Norwegia wprowadza nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
*Szukam praca w Norwegii? Pozwól Y-Axis pomóc Ci w tym procesie.
Rząd Norwegii planuje zaktualizować Ustawę o integracji, aby zintegrować uchodźców z norweską siłą roboczą. Zmiany będą się koncentrować przede wszystkim na dostosowaniu miejsc pracy, wydłużeniu okresu szkolenia i zwiększeniu kryteriów kwalifikowalności do programu.
Programy wprowadzające będą teraz obejmować więcej zadań i działań związanych z pracą. Osoby uczestniczące w programie muszą wykonywać co najmniej 15 godzin działań związanych z pracą w każdym tygodniu. Zadanie to musi zostać wykonane po trzech miesiącach i jest obowiązkowe dla osób zapisanych na programy krótkoterminowe.
Najnowsze aktualizacje będą dotyczyć również osób w wieku 55-60 lat. Daje to starszym uchodźcom więcej możliwości zatrudnienia i szans na wtopienie się w siłę roboczą. Norwegia ogłosiła również przedłużenie o rok dla studentów uchodźców kontynuujących formalną edukację w kraju. Ta inicjatywa pomoże im ukończyć szkolenie zawodowe i wyższe wykształcenie średnie, kwalifikując ich do ubiegania się o możliwości zatrudnienia.
*Szukam migrować za granicę? Porozmawiaj z ekspertami z Y-Axis, aby uzyskać pełną pomoc.
Norweski rząd podejmuje działania mające na celu integrację większej liczby uchodźców ze swoją siłą roboczą, biorąc pod uwagę ciągły wzrost liczby przybywających. Ogólna liczba przybywających uchodźców pozostaje wysoka pomimo wysiłków zmierzających do wprowadzenia metod kontrolowania napływu. Ponad 75,000 27 uchodźców przybyło do Norwegii w ciągu ostatnich trzech lat, a XNUMX% Ukraińców jest już zatrudnionych w różnych sektorach.
Tonje Brenna, minister zatrudnienia i integracji, powiedział, że jednym z głównych celów rządu jest klonowanie strategii stosowanych wobec Ukraińców również do innych grup uchodźców. Podkreślił również znaczenie posiadania prostych i elastycznych ram wspierających te cele.
*Czy szukasz pomocy krok po kroku Imigracja norweska? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą konsultingową ds. wiz i imigracji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich!
Aby zapoznać się z najnowszymi aktualizacjami imigracyjnymi w Kanadzie, sprawdź Wiadomości imigracyjne na osi Y!
Zamieszczone w dniu Wrzesień 13 2024
Globalny boom pracy zdalnej: wzrost liczby wiz dla cyfrowych nomadów
*Chcieć Praca za granicą? Porozmawiaj z Y-Axis, aby uzyskać pełne wskazówki.
Najbardziej ekscytującym programem, który wprowadzono w czasie pandemii, była wiza Digital Nomad. Wizy te są przeznaczone dla pracowników zdalnych i freelancerów, umożliwiając im zamieszkanie i pracę w obcym kraju przez określone okresy. Kraje walczą między sobą o zapewnienie najbardziej atrakcyjnych pakietów dla pracowników zdalnych, które obejmują:
Te wizy oferują zagranicznym wykwalifikowanym pracownikom swobodę i elastyczność, pozwalając im pracować z dowolnego miejsca na świecie z odpowiednim połączeniem internetowym. Obecnie każdy kraj tworzy swój program przyciągania wykwalifikowanych pracowników, takich jak:
Kolumbijska wiza dla cyfrowych nomadów umożliwia pobyt na okres do dwóch lat i jest dostępna dla osób zainteresowanych branżą technologii cyfrowych.
Hiszpania oferuje roczną wizę rezydencyjną, którą można odnawiać do pięciu lat. Obniżyła podatki i pozwala freelancerom zarabiać więcej.
*Chcesz dowiedzieć się więcej o wizie dla cyfrowych nomadów? Zarejestruj się w Y-Axis aby uzyskać pełne wskazówki.
Oto zasady imigracyjne, które zostały złagodzone dla pracowników zdalnych:
Wzmocnienie ram podatkowych i regulacyjnych: Państwa ustalają normy pracy i podatki, w tym opracowują globalne ramy i transparentną wymianę informacji między krajami.
Każdy rząd objęty wizą Digital Nomad wdrożył jasne zasady rezydencji podatkowej, a skuteczne mechanizmy rozstrzygania sporów są niezbędne, aby zapobiegać podwójnemu opodatkowaniu i niepewności prawnej.
Elastyczna ścieżka imigracyjna: Większość krajów oferuje pracownikom zdalnym elastyczne ścieżki imigracyjne, takie jak łatwe procesy wizowe i dłuższe pobyty. Niektóre kraje zapewniają nawet programy wjazdu bezwizowego dla obywateli określonych krajów. Kraje tworzą skuteczne systemy wizowe dla pracowników zdalnych, w tym jasne wytyczne i szybsze czasy przetwarzania, aby ułatwić przetwarzanie.
Wymagania dotyczące miejsca zamieszkania: Wraz ze wzrostem pracy zdalnej niektóre kraje dokonują ponownej oceny swoich warunków, aby zapewnić większą elastyczność. Ta zmiana ma na celu dostosowanie się do pracowników zdalnych, którzy mogą często podróżować lub dzielić swój czas między wiele krajów.
Ochrona lokalnego rynku pracy: Wdrożenie wymogów dotyczących treści lokalnych w przypadku firm zatrudniających pracowników zdalnych jest niezbędne w celu zabezpieczenia krajowych możliwości zatrudnienia.
Programy integracji społecznej i kulturalnej: Niektóre kraje opracowują programy promujące integrację społeczną i kulturową, aby pomóc pracownikom zdalnym dostosować się do nowych środowisk. Programy te mogą obejmować zajęcia językowe, wycieczki kulturalne i wydarzenia networkingowe, zapewniając pracownikom zdalnym możliwość bycia częścią lokalnej społeczności i budowania znaczących połączeń.
Ten program przynosi korzyści obu osobom w równym stopniu. Wizy dla cyfrowych nomadów pozwalają osobom pracować z dowolnego miejsca, aby szukać bardziej elastycznego i globalnego stylu życia. Dla firm praca zdalna otwiera drzwi do światowej puli talentów, wspierając innowacyjność i potencjalnie zwiększając ich przewagę konkurencyjną.
*Czy szukasz pomocy krok po kroku Imigracja zagraniczna? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą konsultingową w zakresie imigracji zagranicznej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Aby zapoznać się z najnowszymi aktualizacjami imigracyjnymi, sprawdź Wiadomości imigracyjne na osi Y!
Zamieszczone w dniu Wrzesień 12 2024
Grecja przyzna złote wizy, mówi premier Kyriakos Mitsotakis
*Chcieć inwestować za granicą? Pozwól, aby oś Y pomogła Ci w wykonaniu poszczególnych kroków.
Premier Grecji ogłosił, że przedsiębiorcy inwestujący w greckie startupy otrzymają złote wizy. Muszą zainwestować 250,000 88 euro, aby kwalifikować się do pięcioletniego zezwolenia na pobyt. Strategia ekonomiczna zainicjowana podczas XNUMX. Międzynarodowych Targów w Salonikach spowodowała dodanie inwestycji w startupy do programu Złotej Wizy. Jednak rząd nie podał jeszcze więcej szczegółów na temat niedawnego ogłoszenia.
*Chcesz inwestować w Grecji? Zarejestruj się w Y-Axis aby uzyskać pełne wskazówki dotyczące procesu.
Program Golden Visa, znany również jako Residency by Investment Program of Greece, to rodzaj programu wymiany, który wydaje rezydencję cudzoziemcom, którzy dokonują inwestycji finansowych w Grecji. Ogłoszono nowe zmiany w programie, które weszły w życie 1 września 2024 r.
Poniżej przedstawiono zmiany wprowadzone w programie Golden Visa:
*Czy szukasz pomocy krok po kroku Imigracja zagraniczna? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą konsultingową ds. wiz i imigracji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich!
Aby zapoznać się z najnowszymi aktualizacjami imigracyjnymi w Kanadzie, sprawdź Wiadomości imigracyjne na osi Y!
Zamieszczone w dniu Wrzesień 11 2024
IRCC zaprasza 911 kandydatów PNP do najnowszego losowania Express Entry
Chcesz sprawdzić, czy kwalifikujesz się do migracji do Kanady? Wypróbuj ZA DARMO Kalkulator wyniku Y-Axis Canada CRS aby uzyskać natychmiastowe rezultaty!
IRCC zorganizowało najnowsze Ekspresowe wejście Losowanie nr 313 odbędzie się 9 września 2024 r. W ramach losowania zaproszenia do składania wniosków (ITA) otrzyma 911 kandydatów PNP, którzy uzyskali minimalny wynik CRS wynoszący 732. Jest to pierwsze losowanie Express Entry, które odbędzie się we wrześniu.
Szczegóły losowania ekspresowego wejścia nr 313: |
|||
Data |
Liczba wydanych ITA |
Strumień |
Minimalny wynik |
09 września 2024 r. |
911 |
732 |
*Chcesz ubiegać się o PR Kanady? Pozwól, aby oś Y pomogła Ci w wykonaniu poszczególnych kroków.
W sierpniu ubiegłego roku w pięciu losowaniach Express Entry zaproszono łącznie 10,384 XNUMX kandydatów.
Losowanie nr. |
Data |
Program imigracyjny |
Zaproszenia wydane |
312 |
27 sierpnia 2024 r. |
Kanadyjska klasa doświadczenia |
3,300 |
311 |
26 sierpnia 2024 r. |
Prowincjonalny program nominacji |
1,121 |
310 |
15 sierpnia 2024 r. |
Znajomość języka francuskiego |
2,000 |
309 |
14 sierpnia 2024 r. |
Kanadyjska klasa doświadczenia |
3,200 |
308 |
13 sierpnia 2024 r. |
Prowincjonalny program nominacji |
763 |
*Czy szukasz pomocy krok po kroku Imigracja Kanady? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą konsultingową w zakresie imigracji zagranicznej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Aby zapoznać się z najnowszymi aktualizacjami imigracyjnymi, sprawdź Wiadomości imigracyjne w Kanadzie na osi Y!
Zamieszczone w dniu Wrzesień 10 2024
Prawo „Prawo do odłączenia się” dla pracowników w Australii zacznie obowiązywać od dziś!
*Chcesz sprawdzić swoją kwalifikowalność do Australii? Wypróbuj BEZPŁATNĄ Kalkulator punktów imigracyjnych na osi Y aby uzyskać natychmiastowy wynik!
Australia wprowadziła nowe prawo, „Prawo do odłączenia się”, specjalnie dla pracowników pracujących w tym kraju. Nowe prawo pozwala pracownikom ignorować e-maile, SMS-y lub połączenia związane z pracą poza godzinami pracy. Pracownicy będą teraz mogli legalnie unikać wiadomości służbowych na mocy nowego prawa bez obawy przed karą.
Nowe prawo ma na celu ochronę przestrzeni osobistej pracowników poza godzinami pracy. Zostało wprowadzone, aby powstrzymać inwazję życia zawodowego na życie osobiste pracowników. John Hopkins, adiunkt na Swinburne University of Technology, powiedział: „Zanim pojawiła się technologia cyfrowa, nie było żadnych naruszeń. Ludzie wracali do domu pod koniec zmiany i nie było żadnego kontaktu aż do powrotu następnego dnia”.
*Szukam pracować w Australii? Pozwól Y-Axis pomóc Ci w tym procesie.
Według badania przeprowadzonego przez Australia Institute, w 2023 r. australijscy pracownicy przepracowali średnio 281 godzin nadliczbowych, które nie były opłacane. Nieopłacana praca stanowiła do 130 miliardów dolarów australijskich lub 88 miliardów dolarów amerykańskich. Nowe przepisy dodają Australię do listy 20 innych krajów, w tym głównie Ameryki Łacińskiej i Europy, które mają podobne prawa.
Działająca w branży nieruchomości Pioneer France wprowadziła te przepisy w 2017 r. i pozwała firmę Rentokil, zajmującą się zwalczaniem szkodników, nakładając na nią karę pieniężną w wysokości 60,000 XNUMX EUR za żądanie od pracownika, aby zawsze miał włączony telefon.
*Szukasz pracy w Australii? Wykorzystać Usługi wyszukiwania pracy w osi Y aby pomóc Ci znaleźć ten właściwy!
Zgodnie z nowym prawem pracodawcy mogą nadal kontaktować się z pracownikami w nagłych wypadkach lub w przypadku prac z nieregularnymi zmianami, a pracownicy mogą odmówić powrotu tylko wtedy, gdy odmowa jest wystarczająco uzasadniona. Fair Work Commission (FWC), przemysłowy arbiter w Australii, zdecyduje, czy odmowa jest uzasadniona, czy nie. Rola pracownika, sposób i powód nawiązania kontaktu oraz inne osobiste okoliczności zostaną wzięte pod uwagę przy podejmowaniu decyzji.
FWC ma prawo wydać nakaz zaprzestania działalności, a nawet nałożyć grzywny w wysokości do 19,000 94,000 dolarów australijskich dla pracowników i XNUMX XNUMX dolarów australijskich dla firm.
*Czy szukasz pomocy krok po kroku Imigracja Australii? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą konsultingową ds. wiz i imigracji w Zjednoczonych Emiratach Arabskich!
Aby uzyskać najnowsze informacje dotyczące imigracji do Australii, sprawdź Aktualizacje dotyczące imigracji do Australii na osi Y!
Zamieszczone w dniu Wrzesień 09 2024