoba bezrobotna w Kanadzie, niedoborów siły roboczej nie uda się rozwiązać, jak wskazuje obecna sytuacja.

Kolumbia Brytyjska, Quebec, Manitoba i Saskatchewan to prowincje o szczególnie ciasnym rynku pracy. Oznacza to, że w tych województwach nie ma wystarczającej liczby bezrobotnych, aby obsadzić wolne stanowiska pracy. Dzieje się tak nawet wtedy, gdyby każdy bezrobotny w tych województwach posiadał umiejętności i doświadczenie odpowiednie na wolne stanowiska i jutro znalazł zatrudnienie.

Jak sobie z tym radzą pracodawcy w Kanadzie?

Pracodawcy w Kanadzie usilnie starają się zatrudniać wykwalifikowanych obcokrajowców w ramach TFWP (program dla pracowników tymczasowych z zagranicy) i IMP (program mobilności międzynarodowej).

GTS (Global Talent Stream), część TFWP, to droga dla pracowników zagranicznych do przybycia do Kanady, która zwykle rozpatruje wnioski wizowe do Kanady w ciągu 2 tygodni. Kanadyjscy pracodawcy starają się szybciej rekrutować pracowników z zagranicy, szybciej uzyskując dla nich kanadyjskie pozwolenia na pracę.

Inną ważną drogą migracji wykwalifikowanych pracowników do Kanady jest migracja Ekspresowe wejście. Kanadyjscy pracodawcy również wykorzystują tę popularną kanadyjską ścieżkę imigracji do rekrutacji wymaganych pracowników na dostępne stanowiska pracy w Kanadzie.

Jeśli chcesz migrować do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Zasady dotyczące wiz pracowniczych dla studentów zagranicznych w Kanadzie w związku z opóźnieniami w wydawaniu wiz