Dlaczego warto ubiegać się o wizę pracowniczą do Kanady?

Kanadyjska wiza pracownicza otwiera drogę wykwalifikowanym pracownikom, przedsiębiorcom i pracownikom tymczasowym do zamieszkania i podjęcia pracy w kraju o silnej gospodarce. W obliczu rosnącego zapotrzebowania na siłę roboczą w wielu sektorach, Kanada poszukuje utalentowanych pracowników z zagranicy, którzy mogliby zająć stanowiska i wesprzeć swoich pracowników.

• Dostęp do ponad 1 miliona ofert pracy w różnych branżach wymagających wysokich kwalifikacji.
• Droga do stałego pobytu poprzez programy takie jak Express Entry i Provincial Nominee Programs.
• Możliwość uwzględnienia małżonka i dzieci, dając im prawo do pracy i nauki.
• Cenne doświadczenie zawodowe w środowisku wielokulturowym.
• Średni roczny dochód wykwalifikowanych pracowników waha się od 55,000 70,000 do XNUMX XNUMX dolarów kanadyjskich, w zależności od stanowiska i prowincji.

 

*Chcesz złożyć wniosek o wizę pracowniczą do Kanady? Zarejestruj się w Y-Axis aby poprowadzić Cię przez ten proces.

Czym jest wiza pracownicza do Kanady?

Kanadyjska wiza pracownicza to oficjalny dokument, który pozwala obcokrajowcom legalnie pracować w Kanadzie. Wiza może być wydawana dla konkretnego pracodawcy lub otwarta, w zależności od rodzaju. Zazwyczaj wizy te dzielą się na dwie główne kategorie: zezwolenia na pracę dla konkretnego pracodawcy oraz otwarte zezwolenia na pracę.

Ten rodzaj wizy jest odpowiedni dla wykwalifikowanych pracowników, pracowników tymczasowych, studentów oraz małżonków stałych rezydentów lub studentów zagranicznych. Aby się o nią ubiegać, kandydaci często muszą posiadać ważną ofertę pracy oraz, w razie potrzeby, Ocenę Wpływu na Rynek Pracy (LMIA). Muszą również spełniać kryteria dotyczące stanu zdrowia i charakteru. Kanadyjska wiza pracownicza może również służyć jako sposób na uzyskanie stałego pobytu w Kanadzie w ramach programów takich jak Express Entry i Provincial Nominee Programs (PNP).

Rodzaje kanadyjskich zezwoleń na pracę

• Zezwolenie na pracę wydane przez pracodawcę: Przypisane do konkretnego pracodawcy, zazwyczaj wymaga ubezpieczenia LMIA.
• Otwarte zezwolenie na pracę: Pozwala na pracę u każdego pracodawcy, nie jest wymagane LMIA.
• Zezwolenie na pracę zwolnione z LMIA: Wydawane na podstawie określonych wyłączeń lub porozumień międzynarodowych.

Korzyści z kanadyjskiej wizy zezwalającej na pracę

Kanadyjskie zezwolenie na pracę oferuje obcokrajowcom możliwość zdobycia cennego kanadyjskiego doświadczenia zawodowego, dostępu do szerokiej gamy ofert pracy i potencjalnego przejścia na pobyt stały. Pozwala również uprawnionym członkom rodziny towarzyszyć pracownikowi w Kanadzie.

• Zdobądź kanadyjskie doświadczenie zawodowe
• Uzyskaj dostęp do różnorodnych możliwości zatrudnienia
• Droga do stałego pobytu
• Mogą towarzyszyć uprawnieni członkowie rodziny
• Pracuj legalnie i bezpiecznie w Kanadzie
• Konkurencyjne wynagrodzenia i ochrona pracowników
• Ponad 620,000 2024 zezwoleń na pracę wydanych w XNUMX r.
• Średnia roczna pensja wynosi około 55,000 XNUMX CAD

Wiza pracownicza do Kanady dla imigrantów

Wiza pracownicza do Kanady jest kluczowa dla imigrantów poszukujących tymczasowego legalnego zatrudnienia i ścieżki do stałego pobytu. Uzyskując ważną ofertę pracy i, w wielu przypadkach, ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA), obcokrajowcy mogą pracować w Kanadzie i zdobywać cenne kanadyjskie doświadczenie zawodowe. Niektóre kategorie, takie jak małżonkowie, absolwenci zagraniczni i przeniesienia wewnątrz firmy, mogą kwalifikować się do zezwoleń na pracę zwolnionych z LMIA.

Ta wiza pozwala również uprawnionym członkom rodziny, w tym partnerom common law i dzieciom na utrzymaniu, towarzyszyć pracownikowi, z opcjami otwartych zezwoleń na pracę lub zezwoleń na naukę. Spełnienie wymogów kwalifikowalności — takich jak dostarczenie niezbędnych dokumentów, wyników badań lekarskich i ważnego paszportu — jest niezbędne.

Ogólnie rzecz biorąc, kanadyjska wiza pracownicza pomaga imigrantom wjechać do Kanady, podjąć legalną pracę i zwiększyć ich szanse na stały pobyt dzięki programom takim jak Canadian Experience Class i Provincial Nominee Programs.

*Potrzebuję wskazówek Imigracja Kanady? Y-Axis jest tutaj, aby poprowadzić Cię przez ten proces.

Kryteria kwalifikacyjne do wizy pracowniczej do Kanady

Aby ubiegać się o wizę pracowniczą w Kanadzie, musisz spełniać następujące warunki kwalifikacyjne. Musisz posiadać:

• Ważna oferta pracy od kanadyjskiej firmy (w przypadku zezwoleń związanych z konkretnym pracodawcą).
• Pozytywna ocena wpływu na rynek pracy (LMIA), jeśli jest wymagana.
• Doświadczenie zawodowe na stanowisku wymagającym kwalifikacji (zwykle co najmniej rok lub dwa lata).
• Wykształcenie odpowiadające potrzebom danego stanowiska.
• Dowód, że mówisz wystarczająco dobrze po angielsku lub francusku (jeśli to konieczne).
• Wystarczająco dużo środków, aby sponsorować siebie i osoby, które z Tobą przyjadą.
• Czysta kartoteka kryminalna, potwierdzona zaświadczeniem policyjnym.
• Dobry stan zdrowia i chęć poddania się badaniom lekarskim, jeśli zostaną o to poproszeni.
• Plany opuszczenia Kanady po wygaśnięciu zezwolenia (chyba że ubiegasz się o pobyt stały).
• Ważne dokumenty podróży, w tym paszport ważny przez co najmniej sześć miesięcy.

*Chcesz sprawdzić swoją kwalifikowalność do imigracji do Kanady? Skorzystaj z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie dla DARMOWE i natychmiastowe rezultaty.

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Kanadzie

Aby ubiegać się o kanadyjskie zezwolenie na pracę, należy dostarczyć następujące dokumenty:

• Paszport, którego ważność nie upływa przez co najmniej sześć miesięcy.
• List z ofertą pracy od kanadyjskiego pracodawcy (jeśli zezwolenie jest wydawane dla konkretnego pracodawcy).
• Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA) przygotowana przez Twojego pracodawcę (jeśli jest wymagana).
• Wypełniony formularz wniosku o wizę pracowniczą (IMM 1295 lub właściwy dla Twojej sytuacji).
• Aktualne zdjęcia spełniające wymagania dotyczące zdjęć wizowych.
• Dowody potwierdzające Twoją historię zatrudnienia, na przykład listy referencyjne lub certyfikaty.
• Twoje dokumenty potwierdzające wykształcenie, takie jak stopnie naukowe, dyplomy i transkrypty.
• Wyniki testów językowych (jeśli wymagane), na przykład IELTS lub TEF.
• Dowód, że posiadasz wystarczającą ilość pieniędzy, aby utrzymać się podczas pobytu (wyciągi bankowe lub inne dokumenty finansowe).
• Zaświadczenie o niekaralności z dowolnego kraju, w którym mieszkałeś dłużej niż sześć miesięcy.
• Raport z badania lekarskiego sporządzony przez lekarza zatwierdzonego przez rząd Kanady (jeśli jest wymagany).
• Akt małżeństwa lub akt urodzenia (jeśli Twoja rodzina przyjeżdża z Tobą).

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Kanady?

Poniżej przedstawiono kroki, które należy podjąć, aby ubiegać się o wizę na pracę w Kanadzie:

Krok 1: Zdobądź ofertę pracy w kanadyjskiej firmie i być może przeprowadź ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA).

Krok 2: Przygotuj paszport, ofertę pracy, dowód doświadczenia zawodowego i wyciągi bankowe.

Krok 3: Należy wypełnić formularz wniosku online na stronie internetowej Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Krok 4: Zapłać wymagane opłaty i złóż wniosek wizowy.

Krok 5: Odbierz wizę na pracę w Kanadzie.

Czas przetwarzania pozwolenia na pracę w Kanadzie

Poniżej podano szczegółowe informacje na temat czasu przetwarzania wniosku o zezwolenie na pracę w Kanadzie:

Koszt wizy pracowniczej do Kanady i opłaty za złożenie wniosku

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat kosztów i opłat za rozpatrzenie wniosku o wizę pracowniczą do Kanady:

Praca w Kanadzie

Rynek pracy w Kanadzie kwitnie, z ponad 1 milionem wakatów w 2024 r. i średnią pensją wynoszącą 55,000 XNUMX CAD, co czyni ten kraj atrakcyjnym celem dla zagranicznych pracowników poszukujących zatrudnienia i stałego pobytu.

Poniżej przedstawiamy listę najbardziej pożądanych zawodów w Kanadzie:

*Szukasz pracy w Kanadzie? Skorzystaj z Usługi wyszukiwania pracy na osi Y za pełne wsparcie w pracy. 

Rodzaje kanadyjskich zezwoleń na pracę

Podstawowe rodzaje zezwoleń na pracę w Kanadzie to:

• Zezwolenie na pracę dla konkretnego pracodawcy
• Otwarte pozwolenie na pracę
• LMIA-Zezwolenie na pracę zwolnione z obowiązku
• Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów
• Zezwolenie na pracę transferową wewnątrz przedsiębiorstwa
• Międzynarodowe Doświadczenie Kanada (IEC) Zezwolenie na pracę
• Tymczasowe zezwolenie na pracę w ramach programu dla pracowników zagranicznych

LMIA Kanada

Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA) to kluczowy dokument, który kanadyjscy pracodawcy muszą uzyskać przed zatrudnieniem pracowników zagranicznych, udowadniając, że nie ma dostępnych wykwalifikowanych rezydentów kanadyjskich lub stałych. W 2024 r. przetworzono ponad 400,000 XNUMX LMIA, co wskazuje na duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników zagranicznych. Pracodawcy przesyłają wysiłki rekrutacyjne do Employment and Social Development Canada (ESDC), aby uzyskać pozytywną lub neutralną ocenę LMIA, wymaganą dla większości obywateli zagranicznych ubiegających się o zezwolenie na pracę w Kanadzie dla konkretnego pracodawcy.

• LMIA potwierdza, że ​​nie ma kandydatów posiadających kwalifikacje Kanadyjczyków lub stałych rezydentów na danym stanowisku.
• W 400,000 r. przetworzono ponad 2024 XNUMX wniosków LMIA, co wskazuje na duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników zagranicznych.
• Zapewnia, że ​​zatrudnianie obcokrajowców nie wpłynie negatywnie na kanadyjski rynek pracy.
• Pracodawcy muszą przedstawić Employment and Social Development Canada (ESDC) dowody dotyczące działań rekrutacyjnych.
• Wymagane dla większości obywateli państw obcych ubiegających się o zezwolenie na pracę w Kanadzie wydawane konkretnemu pracodawcy.

Kanadyjskie zezwolenie na pracę otwartą

Canada Open Work Permit pozwala obcokrajowcom pracować dla dowolnego pracodawcy w Kanadzie bez oferty pracy lub LMIA. Jest dostępny dla małżonków wykwalifikowanych pracowników lub studentów, niedawnych absolwentów i niektórych uczestników międzynarodowych porozumień. Kandydaci muszą mieć ważny status lub spełniać kryteria programu i przejść kontrole zdrowia i bezpieczeństwa. To zezwolenie zapewnia elastyczne opcje pracy w Kanadzie.

Kto może ubiegać się o otwarte zezwolenie na pracę w Kanadzie?

• Małżonkowie lub partnerzy w związkach partnerskich wykwalifikowanych pracowników lub studentów zagranicznych przebywających obecnie w Kanadzie
• Niedawni absolwenci kwalifikujący się do programu zezwoleń na pracę po ukończeniu studiów
• Uczestnicy określonych porozumień międzynarodowych, takich jak umowy o przeniesieniach wewnątrz przedsiębiorstwa lub umowy handlowe
• Uchodźcy, osoby chronione lub członkowie ich rodzin
• Niektórzy pracownicy lub osoby narażone ze względów humanitarnych i współczucia

Warunki kwalifikowalności

• Należy posiadać ważny tymczasowy status w Kanadzie lub spełniać kryteria określone dla danego programu
• Należy przejść wymagane kontrole stanu zdrowia i bezpieczeństwa, w tym badania lekarskie i zaświadczenia policyjne, jeśli ma to zastosowanie
• Nie może być niedopuszczalny ze względu na kryminalność lub bezpieczeństwo
• Musi spełniać warunki określone przez Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)
• Spełnij wszelkie dodatkowe wymagania specyficzne dla kategorii, w ramach której ubiegasz się o otwarte zezwolenie na pracę.

Złóż wniosek o pracę w Kanadzie ze sponsoringiem wizowym

Dla wykwalifikowanych osób, które chcą pracować i mieszkać w Kanadzie, dostępnych jest wiele ofert pracy sponsorowanych przez pracodawców. Oferta pracy od kanadyjskiej firmy w branży cieszącej się dużym popytem może oznaczać możliwość uzyskania wizowego pozwolenia na pracę, zazwyczaj popartego oceną wpływu na rynek pracy (LMIA).

• W Kanadzie jest ponad 1 milion wolnych miejsc pracy w takich sektorach jak opieka zdrowotna, IT, budownictwo i logistyka.
• Niektórzy pracodawcy są otwarci na sponsorowanie zagranicznych pracowników poprzez zezwolenia na pracę wspierane przez LMIA.
• Oferty pracy, w ramach których oferowane jest sponsorowanie, mogą otworzyć drogę do stałego pobytu poprzez program Express Entry lub Provincial Nominee Programs (PNP).
• W kilku prowincjach funkcjonują programy imigracyjne skierowane do pracowników zagranicznych, wspierane przez pracodawców.
• Aktywnie rekrutuje się w miastach takich jak Toronto, Vancouver, Calgary i Montreal.

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Kanady?

Możesz ubiegać się o pracę w Kanadzie ze sponsorowaniem wizowym, postępując zgodnie z poniższą procedurą:

Krok 1: Sprawdź, jakie są pożądane stanowiska w Kanadzie i które odpowiadają Twoim umiejętnościom.

Krok 2: Poszukaj firm zatrudniających z pomocą w uzyskaniu wizy na kanadyjskich stronach z ofertami pracy i stronach firm.

Krok 3: Aby zwiększyć swoje szanse, złóż podanie, dołączając CV w stylu kanadyjskim i spersonalizowany list motywacyjny.

Krok 4: Uzyskaj ofertę pracy i upewnij się, że firma może udzielić Ci sponsoringu opartego na LMIA.

Krok 5: Po otrzymaniu oferty pracy i zatwierdzeniu przez LMIA należy złożyć wniosek o zezwolenie na pracę za pośrednictwem strony IRCC.

Aplikuj Teraz