Dlaczego kanadyjska wiza do pracy tymczasowej?

• Wydano 608,420 XNUMX zezwoleń na pracę
• Praca w Kanadzie do 3 lat
• Ponad 1 milion wolnych stanowisk pracy w ciągu ostatnich 100 dni
• Złóż wniosek o Canada PR w oparciu o uprawnienia

 

Kanadyjskie zezwolenie na pracę tymczasową

Kanada wydaje rocznie ponad 500,000 XNUMX tymczasowych zezwoleń na pracę zagranicznym profesjonalistom, umożliwiając im tymczasowy pobyt i pracę w kraju. Te dokumenty prawne obejmują różne opcje składania wniosków, niektóre wymagają oferty pracy lub oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), podczas gdy inne nie wymagają żadnego z nich.

 

Rodzaje kanadyjskich zezwoleń na pracę:

Zezwolenie na pracę wydane przez pracodawcę:

Umożliwia wykonywanie pracy osobom fizycznym na określonych warunkach określonych w zezwoleniu.

Warunki mogą obejmować pracę wyłącznie dla wyznaczonego pracodawcy, określone godziny pracy i określone miejsce pracy, jeśli ma to zastosowanie.

Warunki wstępne aplikacji:

• Kopia umowy o pracę
• Kopia oceny wpływu na rynek pracy (LMIA)
• Numer oferty zatrudnienia (dla pracowników zwolnionych z LMIA)

Ogólne zezwolenie na pracę:

• Nie wymaga wcześniejszej oferty pracy ani LMIA.
• Oferuje elastyczność pracy dla dowolnego pracodawcy w Kanadzie.
• Odpowiednie dla osób o określonych kwalifikacjach lub umiejętnościach.

Proces aplikacji:

Wnioskodawcy muszą wybrać odpowiedni rodzaj zezwolenia w zależności od swojej sytuacji.

Osoby ubiegające się o zezwolenie dla konkretnego pracodawcy muszą dostarczyć kopię swojej umowy o pracę, LMIA i, jeśli ma to zastosowanie, numer oferty zatrudnienia.

Osoby ubiegające się o ogólne pozwolenie na pracę mogą być zmuszone do wykazania swoich kwalifikacji lub umiejętności odpowiednich w wybranej dziedzinie.

Różnorodne opcje pozwoleń na pracę w Kanadzie zaspokajają potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników zagranicznych, przyczyniając się do dynamicznej i włączającej siły roboczej w kraju.

TFWP ułatwia kanadyjskim pracodawcom zatrudnianie i zatrzymywanie wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w ramach różnych strumieni, uwzględniając specyficzne potrzeby siły roboczej:

• Pracownicy o niskich zarobkach
• Wysoko opłacani pracownicy
• Globalny strumień talentów
• Opiekunowie domowi
• Zagraniczni pracownicy rolni
• Zagraniczni naukowcy
• Międzynarodowy Program Mobilności (IMP)

 

Międzynarodowy Program Mobilności (IMP)

Umożliwia kanadyjskim pracodawcom rekrutację i zatrzymywanie tymczasowych specjalistów z zagranicy bez konieczności uzyskiwania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA).

 

Kryteria kwalifikacyjne do programu dla pracowników tymczasowych z zagranicy (TFWP

Pracodawcy muszą uzyskać pozytywną ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA), aby wykazać niedostępność stałego rezydenta lub obywatela Kanady na danym stanowisku pracy.

LMIA musi zostać wydany przez kanadyjską instytucję ds. zatrudnienia i rozwoju społecznego.

Wnioski LMIA należy złożyć co najmniej sześć miesięcy przed planowaną datą rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.

TFWP i IMP wspólnie tworzą elastyczny i responsywny system, zapewniający pracodawcom możliwość zaspokojenia ich potrzeb w zakresie siły roboczej, przy jednoczesnym uwzględnieniu kanadyjskiej siły roboczej.

• Potwierdzenie zwolnienia LMIA: Pracodawca musi sprawdzić, czy pracownik lub stanowisko kwalifikuje się do zwolnienia z LMIA.
• Opłata za zgodność: Osoba składająca wniosek ma obowiązek uiścić pracodawcy opłatę za przestrzeganie przepisów w wysokości 230 CAD.
• Złożenie oferty pracy: Oficjalne oferty pracy należy składać za pośrednictwem Portalu Pracodawców IMP.

 

Wymagania dotyczące zezwolenia na pracę tymczasową w Kanadzie

• Potwierdzenie wyjazdu: Przedstaw dowód planów opuszczenia kraju po wygaśnięciu zezwolenia na pracę.
• Wystarczalność finansowa: Wykazać odpowiednie środki na utrzymanie podczas pobytu w Kanadzie.
• Zaświadczenie o dopuszczeniu policji: Przedstaw zaświadczenie o odprawie policyjnej jako dowód niekaralności.
• Zaświadczenie o badaniu lekarskim: Jeśli uzna to za konieczne, przedstaw zaświadczenie o badaniach lekarskich.
• Ograniczenia w zatrudnieniu: Potwierdź, że nie masz zamiaru pracować dla żadnego pracodawcy wymienionego przez rząd Kanady jako niekwalifikujący się.

Przestrzeganie tych kryteriów zapewnia usprawniony proces uzyskiwania kanadyjskiego zezwolenia na pracę tymczasową w ramach Międzynarodowego Programu Mobilności, zachowując zgodność i odpowiedzialność zarówno po stronie pracodawców, jak i kandydatów.

 

Kroki, aby ubiegać się o wizę do pracy tymczasowej w Kanadzie

Krok 1: Ustal, które zezwolenie na pracę odpowiada Twoim potrzebom.

Krok 2: Sprawdź swoje uprawnienia za pomocą kalkulatora punktów imigracyjnych Y-Axis Canada.

Krok 3: Uporządkuj wszystkie wymagania.

Krok 4: Złóż ofertę pracy lub pozytywny LMIA.

Krok 5: Złóż wniosek o wizę do pracy tymczasowej w Kanadzie.

Krok 6: Leć do Kanady na podstawie pozwolenia na pracę.

 

Czas przetwarzania pracy tymczasowej w Kanadzie

Czas rozpatrywania wniosków o zezwolenie na pracę tymczasową w Kanadzie zazwyczaj trwa od 6 tygodni do 8 miesięcy, na co wpływa kilka czynników:

Czynniki wpływające na czas przetwarzania: Rodzaj zezwolenia na pracę: Wybrana kategoria zezwolenia na pracę znacząco wpływa na czas przetwarzania.

Kraj zamieszkania wnioskodawcy: Czas przetwarzania różni się w zależności od kraju zamieszkania wnioskodawcy w momencie składania wniosku.

Aplikacja LMIA: W przypadku ubiegania się o LMIA ogólny czas przetwarzania ulega wydłużeniu i wynosi co najmniej pięć miesięcy na odpowiedź LMIA.

Wydajność przetwarzania aplikacji: Aby zapewnić szybkie przetwarzanie, wnioskodawcy powinni skoncentrować się na następujących kwestiach:

• Kompetencje zawodowe: Przekonać funkcjonariusza o zdolności wnioskodawcy do sprawnego wykonywania zamierzonej pracy.
• Intencja zwrotu: Zapewnij funkcjonariusza, że ​​wnioskodawca zamierza wrócić do kraju ojczystego po wygaśnięciu pozwolenia na pracę.
• Spełnij kryteria: Upewnij się, że wszystkie kryteria pozwolenia na pracę są spełnione, co przyczyni się do płynniejszego procesu składania wniosków.

Uwzględniając te kwestie, wnioskodawcy zwiększają prawdopodobieństwo terminowego i pomyślnego złożenia wniosku o kanadyjskie zezwolenie na pracę tymczasową.

 

Opłaty za wizę pracowniczą do Kanady

 

Rodzaj zezwolenia na pracę	Opłaty
Zezwolenie na pracę (z przedłużeniem)/os	$155
Zezwolenie na pracę (z przedłużeniem)/grupa (3 lub więcej artystów)	$465
Międzynarodowe doświadczenie w Kanadzie	$161
Posiadacz otwartego pozwolenia na pracę	$100
Przywróć status pracownika (200 USD) i uzyskaj nowe zezwolenie na pracę (155 USD)	$355

 

W jaki sposób Y-Axis może Ci pomóc?

Oś Y, Jedna z najlepszych firm konsultingowych imigracyjnych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zapewnia bezstronne usługi imigracyjne dla każdego klienta w oparciu o jego zainteresowania i wymagania.

Nasze nienaganne usługi obejmują:

• Uzyskaj bezpłatną kontrolę uprawnień do imigracji do Kanady za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie
• Skorzystaj ze wskazówek i porad ekspertów ds Imigracja Kanady.
• Zdobądź zaawansowany usługi coachingowe
• Zarezerwuj miejsce już dziś na bezpłatne doradztwo zawodowe
• Uzyskaj pełne wskazówki dotyczące Wiza PR do Kanady.