Dlaczego kanadyjska wiza pracownicza?

• Silna gospodarka i zróżnicowane gałęzie przemysłu przyciągają obcokrajowców.
• Pracuj dzięki kanadyjskiej wizie pracowniczej i zdobądź cenne kanadyjskie doświadczenie zawodowe.
• W 2024 roku Kanada wydała ponad 620,000 XNUMX zezwoleń na pracę.
• Średnia roczna pensja wynosi około 55,000 XNUMX CAD.
• Możliwa ścieżka do uzyskania stałego pobytu poprzez kanadyjskie programy imigracyjne.
   

Kanada jest głównym celem podróży dla pracowników zagranicznych ze względu na silną gospodarkę i zróżnicowany rynek pracy. W 2024 r. wydano ponad 620,000 55,000 zezwoleń na pracę, a średnia pensja wyniosła około XNUMX XNUMX CAD. Wiza pracownicza do Kanady zapewnia cenne kanadyjskie doświadczenie zawodowe i ścieżki do PR Kanady. Jego ważność zwykle odpowiada długości umowy o pracę, do dwóch lat i nie może przekroczyć daty wygaśnięcia paszportu lub LMIA. Przedłużenia są możliwe, jeśli złożysz wniosek przed wygaśnięciem.
 

*Chcesz ubiegać się o Wiza pracownicza do Kanady? Pozwól, aby Y-Axis poprowadził Cię przez ten proces.
 

Co to jest pozwolenie na pracę w Kanadzie?

Kanadyjskie zezwolenie na pracę pozwala obcokrajowcom na tymczasową pracę w Kanadzie. Większość wymaga ważnej oferty pracy i często LMIA od kanadyjskiego pracodawcy. Niektóre zezwolenia są zwolnione z LMIA, np. dla studentów zagranicznych i partnerów common law. Ważność jest zgodna z umową o pracę, ale nie może przekroczyć daty ważności paszportu lub LMIA. Przedłużenia są możliwe przed upływem terminu ważności. Może również prowadzić do stałego pobytu za pośrednictwem programów imigracyjnych
 

Rodzaje kanadyjskich zezwoleń na pracę

• Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy: Przypisane do konkretnego pracodawcy, zwykle wymaga uzyskania zezwolenia LMIA.
• Otwarte zezwolenie na pracę: pozwala na pracę u dowolnego pracodawcy, nie jest wymagane LMIA.
• Zezwolenie na pracę zwolnione z obowiązku posiadania licencji LMIA: wydawane na podstawie określonych wyjątków lub porozumień międzynarodowych.
   

Korzyści z kanadyjskiej wizy zezwalającej na pracę

Kanadyjskie zezwolenie na pracę oferuje obcokrajowcom możliwość zdobycia cennego kanadyjskiego doświadczenia zawodowego, dostępu do szerokiej gamy ofert pracy i potencjalnego przejścia na pobyt stały. Pozwala również uprawnionym członkom rodziny towarzyszyć pracownikowi w Kanadzie.
 

• Zdobądź kanadyjskie doświadczenie zawodowe
• Uzyskaj dostęp do różnorodnych możliwości zatrudnienia
• Droga do stałego pobytu
• Mogą towarzyszyć uprawnieni członkowie rodziny
• Pracuj legalnie i bezpiecznie w Kanadzie
• Konkurencyjne wynagrodzenia i ochrona pracowników
• Ponad 620,000 2024 zezwoleń na pracę wydanych w XNUMX r.
• Średnia roczna pensja wynosi około 55,000 XNUMX CAD
   

Wiza pracownicza do Kanady dla imigrantów

Wiza pracownicza do Kanady jest kluczowa dla imigrantów poszukujących tymczasowego legalnego zatrudnienia i ścieżki do stałego pobytu. Uzyskując ważną ofertę pracy i, w wielu przypadkach, ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA), obcokrajowcy mogą pracować w Kanadzie i zdobywać cenne kanadyjskie doświadczenie zawodowe. Niektóre kategorie, takie jak małżonkowie, absolwenci zagraniczni i przeniesienia wewnątrz firmy, mogą kwalifikować się do zezwoleń na pracę zwolnionych z LMIA.
 

Ta wiza pozwala również uprawnionym członkom rodziny, w tym partnerom common law i dzieciom na utrzymaniu, towarzyszyć pracownikowi, z opcjami otwartych zezwoleń na pracę lub zezwoleń na naukę. Spełnienie wymogów kwalifikowalności — takich jak dostarczenie niezbędnych dokumentów, wyników badań lekarskich i ważnego paszportu — jest niezbędne.
 

Ogólnie rzecz biorąc, kanadyjska wiza pracownicza pomaga imigrantom wjechać do Kanady, podjąć legalną pracę i zwiększyć ich szanse na stały pobyt dzięki programom takim jak Canadian Experience Class i Provincial Nominee Programs.
 

*Potrzebuję wskazówek Imigracja Kanady? Y-Axis jest tutaj, aby poprowadzić Cię przez ten proces.
 

Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę w Kanadzie

Aby pomyślnie ubiegać się o kanadyjskie zezwolenie na pracę, wnioskodawcy muszą przygotować i złożyć kilka ważnych dokumentów. Dokumenty te pomagają zweryfikować Twoją tożsamość, kwalifikowalność i szczegóły planowanej pracy w Kanadzie. Kluczowe wymagane dokumenty obejmują zazwyczaj:   
 

• Ważny paszport
• List z ofertą pracy od kanadyjskiego pracodawcy
• Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA), jeśli wymagana
• Umowa o pracę (jeśli dotyczy)
• Wyniki badania lekarskiego przeprowadzonego przez lekarza komisję
• Zaświadczenia o niekaralności (jeśli wymagane)
• Dowód kwalifikowalności, taki jak świadectwa edukacyjne lub doświadczenie zawodowe
• Biometria (odciski palców i zdjęcie) w razie potrzeby
• Inne dokumenty pomocnicze w zależności od konkretnej kategorii zezwolenia na pracę
   

Kwalifikowalność do pozwolenia na pracę w Kanadzie

Aby móc ubiegać się o kanadyjskie zezwolenie na pracę, obywatele zagraniczni muszą spełniać kryteria określone przez Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), w tym posiadać ważną ofertę pracy (jeśli jest wymagana), niezbędne kwalifikacje, zaświadczenia lekarskie i bezpieczeństwa oraz ważne dokumenty podróży.
 

Kryteria kwalifikowalności obejmują:

• Ważna oferta pracy od kanadyjskiego pracodawcy (w przypadku zezwoleń specyficznych dla danego pracodawcy)
• Pozytywna ocena wpływu na rynek pracy (LMIA), jeśli wymagana
• Dowód kwalifikacji i odpowiedniego doświadczenia zawodowego
• Spełnianie wymogów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, w tym badanie lekarskie i zaświadczenie o niekaralności
• Ważny paszport i dokumenty podróżne
• Wystarczające środki finansowe na utrzymanie się podczas pobytu
• Zgodność z warunkami dotyczącymi konkretnej kategorii zezwoleń (np. studenci zagraniczni, małżonkowie lub przeniesienia wewnątrz firmy)
   

*Chcesz sprawdzić swoją kwalifikowalność do imigracji do Kanady? Skorzystaj z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie dla DARMOWE i natychmiastowe rezultaty.
 

Proces pozwolenia na pracę w Kanadzie

Ubieganie się o zezwolenie na pracę w Kanadzie obejmuje szereg kluczowych kroków, które mają na celu sprawdzenie kwalifikowalności i pomyślnego złożenia wniosku, co pomaga obcokrajowcom legalnie pracować w Kanadzie.

Krok 1:Sprawdź, czy kwalifikujesz się do otrzymania odpowiedniego rodzaju zezwolenia na pracę i upewnij się, że masz ważną ofertę pracy, jeśli jest wymagana.

Krok 2:Zbierz niezbędne dokumenty, takie jak paszport, ofertę pracy, LMIA (jeśli jest wymagana) i wyniki badań lekarskich.

Krok 3: Złóż wniosek online za pośrednictwem portalu IRCC i załóż konto, aby śledzić postępy w rekrutacji.

Krok 4:Podaj dane biometryczne i poddaj się badaniu lekarskiemu, jeśli będzie to wymagane.

Krok 5: Poczekaj na rozpatrzenie wniosku i odbierz zezwolenie na pracę drogą elektroniczną lub w porcie wjazdowym, aby rozpocząć legalną pracę.
 

*Szukasz wskazówek dotyczących wizy pracowniczej do Kanady? Zarejestruj się w Y-Axis za kompleksowe wsparcie w tym procesie.
 

Czas przetwarzania pozwolenia na pracę w Kanadzie

Czas przetwarzania pozwolenia na pracę w Kanadzie zależy od takich czynników, jak kraj zamieszkania wnioskodawcy, rodzaj pozwolenia i obciążenie pracą IRCC. Poniżej znajduje się ogólny przegląd czasu przetwarzania:

Rodzaj zezwolenia	Przybliżony czas przetwarzania
Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy	Tydzień 9
Otwarte pozwolenie na pracę	3 27 tygodni
Aplikacja LMIA	8 do 214 dni

 

Koszty i opłaty za wizę pracowniczą do Kanady

Całkowity koszt wizy pracowniczej do Kanady wynosi 155 CAD. Koszt obejmuje:

Rodzaj opłaty	Koszt (CAD)
Opłata za wniosek o zezwolenie na pracę	$155
Opłata za otwarte zezwolenie na pracę	$255
Opłata za dane biometryczne	$85
Egzamin medyczny	Około 100–300 USD (różni się w zależności od dostawcy i lokalizacji)
Certyfikaty policyjne	Zależy od kraju; zwykle od 20 do 100 dolarów
Wiza na pobyt czasowy (jeśli wymagana)	$100

 

Praca w Kanadzie

Rynek pracy w Kanadzie kwitnie, z ponad 1 milionem wakatów w 2024 r. i średnią pensją wynoszącą 55,000 XNUMX CAD, co czyni ten kraj atrakcyjnym celem dla zagranicznych pracowników poszukujących zatrudnienia i stałego pobytu.

Poniżej znajdziesz listę najbardziej pożądanych zawodów w Kanadzie.

Okupacja	Roczna pensja (CAD)
IT	$91,721
Marketing i Sprzedaż	$81,079
Inżynieria	$115,524
Hotelarstwo i gastronomia	$59,533
Zdrowie	$122,008
Księgowość i finanse	$65,839
Human Resources	$65,839
Nauka, technologia, inżynieria i matematyka	$89,266
Pielęgniarstwo	$72,735
Nauczanie	$45,007

 

*Szukasz pracy w Kanadzie? Skorzystaj z Usługi wyszukiwania pracy na osi Y za pełne wsparcie w pracy. 
 

Rodzaje kanadyjskich zezwoleń na pracę

Podstawowe rodzaje zezwoleń na pracę w Kanadzie to:

• Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy
• Otwarte pozwolenie na pracę
• LMIA-Zezwolenie na pracę zwolnione z obowiązku
• Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów
• Zezwolenie na pracę transferową wewnątrz przedsiębiorstwa
• Międzynarodowe Doświadczenie Kanada (IEC) Zezwolenie na pracę
• Tymczasowe zezwolenie na pracę w ramach programu dla pracowników zagranicznych
   

LMIA Kanada

Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA) to kluczowy dokument, który kanadyjscy pracodawcy muszą uzyskać przed zatrudnieniem pracowników zagranicznych, udowadniając, że nie ma dostępnych wykwalifikowanych rezydentów kanadyjskich lub stałych. W 2024 r. przetworzono ponad 400,000 XNUMX LMIA, co wskazuje na duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników zagranicznych. Pracodawcy przesyłają wysiłki rekrutacyjne do Employment and Social Development Canada (ESDC), aby uzyskać pozytywną lub neutralną ocenę LMIA, wymaganą dla większości obywateli zagranicznych ubiegających się o zezwolenie na pracę w Kanadzie dla konkretnego pracodawcy.
 

• LMIA potwierdza, że ​​nie ma kandydatów posiadających kwalifikacje Kanadyjczyków lub stałych rezydentów na danym stanowisku.
• W 400,000 r. przetworzono ponad 2024 XNUMX wniosków LMIA, co wskazuje na duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników zagranicznych.
• Zapewnia, że ​​zatrudnianie obcokrajowców nie wpłynie negatywnie na kanadyjski rynek pracy.
• Pracodawcy muszą przedstawić Employment and Social Development Canada (ESDC) dowody dotyczące działań rekrutacyjnych.
• Wymagane dla większości obywateli państw obcych ubiegających się o zezwolenie na pracę w Kanadzie wydawane konkretnemu pracodawcy.
   

Kanadyjskie zezwolenie na pracę otwartą

Canada Open Work Permit pozwala obcokrajowcom pracować dla dowolnego pracodawcy w Kanadzie bez oferty pracy lub LMIA. Jest dostępny dla małżonków wykwalifikowanych pracowników lub studentów, niedawnych absolwentów i niektórych uczestników międzynarodowych porozumień. Kandydaci muszą mieć ważny status lub spełniać kryteria programu i przejść kontrole zdrowia i bezpieczeństwa. To zezwolenie zapewnia elastyczne opcje pracy w Kanadzie.
 

Kto może ubiegać się o otwarte zezwolenie na pracę w Kanadzie?

• Małżonkowie lub partnerzy w związkach partnerskich wykwalifikowanych pracowników lub studentów zagranicznych przebywających obecnie w Kanadzie
• Niedawni absolwenci kwalifikujący się do programu zezwoleń na pracę po ukończeniu studiów
• Uczestnicy określonych porozumień międzynarodowych, takich jak umowy o przeniesieniach wewnątrz przedsiębiorstwa lub umowy handlowe
• Uchodźcy, osoby chronione lub członkowie ich rodzin
• Niektórzy pracownicy lub osoby narażone ze względów humanitarnych i współczucia
   

Warunki kwalifikowalności

• Należy posiadać ważny tymczasowy status w Kanadzie lub spełniać kryteria określone dla danego programu
• Należy przejść wymagane kontrole stanu zdrowia i bezpieczeństwa, w tym badania lekarskie i zaświadczenia policyjne, jeśli ma to zastosowanie
• Nie może być niedopuszczalny ze względu na kryminalność lub bezpieczeństwo
• Musi spełniać warunki określone przez Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)
• Spełnij wszelkie dodatkowe wymagania specyficzne dla kategorii, w ramach której ubiegasz się o otwarte zezwolenie na pracę.