Proces studiowania za granicą

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Spersonalizowane usługi
Nie wiesz co robić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Może 06 2022

Prowincje kanadyjskie borykają się z poważnymi wymaganiami dotyczącymi pracy w Kanadzie

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Grudnia 22 2023

Najnowsza aktualizacja dotycząca niedoborów wykwalifikowanych pracowników do pracy w kanadyjskich prowincjach pokazuje, które prowincje najbardziej potrzebują wykwalifikowanych pracowników. Według aktualizacji prowincje Jukon, Kolumbia Brytyjska i Quebec borykają się z największym niedoborem siły roboczej. Oto najnowsze wskaźniki wolnych miejsc pracy w tych województwach:

  • Jukon – 5.4%
  • Kolumbia Brytyjska – 5.8%
  • Quebec – 5.6%

W jaki sposób w Kanadzie obliczane są wolne miejsca pracy?

Liczbę ogłoszeń na wolne stanowiska pracy w ostatnim dniu roboczym miesiąca dzieli się przez całkowitą liczbę stanowisk. Do stanowisk pracy zaliczają się te, które są otwarte i które są obsadzone. Następnie liczbę mnoży się przez 100, aby uzyskać procent.

W 3 województwach ww. ponad 1 na 20 stanowisk pracy była otwarta. W niektórych przypadkach istniało pilne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych kandydatów, którzy poradziliby sobie na danym stanowisku.

Więcej wiadomości na temat wskaźników wolnych miejsc pracy

W lutym 2022 r. najniższy wskaźnik wakatów w następujących prowincjach/regionach miał:

  • Nowa Fundlandia i Labrador – 2.9%
  • Nunavut – 3.1%

W pozostałych regionach wskaźnik wolnych miejsc pracy był następujący:

  • Terytoria Północno-Zachodnie - 3.3%
  • Saskatchewan – 3.7%
  • Nowa Szkocja - 3.7%

Dane udostępnione przez Statistics Canada wskazują na rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników do pracy w Kanadzie. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy Kanada osiągnęła rekordowy poziom imigracji w 2021 r.

Co miesiąc agencja usług statystycznych i demograficznych podaje liczby, aby obliczyć stosunek liczby bezrobotnych do każdego wolnego miejsca pracy w Kanadzie. Niższy wskaźnik wskazuje na zacieśnienie rynku pracy.

W lutym 2022 r. wskaźnik ten spadł do 1.4 bezrobotnego na jedno wolne miejsce pracy w Kanadzie. Nastąpiło to po spadku wskaźnika z 1.7 w styczniu 2022 r.

W Kolumbii Brytyjskiej i Quebecu niedobory siły roboczej były jeszcze większe. Wskaźnik dla prowincji La Belle wyniósł zaledwie 1.0, a dla prowincji Zachodnie Wybrzeże zaledwie 1.1.

Institut du Québec, zespół doradców z Quebecu, opublikował raport, z którego wynika, że ​​rynek pracy w Quebecu jest prawdopodobnie jeszcze trudniejszy niż pod koniec 2021 r.

Institut du Québec przeprowadził badanie dotyczące wolnych miejsc pracy i wynagrodzeń w trakcie 4th trymestrze 2021 r. Ustalili, że w Quebecu nie było wystarczającej liczby osób poszukujących pracy w tym okresie, aby obsadzić wolne miejsca pracy.

Nadzieje i oczekiwania

TFWP (Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych) i IMP (Program Mobilności Międzynarodowej) to 2 główne programy, które dają nadzieję kanadyjskim pracodawcom. Oczekuje się, że programy te sprowadzą obcokrajowców do pracy w Kanadzie i tymczasowo obsadzą stanowiska, na których występuje największe zapotrzebowanie na siłę roboczą.

Aby uzyskać więcej najnowszych wiadomości imigracyjnych w Kanadzie, kliknij tutaj...

GTS (Global Talent Stream) jest w stanie doprowadzić do wydawania kanadyjskich pozwoleń na pracę. GTS jest częścią TFWP. GTS może również doprowadzić do rozpatrzenia wniosków wizowych w czasie krótszym niż 2 tygodnie.

Kanadyjscy pracodawcy mogą również pozyskać obcokrajowców do przyjazdu do Kanady w celu obsadzenia dostępnych stanowisk pracy za pośrednictwem witryny Wejście Canada Express pomimo napiętego harmonogramu

Kwalifikujący się wnioskodawcy mogą przesłać EOI, który jest profilem internetowym, w ramach 1 z 3 federalnych programów imigracyjnych. W przeciwnym razie mogą wziąć udział w programie imigracyjnym na poziomie prowincji, do Express Entry Pool.

Poznaj swoje uprawnienia wyemigrować do KanadyPrzez Kalkulator punktów imigracyjnych Kanady na osi Y.

Profilom kandydatów nadawane są wzajemne rankingi na podstawie punktów przypisanych do czynników kapitału ludzkiego w systemie punktowym. System ten nosi nazwę CRS (Kompleksowy System Rankingowy). Kandydaci, którzy uzyskają najwyższą liczbę punktów, są brani pod uwagę przy ubieganiu się o ITA (zaproszenia). PR Kanady. Osoby otrzymujące ITA muszą szybko złożyć wypełniony wniosek. Muszą także uiścić opłaty manipulacyjne w ciągu 90 dni.

Jeśli chcesz wyemigrować do Kanady, porozmawiaj z osią Y, wiodący konsultant ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Losowanie PNP w Kolumbii Brytyjskiej: 183 kandydatów imigracyjnych zaproszonych do nominacji

tagi:

Wejście Canada Express

pracować w Kanadzie

Share

Usługi osi Y

Spersonalizowane usługi

Pobierz go na swój telefon komórkowy

Spersonalizowane usługi

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

Spersonalizowane usługi

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Popularny post

Popularny artykuł

Oferty pracy w Kanadzie

Wysłany dnia Kwietnia 29 2024

Liczba wolnych miejsc pracy w Kanadzie wzrosła w lutym do 656,700 21,800, co oznacza wzrost o 3.4 XNUMX (+XNUMX%)