Zapisz się na bezpłatną konsultację ekspercką
Uzyskaj bezpłatną poradę
Ostatnia aktualizacja: 10 czerwca 2026 r
Wielka Brytania ma jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek, znaną z wysokiej jakości życia. Kraj ten jest jednym z najbardziej skalowalnych kierunków dla wykwalifikowanych pracowników poszukujących stabilnej przyszłości.
Do największych miast w kraju należą:
Oto niektóre z najczęstszych dróg migracji do Wielkiej Brytanii:
Poniżej podano niektóre opcje wiz pracowniczych do Wielkiej Brytanii umożliwiające migrację do Wielkiej Brytanii:
Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił istotne zmiany w przepisach imigracyjnych, które mają wpływ na wykwalifikowanych pracowników, studentów zagranicznych i pracodawców sponsorujących. Zmiany te wejdą w życie 22 lipca 2025 r.
1. Wymagany wyższy poziom umiejętności
Kandydaci muszą teraz aplikować na stanowiska pracy na poziomie RQF 6 lub wyższym, aby kwalifikować się do wizy dla wykwalifikowanych pracowników.
2. Podwyższone progi wynagrodzeń
Podniesiono minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia dla osób ubiegających się o wizę dla wykwalifikowanych pracowników. Zaktualizowane progi będą miały również zastosowanie do wniosków o pobyt na czas nieokreślony (ILR) złożonych po 22 lipca 2025 r.:
|
Typ wnioskodawcy Nowy próg wynagrodzenia |
Zaktualizowane wymagania dotyczące wynagrodzenia |
|
Pracownik wykwalifikowany |
£41,700 |
|
Doktorat w odpowiedniej dziedzinie |
£37,500 |
|
Doktorat STEM / ISL / Nowicjusz |
£33,400 |
|
Pracownicy przed 4 kwietnia 2024 r. |
£31,300 |
|
Osoby posiadające stopień doktora przed 4 kwietnia 2024 r. |
£28,200 |
3. Ograniczenia dotyczące drugiej pracy
Posiadacze wizy dla wykwalifikowanych pracowników mogą podjąć drugą pracę tylko wtedy, gdy:
4. Przepisy przejściowe
Kandydaci, którzy zarejestrowali się w programie dla wykwalifikowanych pracowników przed 22 lipca 2025 r., mogą nadal pracować na stanowiskach poniżej poziomu 6 RQF, jeśli stanowiska te znajdują się w Załączniku dotyczącym wykwalifikowanych zawodów.
Posiadacze obecnych wiz oraz osoby, których wnioski są w trakcie rozpatrywania, nadal mogą odnawiać swoje wizy, zmieniać pracodawców lub podejmować pracę na stanowiskach wymagających niższych kwalifikacji, pod warunkiem spełnienia zmienionych wymagań dotyczących wynagrodzenia.
1. Skrócony czas trwania ścieżki dla absolwentów: Okres obowiązywania wizy pracowniczej po zakończeniu studiów (dla absolwentów) został skrócony z 2 lat do 18 miesięcy.
2. Podatek od opłat studenckich dla studentów zagranicznych: Czesne dla studentów zagranicznych będzie teraz obłożone podatkiem w wysokości 6%.
3. Wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego dla dorosłych członków rodziny: Dorośli członkowie rodzin wykwalifikowanych pracowników mają teraz obowiązek wykazania się znajomością języka angielskiego na poziomie A1.
4. Bardziej rygorystyczne zasady przestrzegania zasad uniwersyteckich: Brytyjskie uniwersytety muszą przestrzegać bardziej rygorystycznych standardów. Nieprzestrzeganie ich może skutkować utratą licencji sponsorskiej.
5. Spadek liczby studentów zagranicznych: Szacuje się, że zmiany te spowodują zmniejszenie liczby studentów zagranicznych o ponad 31,000 XNUMX rocznie.
1. Wyższy poziom umiejętności w zakresie sponsorowania
Minimalny poziom umiejętności wymagany do sponsorowania wzrósł z poziomu 3 RQF do poziomu 6 RQF.
2. Zaktualizowane progi wynagrodzeń dla pracodawców
Pracodawcy muszą spełnić nowe progi wynagrodzeń przy sponsorowaniu kandydatów, które będą miały zastosowanie w większości nowych przypadków sponsorowania.
|
Osoba ubiegająca się o wizę |
Zaktualizowany próg wynagrodzenia |
|
Próg ogólny |
£41,700 |
|
Doktorat (odpowiednia dziedzina) |
£37,500 |
|
Doktorat STEM / Rola ISL / Nowi kandydaci |
£33,400 |
3. Ograniczenia dotyczące sponsorowania pracowników opieki
Od 22 lipca 2025 r. pracodawcy nie będą mogli sponsorować pracowników opieki i seniorów z zagranicy. Sponsorowanie w Wielkiej Brytanii będzie dozwolone tylko wtedy, gdy:
4. Postanowienia przejściowe dotyczące ról w ramach podprogramu RQF 6
Pracodawcy zarejestrowani przed 22 lipca 2025 r. mogą nadal sponsorować pracowników na stanowiskach poniżej poziomu 6 RQF. Pracownicy ci mogą również odnawiać wizy lub zmieniać pracodawców w ramach ustaleń przejściowych.
5. Tymczasowa lista niedoborów (TSL) zastępuje ISL
Lista płac dla imigrantów (ISL) zostanie zastąpiona listą tymczasowych niedoborów (TSL), obejmującą stanowiska od poziomu 3 do 5 RQF. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach TSL nie będą mogli sprowadzać osób na swoje utrzymanie do Wielkiej Brytanii.
Poniższa tabela zawiera listę zawodów, na które jest najwięcej popytu w Wielkiej Brytanii, wraz z ich średnimi wynagrodzeniami:
|
Okupacja |
Wynagrodzenie |
|
IT i oprogramowanie |
£ 55,000 - £ 85,000 |
|
Marketing i Sprzedaż |
53,000 70,778 GBP – XNUMX XNUMX GBP |
|
Inżynieria |
50,000 69,000–XNUMX XNUMX funtów |
|
Hotelarstwo i gastronomia |
£ 48,000 - £ 65,000 |
|
Zdrowie |
£ 45,000- £ 68,000 |
|
Księgowość i finanse |
£ 65,000 - £ 84,000 |
|
Human Resources |
£ 55,000 - £ 75,000 |
|
Budownictwo |
£ 50,000 - £ 65,000 |
|
Usługi profesjonalne i naukowe |
£ 63,000 - £ 95,100 |
Wielka Brytania, będąca jednym z najważniejszych ośrodków imigracyjnych na świecie, oferuje wiele opcji dla osób pragnących osiedlić się w Wielkiej Brytanii.
Poniżej przedstawiono niektóre korzyści wynikające z migracji do Wielkiej Brytanii:
Rząd Wielkiej Brytanii wprowadził w 2020 r. system punktowy, który stanowi kryteria kwalifikowalności imigracji do Wielkiej Brytanii.
Ogólnie rzecz biorąc, w przypadku imigracji do Wielkiej Brytanii głównym wymogiem jest uzyskanie minimalnego wyniku 70 punktów w przypadku brytyjskiej wizy pracowniczej.
Wynik jest obliczany na podstawie następujących czynników:
Kandydaci otrzymują minimum 50 punktów, jeśli posiadają umowę o pracę w Wielkiej Brytanii i potrafią biegle porozumiewać się w języku angielskim. Każdy z poniższych czynników może uzyskać dodatkowe 20 punktów:
|
Kategoria |
Maksymalna liczba punktów |
|
Oferta pracy |
20 |
|
Praca na odpowiednim poziomie umiejętności |
20 |
|
Umiejętności mówienia po angielsku |
10 |
|
Wynagrodzenie 26,000 XNUMX i więcej lub odpowiedni stopień doktora w dziedzinie STEM |
10 + 10 = 20 punktów |
|
Cena produktu z VAT: |
70 |
*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do imigracji do Wielkiej Brytanii za pomocą Kalkulator punktów kwalifikacyjnych Y-Axis UK.
Wymagania dotyczące migracji do Wielkiej Brytanii są następujące:
Aby ubiegać się o imigrację do Wielkiej Brytanii, możesz wykonać proste kroki podane poniżej:
Krok 1: Sprawdź, czy się kwalifikujesz.
Krok 2: Uporządkuj wymagania.
Krok 3: Złóż wniosek o wizę
Krok 4: Poczekaj na decyzję w sprawie statusu wizowego.
Krok 5: Wyemigruj do Wielkiej Brytanii
Opłata manipulacyjna za wydanie wizy brytyjskiej różni się w zależności od rodzaju wniosku i wizy. Poniższa tabela przedstawia opłaty wizowe dla każdej kategorii:
|
Kategoria wizy brytyjskiej |
Opłaty |
|
Odwiedź wizę |
PLN 100 do £ 837 |
|
Wiza studencka |
PLN 200 do £ 490 |
|
Wiza studencka dla dziecka |
£490 |
|
Wizy rodzinne |
1,048 1,538 do XNUMX XNUMX GBP |
|
Wiza dla wykwalifikowanych pracowników |
PLN 625 do £ 1,423 |
|
Wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki |
£1,270 |
|
Globalna ścieżka talentów |
£623 |
|
Trasa absolwentów |
£715 |
|
Wiza indywidualna o wysokim potencjale (HPI). |
£715 |
|
Program dla młodych profesjonalistów w Indiach |
PLN 259 do £ 940 |
|
Założyciel Innowator |
PLN 1,036 do £ 1,292 |
|
Kreatywny pracownik |
PLN 259 do £ 624 |
|
Pracownik skalowania |
£1,270 |
Czas rozpatrywania wniosku o wizę do Wielkiej Brytanii trwa zwykle od 3 do 8 tygodni i różni się w zależności od rodzaju wniosku.
|
Kategoria wizy brytyjskiej |
Czas przetwarzania |
|
Odwiedź wizę |
Tydzień 8 |
|
Wiza studencka |
Tydzień 8 |
|
Wiza studencka dla dziecka |
Tydzień 8 |
|
Wizy rodzinne |
Tydzień 8 |
|
Wiza dla wykwalifikowanych pracowników |
Tydzień 8 |
|
Wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki |
Tydzień 8 |
|
Globalna ścieżka talentów |
Tydzień 8 |
|
Trasa absolwentów |
Tydzień 8 |
|
Wiza indywidualna o wysokim potencjale (HPI). |
Tydzień 8 |
|
Program dla młodych profesjonalistów w Indiach |
Tydzień 3 |
|
Założyciel Innowator |
Tydzień 8 |
|
Uruchomienie |
Tydzień 8 |
|
Kreatywny pracownik |
Tydzień 8 |
|
Pracownik skalowania |
Tydzień 8 |
|
Standardowy gość |
Tydzień 3 |
Y-Axis, jedna z najlepszych firm imigracyjnych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne każdemu klientowi w oparciu o jego zainteresowania i wymagania.
Nasze nienaganne usługi obejmują:
Dowiedz się, co Global Citizens mają do powiedzenia na temat osi Y w kształtowaniu swojej przyszłości