Kanadyjskie firmy cierpią z powodu niedoborów siły roboczej

Najważniejsze informacje dla firm borykających się z niedoborami siły roboczej w Kanadzie

• Kanadyjskie firmy borykają się z poważnymi niedoborami siły roboczej, aby obsadzić wolne miejsca pracy, zwłaszcza że wskaźnik ten jest wysoki w Ontario.
• Z kanadyjskich statystyk wynika, że ​​w największej prowincji Kanady, Ontario, liczba wolnych stanowisk pracy wzrosła do 387,235 XNUMX.
• Niedobory siły roboczej wzrosły w Ontario o ponad 15% w porównaniu z innymi prowincjami Kanady.
• Ontario planuje podwoić liczbę obcokrajowców w prowincji w ramach OINP.
• 40% kanadyjskich przedsiębiorstw boryka się obecnie z poważnymi niedoborami siły roboczej.

Kanada ma trudności ze znalezieniem pracowników na stanowiska w swoich przedsiębiorstwach

Kanadyjskie przedsiębiorstwa niepokoją się upadającą gospodarką, ponieważ nie są w stanie znaleźć pracowników, którzy mogliby uzupełnić istniejące niedobory siły roboczej. W miarę zbliżania się sezonu zakupów bożonarodzeniowych liczba miejsc pracy rośnie, a liczba pracowników maleje.

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Kanady, korzystając z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie

Przedsiębiorstwa w Ontario mają ogromne wymagania

Największa prowincja Ontario w Kanadzie boryka się obecnie z problemem uzupełnienia niedoborów siły roboczej. W drugim kwartale 2021 r. liczba wolnych stanowisk pracy wyniosła 264,530 XNUMX.

 Do drugiego kwartału 2022 r. w Ontario liczba wolnych stanowisk pracy wzrosła o 46.4%, osiągając 387,235 XNUMX. Chociaż większość mieszkańców Ontario ma pracę, wymagania są ogromne.

Zatrudnienie w Ontario zmaksymalizowało się o 506,895 8.6 pracowników, co oznacza wzrost o 15%. Niedobory siły roboczej w Ontario wzrosły do ​​XNUMX%, co stanowi większe zapotrzebowanie w porównaniu z innymi prowincjami.

Czytaj więcej ...

Prowincje kanadyjskie borykają się z poważnymi wymaganiami dotyczącymi pracy w Kanadzie

Ontario i jego społeczności wiejskie

Ontario planuje utrzymać pilotażowe programy imigracyjne na stałe. Pracodawcy nie są w stanie przyciągnąć kandydatów do małych i wiejskich społeczności z obszarów miejskich. Stąd plany wprowadzenia regionalnych programów pilotażowych wspierających wzrost gospodarczy i niedobory siły roboczej w małych społecznościach i na obszarach wiejskich. A ci piloci mogą wkrótce zostać zatrudnieni na stałe.

Grupy biznesowe z Ontario wnioskują o podwojenie alokacji w ramach OINP

Zwykły przydział dla Ontario w 9,000 r. wynosił 2021 XNUMX. Ontario uważa, że ​​jest to niewystarczające, biorąc pod uwagę przydziały na zatrudnienie. W związku z tym zwraca się do rządu federalnego o podwojenie alokacji w ramach OINP (program nominacji imigrantów z Ontario).

Kanada ma ponad milion stanowisk pracy do obsadzenia, a ponieważ nie ma Kanadyjczyków ani stałych rezydentów, którzy mogliby zastąpić pracodawców, przestawiają się na obcokrajowców, aby wspierać gospodarkę kraju za pomocą obecnie dostępnych programów imigracji ekonomicznej.

Do czerwca 70 r. kanadyjskie firmy będą miały ponad 2022% wolnych stanowisk pracy, czyli więcej w porównaniu z sytuacją przed pandemią (luty 2020 r.).

Przeczytaj także…

Tymczasowi pracownicy zagraniczni w Kanadzie widzą podwyżki płac

Minister imigracji Kanady opracowuje nową, szybszą politykę wizową od tymczasowej do stałej

Kanadyjskie trasy, aby stać się kanadyjską siłą roboczą

Pracodawcy rekrutują międzynarodowe talenty i siłę roboczą, korzystając z:

• Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP)
• Międzynarodowy Program Mobilności (IMP)

Global Talent Stream (GTS) to jedna z opcji, która pozwala obcokrajowcom uzyskać pozwolenie na pracę w Kanadzie i uzyskać wizę w ciągu zaledwie dwóch tygodni. GTS jest częścią Programu Tymczasowego Pracownika Zagranicznego.

Większość pracodawców zatrudnia również obywateli międzynarodowych do obsadzania dostępnych stanowisk niedoborów siły roboczej System ekspresowego wejścia, który jest systemem składania wniosków online.

Kandydaci, którzy spełniają kryteria kwalifikacyjne, muszą przesłać swój profil online, co nazywa się wyrażeniem zainteresowania (EOI).

W ramach programu Express Entry dostępne są trzy federalne programy imigracyjne lub jeden z nich PNP (Program Nominacji Prowincjalnych). Osoba ubiegająca się o wizę musi ubiegać się o udział w dowolnym programie imigracyjnym w ramach puli Express Entry Pool.

Profil kandydatów zostanie sklasyfikowany w oparciu o system punktowy, który nazywa się CRS (Kompleksowy System Rankingowy)

7. Kandydaci, którzy uzyskają najwyższą ocenę, otrzymają od IRCC zaproszenia do składania wniosków ITA (zaproszenia do składania wniosków), co uprawnia ich do składania wniosków Kanadyjski PR.
8. Wnioskodawcy muszą złożyć wniosek o kanadyjski PR w ciągu 90 dni wraz z pełnymi opłatami za wniosek i jego rozpatrzeniem niezwłocznie po otrzymaniu ITA.

Czy masz marzenie migrować do Kanady? Porozmawiaj z konsultantem ds. migracji zagranicznych Y-Axis Canada nr 1 na świecie.

Czy ten artykuł był interesujący? Czytaj więcej… 

Wszystko, co musisz wiedzieć o kanadyjskim globalnym strumieniu talentów