Tymczasowi pracownicy zagraniczni w Kanadzie widzą podwyżki płac

Abstrakcyjny: Oczekuje się podwyżki wynagrodzeń międzynarodowych pracowników tymczasowych w Kanadzie.

Najważniejsze:

• Mediana wynagrodzenia godzinowego rośnie w Kanadzie szybciej niż inflacja.
• Kanadyjscy pracodawcy są zobowiązani do podwyższenia wynagrodzeń pracowników w ramach TFWP.
• W Kanadzie zwiększa się liczba ofert pracy.

Chcąc zrównać płace tymczasowych pracowników zagranicznych i obywateli Kanady, rząd federalny Kanady ma zamiar podnieść wynagrodzenia pracowników w ramach TFWP, czyli Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych.

Podwyżka wynagrodzeń pracowników międzynarodowych w ramach TFWP jest wyższa niż stopa inflacji w Kanadzie.

TFWP ma różne strumienie, zarówno dla stanowisk o wysokich zarobkach, jak i inne dla zawodów o niskich dochodach. Wszyscy pracodawcy muszą płacić pracownikom tymczasowym takie samo wynagrodzenie jak pracownikom kanadyjskim, niezależnie od tego, z jakiego źródła rekrutują się zagraniczni pracownicy.

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do Kanady poprzez Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie.

Zwiększona średnia stawka godzinowa

Stopa inflacji w Kanadzie wynosi 6.7%. Mimo to mediana stawek godzinowych w różnych prowincjach i terytoriach Kanady odnotowuje wzrost.

Rosnące wartości procentowe stawek godzinowych na terytoriach i prowincjach Kanady podano poniżej:

Prowincje/terytoria	Procenty
Nunavut	12.5
Nova Scotia	10
Nowy Brunszwik	8.3
Terytoria Północno-Zachodnie	8.56
Ontario	8.4
Wyspa Księcia Edwarda	8.15
Quebec	8.3
Kolumbia Brytyjska	5.76

Zwiększanie zatrudnienia w Kanadzie

Z raportu Statistics Canada wynika, że ​​możliwości zatrudnienia w Kanadzie gwałtownie rosną od lutego 2022 r., kiedy złagodzono ograniczenia związane z pandemią dla pracowników kanadyjskich i zagranicznych.

W lutym w Kolumbii Brytyjskiej i Ontario stopa zatrudnienia wzrosła o 0.8%. W Quebecu zatrudnienie pracowników wzrosło o 0.9%.

Osoby z zagranicy, które chcą tymczasowo pracować w Kanadzie, mogą pracować za pomocą pozwolenia na pracę w ramach IMP, Międzynarodowego Programu Mobilności lub TFWP.

* Aby uzyskać więcej aktualizacji, śledź Strona bloga osi Y.

Ocena wpływu na rynek pracy

Zezwolenie na pracę TFWP ułatwia pracownikom międzynarodowym, których pracodawcy uzyskali pozytywną ocenę LMIA, czyli ocenę wpływu na rynek pracy. Pozytywny raport LMIA oznacza, że ​​istnieje zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych w celu obsadzenia wolnych stanowisk pracy i że nie ma to negatywnego wpływu na kanadyjską siłę roboczą.

Program składa się z czterech strumieni. Oni są:

• Wysoko wykwalifikowani pracownicy
• Pracownicy nisko wykwalifikowani
• Program dla sezonowego pracownika rolnictwa
• Programy dla opiekunów z zamieszkaniem

Zezwolenie na pracę w IMP nie wymaga pozytywnego wyniku w LMIA.

Czy chcesz migrować do Kanady? Skontaktuj się z Y-Axis, liderem Konsultant ds. imigracji zagranicznej.

Jeśli ten artykuł był dla Ciebie pomocny, być może zechcesz go przeczytać

Niezbędny przewodnik dotyczący ubiegania się o wizę wizytową do Kanady