Najlepsze kraje do relokacji w celu podjęcia pracy za granicą

 

Satysfakcja z pracy i szczęście to najważniejsze kryteria określające, czy ludzie są zadowoleni ze swojej pracy za granicą. Aby określić, które kraje oferują najlepsze warunki do kariery za granicą, należy wziąć pod uwagę następujące czynniki:

• Perspektywy zawodowe
• Satysfakcja z pracy
• Bezpieczeństwo pracy
• Perspektywy gospodarcze
• W pracy
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym

W 2022 r. niektóre kraje przywrócą swój status najlepszych miejsc do relokacji, nie tylko ze względu na swoją kondycję gospodarczą, ale także ze względu na sposób, w jaki poradziły sobie z pandemią. Ponieważ zdrowie i bezpieczeństwo stanowią najważniejsze kwestie przy podejmowaniu decyzji o migracji i pracy za granicą, preferowane będą kraje o wysokiej odporności na Covid-19 i wysokim wskaźniku szczepień.

Tendencja ta może wypchnąć niektóre wcześniej niepopularne kraje na czoło pod względem zrównoważonych wyników gospodarczych i dobrej kontroli Covid-XNUMX. Ponadto kraje, które nadal są mocne gospodarczo, ale nie tak silne pod względem kontroli Covid-XNUMX, mogą nie znajdować się już w gronie faworytów do kariery zagranicznej.

Na podstawie tych parametrów najlepszymi krajami do pracy za granicą są:

Kanada

Kanada ma bardzo niską stopę bezrobocia w porównaniu do innych krajów rozwiniętych. Szybko rozwija się w zakresie nowoczesnych technologii, co czyni go idealnym miejscem do kariery w tworzeniu oprogramowania lub technologii informatycznych. Dziedziny takie jak lotnictwo, inżynieria, telekomunikacja i farmaceutyka oferują wiele możliwości zatrudnienia.

Posiadając ważne zezwolenie na pracę, Twój małżonek lub partner prawny jest do tego uprawniony pracować w Kanadzie z indywidualnymi zezwoleniami na pracę.

W porównaniu do innych krajów rozwiniętych, koszty życia w Kanadzie są bardzo przystępne. W zależności od obszaru, w którym się zatrzymasz, zakwaterowanie jest niedrogie. Żywność, gaz, a nawet samochody są tańsze niż w innych dobrze rozwiniętych krajach. Kraj ten charakteryzuje się także niskim wskaźnikiem przestępczości, co czyni go jednym z najbezpieczniejszych miejsc do życia na świecie.

Australia

Pracodawcy w Australii cenią międzynarodowe wykształcenie i doświadczenie zawodowe, ponieważ wierzą, że daje to świeże spojrzenie na miejsce pracy. Firmy działające w tej dziedzinie akceptowają różne kwalifikacje techniczne. Jeśli posiadasz te kwalifikacje, masz większe szanse, że zostaniesz wybrany przez system SkillSelect.

Australia ma wyższy standard życia. Kraj posiada dostępny program opieki zdrowotnej i sieć pomocy społecznej. Poza tym gęstość zaludnienia jest znacznie niższa nawet w dużych miastach.

Jest to dobry kraj do osiedlenia się ze względu na czyste powietrze, umiarkowany klimat i naturalne siedliska.

Ludzie tutaj mają doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i łatwo jest cieszyć się czasem wolnym od pracy w tak pięknym kraju. Pomimo wysokich kosztów życia w Australii, emigranci mogą nadal żyć wygodnie dzięki stosunkowo wysokiej płacy minimalnej.

Niemcy

Dla osób myślących o karierze zawodowej, które chcą pracować za granicą, Niemcy mają wiele alternatyw.

Niemcy to fantastyczny kraj do rozpoczęcia kariery za granicą ze względu na silną gospodarkę, bogatą kulturę i niezrównaną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ludzie pracują mniej godzin (około 27 tygodniowo) i dzięki temu cieszą się szczęśliwszym życiem! W Niemczech znajdziesz doskonałą opiekę zdrowotną, długie płatne urlopy i niezapomniane przeżycia.

Niemiecka gospodarka kwitnie i istnieje wiele ofert pracy w branżach IT, inżynieryjnej i produkcyjnej. W porównaniu do innych krajów kraj oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i płace. Niemiecki rząd ciężko pracuje, aby zwiększyć liczbę zagranicznych pracowników na rynku pracy.

Po uzyskaniu wizy pracowniczej i pozwolenia na pobyt możesz sprowadzić rodzinę do Niemiec. Członkowie Twojej rodziny będą uprawnieni do możliwości pracy i nauki w kraju.

Świadczenia z zakresu zabezpieczenia społecznego, takie jak świadczenia ubezpieczeniowe i emerytalne, będą dostępne dla Ciebie i Twojej rodziny.

Dowiedzieć się jak ubiegać się o pozwolenie na pracę w Niemczech

Dania

Dania znana jest z „flexicurity” (elastyczności i bezpieczeństwa), jaką oferuje pracownikom. Koncepcja opiera się na państwie opiekuńczym, które łączy elastyczny rynek pracy z zabezpieczeniem społecznym wszystkich pracowników.

Duńscy pracodawcy skupiają się na zapewnieniu swoim pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Znajduje to odzwierciedlenie w czasie pracy, który wynosi tylko 37 godzin tygodniowo i gdzie nadgodziny nie mogą przekraczać 48 godzin tygodniowo.

Pracownicy mają prawo do pięciu tygodni płatnego urlopu w roku. Minimalne wynagrodzenie jest ustalane w drodze porozumień dotyczących rynku pracy negocjowanych pomiędzy związkami zawodowymi i stowarzyszeniami przedsiębiorców.

Singapur

Singapur oferuje wiele możliwości pracy dla doświadczonych specjalistów w dziedzinie technologii informatycznych, opieki zdrowotnej, usług finansowych itp. Kraj oferuje odpowiednie możliwości dla utalentowanych specjalistów.

Zarobki w Singapurze są lukratywne, a firmy chcące zatrudnić talenty za granicą są gotowe płacić wysokie pensje i zapewniać atrakcyjne dodatki właściwemu kandydatowi. Dzięki temu możesz zarobić znacznie więcej niż w swoim kraju.

Singapur od dawna uznawany jest za jedno z najbardziej pożądanych miejsc do międzynarodowej kariery, ponieważ oferuje zarówno wysoki standard życia, jak i zróżnicowane możliwości pracy.

Ubiegać się o Pozwolenie na pracę Singapur

Nowa Zelandia

Prawie 90% emigrantów w Nowej Zelandii twierdzi, że jest zadowolonych z życia za granicą, co czyni ich najszczęśliwszymi ludźmi na świecie. Wyluzowane podejście Kiwi i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym tworzą naprawdę wyjątkowe środowisko.

Biorąc pod uwagę równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, koszty utrzymania i ogólny poziom zadowolenia emigrantów w tych krajach, są to jedne z najlepszych miejsc do życia i pracy za granicą.

Wielka Brytania

Wielka Brytania jest ulubionym miejscem imigrantów ze względu na oferowane przez nią możliwości zawodowe. Jedną z głównych zalet pracy tutaj jest to, że będziesz zarabiać w funtach. Biorąc pod uwagę wysoki kurs funta brytyjskiego, jeśli będziesz zarabiać przyzwoitą pensję, na pewno będziesz mieć lepszą jakość życia i będziesz miał szansę zarobić więcej, niż możesz zarobić w swoim kraju.

Połączenia Wiza dla pracowników wykwalifikowanych w Wielkiej Brytanii został wprowadzony w celu wprowadzenia wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy na brytyjski rynek pracy, a następnie osiedlenia się w Wielkiej Brytanii na stałe.

Dzięki tej wizie wykwalifikowani pracownicy z innych krajów mogą być wybierani na podstawie listy zawodów, których brakuje, i będą uprawnieni do otrzymania listu ofertowego bez testu rynku pracy i pobytu w Wielkiej Brytanii przez okres do 5 lat. Mogą także zabrać ze sobą osoby na utrzymaniu.

Jeśli pracujesz w Wielkiej Brytanii od co najmniej pięciu lat, możesz ubiegać się o pobyt stały. Dzięki stałemu pobytowi masz swobodę życia i pracy w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii bez wymogu posiadania wizy.

Posiadając pobyt stały, możesz zabrać ze sobą rodzinę, aby zamieszkała z Tobą w Wielkiej Brytanii.

Imigranci pracujący w Wielkiej Brytanii mogą skorzystać ze specjalnych planów zdrowotnych i uzyskać dostęp do świadczeń zabezpieczenia społecznego zapewnianych przez rząd.

Francja

Francja oferuje szereg opcji w przypadku długoterminowej wizy pracowniczej. Wymagania kwalifikacyjne do tych wiz będą się różnić i należy spełnić wymagania wizowe dla konkretnej wizy, o którą się ubiegasz. Pozwolenia na pracę są powiązane z wymogami dotyczącymi miejsca zamieszkania.

 Różne kategorie wiz to:

Francuska wiza dla pracowników najemnych

Francuska wiza pracownicza dla profesjonalistów i niezależnych pracowników

Wiza pracownicza Francuskiej Organizacji Międzynarodowej

Będziesz uprawniony do ubiegania się o kartę stałego pobytu po pięciu latach we Francji (carte de Residence). Wiza na pobyt stały we Francji pozwala na stały pobyt w kraju w celu życia, pracy i nauki, ale należy ją odnawiać co dziesięć lat.

Jako pracownik-imigrant będziesz uprawniony do świadczeń zabezpieczenia społecznego, pod warunkiem, że przebywasz we Francji dłużej niż trzy miesiące. Ty lub Twój pracodawca możecie ubiegać się o numer ubezpieczenia społecznego, który umożliwi Państwu dostęp do systemu zabezpieczenia społecznego we Francji. Świadczenia obejmują zasiłek dla bezrobotnych, opiekę zdrowotną i zasiłki rodzinne.

Będziesz uprawniony do ubiegania się o kartę stałego pobytu po pięciu latach we Francji (carte de Residence). Wiza na pobyt stały we Francji pozwala na stały pobyt w kraju w celu życia, pracy i nauki, ale należy ją odnawiać co dziesięć lat.

Dania

Nie bez powodu Dania staje się popularnym miejscem dla międzynarodowych osób poszukujących pracy. Kraj ten charakteryzuje się wysokim wskaźnikiem jakości życia, a dobrą wiadomością jest to, że duński rynek pracy jest dynamiczny i codziennie pojawiają się nowe oferty pracy, więc być może odkryjesz coś, co odpowiada Twoim talentom i wiedzy.

Istnieją możliwości dla doświadczonych specjalistów w następujących dziedzinach:

• IT
• Nauki przyrodnicze
• Usługi medyczne i zdrowotne
• Inżynieria

Dania znana jest z „flexicurity” (elastyczności i bezpieczeństwa), jaką oferuje pracownikom. Koncepcja opiera się na państwie opiekuńczym, które łączy elastyczny rynek pracy z zabezpieczeniem społecznym wszystkich pracowników.

Godziny pracy wynoszą tylko 37 godzin tygodniowo, a nadgodziny nie mogą przekraczać 48 godzin tygodniowo.

Jeśli pracujesz w Danii i opłacasz składki na ubezpieczenie społeczne, masz prawo do świadczeń zabezpieczenia społecznego, które obejmują:

• Świadczenia rodzinne obejmujące zasiłki z tytułu macierzyństwa i dziecka oraz opiekę nad dzieckiem
• Świadczenia zdrowotne, takie jak bezpłatna publiczna opieka zdrowotna, zasiłki chorobowe i usługi opieki w domu, w tym opieka nad bliskimi krewnymi, którzy są niepełnosprawni lub chorzy
• Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, które obejmują świadczenia w przypadku choroby, urazu, inwalidztwa oraz emeryturę.

Poza tym będziesz mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli płacisz ubezpieczenie na wypadek bezrobocia przez co najmniej rok.

Austria

Austria jest popularnym miejscem pracy za granicą, ponieważ ma jedną z najstarszych gospodarek na świecie. Na jego korzyść przemawia także wysoki poziom życia i możliwości awansu zawodowego. Obywatele krajów spoza UE muszą posiadać odpowiednie zezwolenie na pracę, aby móc pracować i mieszkać w Austrii. Jeśli planują pozostać w kraju dłużej niż sześć miesięcy, będą potrzebować pozwolenia na pracę.

Kraj ten charakteryzuje się tętniącą życiem kulturą i malowniczymi krajobrazami, a także słynie ze sportów zimowych. Wszystko to sprawia, że ​​jest to ekscytujący kierunek kariery za granicą.

Czas pracy w Austrii wynosi 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. Każda praca przekraczająca 40 godzin tygodniowo jest płatna w wysokości 150% normalnej płacy.

Pracownicy tutaj dostają około pięciu tygodni płatnego urlopu. W roku przypada 13 świąt państwowych.

Wszyscy pracownicy zagraniczni w Austrii otrzymują numer ubezpieczenia społecznego, który zapewnia im dostęp do tych samych świadczeń ubezpieczenia społecznego, które przysługują mieszkańcom Austrii.

Ubezpieczenie społeczne obejmie takie aspekty, jak choroba, niezdolność do pracy, macierzyństwo, bezrobocie, starość, renta rodzinna, opieka pielęgniarska itp.

Pracownicy tutaj objęci są ubezpieczeniem społecznym.

System ubezpieczeń społecznych obejmuje ubezpieczenie zdrowotne, które zapewnia bezpłatną opiekę medyczną Tobie i niesamodzielnym członkom rodziny.

Finlandia

Finlandia znajduje się na ścieżce wzrostu gospodarczego, w związku z czym zwiększają się możliwości zatrudnienia. Obejmuje to możliwości zatrudnienia dla pracowników zagranicznych.

Finlandia oferuje różne opcje wiz pracowniczych dla tych, którzy chcą tu przyjechać i pracować.

Godziny pracy w Finlandii wynoszą 40 godzin tygodniowo, a nadgodziny uprawniają do dodatkowego wynagrodzenia.

Fiński system zabezpieczenia społecznego oferuje wsparcie finansowe, a świadczenia obejmują opiekę zdrowotną i zasiłki dla bezrobotnych. Rodziny mogą korzystać z wielu rodzajów ubezpieczeń, w tym z tytułu alimentów i zasiłków na opiekę domową, zasiłków na opiekę prywatną i zasiłków macierzyńskich. Fińscy pracodawcy zapewniają również opiekę zdrowotną w miejscu pracy.

Nieważne, gdzie chcesz pracować za granicą, jeśli masz określone umiejętności lub wyższe wykształcenie, zawsze łatwiej będzie Ci uzyskać pozwolenie na pobyt i pracę w wybranym przez Ciebie kraju.