Dlaczego WES uważa, że ​​należy prowadzić rejestr pracowników służby zdrowia w Kanadzie?

Najważniejsze informacje dotyczące ogłoszenia WES

• WES podkreślił potrzebę zidentyfikowania pracowników służby zdrowia w Kanadzie.
• Umiejętności i doświadczenie IEHP (specjalistów z wykształceniem międzynarodowym) są cenne dla Kanady w walce z COVID-19.
• WES sporządził sześciopunktową listę rekomendacji dla rządu kanadyjskiego.

WES (Światowe Służby Edukacyjne) przedstawiło ostatnio politykę, w której przedstawiło ważne zalecenia rządowi Kanady. WES to organizacja non-profit, która ocenia referencje imigrantów i studentów zagranicznych.

Zalecenia te mają na celu nakłonienie rządu Kanady do włączenia jasnych informacji do bazy danych na temat liczby potencjalnych pracowników służby zdrowia w Kanadzie.

Specjaliści ci są znani pod akronimem IEHP (Internationally-Educated Health Professionals). Są one istotne w obecnym stanie rzeczy, w którym zagrożenie wirusem Covid-19 nie zostało jeszcze wyeliminowane. WES wzywa rząd Kanady do wykorzystania umiejętności i doświadczenia IEHP w celu zaspokojenia potrzeb kanadyjskiej populacji.

Przeczytaj także...

Kanada bardziej niż kiedykolwiek potrzebuje ludzi do pracy w Kanadzie w służbie zdrowia

Zdaniem WES Kanada musi mieć pewność, że dysponuje wystarczającą liczbą wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia. Aby wykorzystać umiejętności zawodowe i doświadczenie pracowników służby zdrowia, kraj musi wdrożyć sprawiedliwe polityki i programy. W tym celu potrzebne są kompleksowe, aktualne i zintegrowane dane.

Imigranci stanowią 25% siły roboczej w Kanadzie w służbie zdrowia i usługach społecznych. Dla porównania, pracujący dorośli Kanadyjczycy stanowią zaledwie 10% tego sektora.

Przeczytaj także...

Kanada jako jedyny kraj ma trzy miasta w pierwszej dziesiątce – Global Livability Index (GLI) 2022

Zawody w sektorze opieki zdrowotnej

Patrząc na inne zawody w sektorze opieki zdrowotnej, można stwierdzić, że imigranci stanowią

• 9% wszystkich pielęgniarek w Kanadzie
• 19% wszystkich lekarzy w Kanadzie
• 33% wszystkich asystentów opieki zdrowotnej

Brakuje jednak kompleksowych danych na temat rzeczywistej liczby pracowników służby zdrowia i wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia w Kanadzie. Ogranicza to wiedzę na temat pełnego zakresu potencjalnych zasobów opieki zdrowotnej w Kanadzie.

Ważne jest, aby znać liczbę IEHP tymczasowo lub na stałe mieszkających i pracujących w Kanadzie. W świetle przeszkód spowodowanych przez Covid-19 ważne jest również, aby dowiedzieć się, ilu z nich pomyślnie wróciło na rynek pracy. Kolejną informacją wymaganą do opracowania skutecznych polityk jest wiedza, ile czasu zajmuje pracownikowi służby zdrowia uzyskanie licencji.

*Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Kanady poprzez Kalkulator punktów imigracyjnych Kanady na osi Y.

Zalecenia WEF dla rządu Kanady

Oto zalecenia WEF skierowane do rządu kanadyjskiego w jego zarysie polityki:

1. Poprawa gromadzenia przez IRCC danych na temat wykształcenia i planowanych zawodów wszystkich klas imigrantów. Obejmuje to:
   1. Zbieranie informacji o rodzaju i poziomie wykształcenia lub szkolenia w zakresie opieki zdrowotnej, statusu licencji w innych jurysdykcjach oraz planowanego zawodu wszystkich migrantów IEHP do Kanady, w tym wszystkich kategorii imigracyjnych: pracownicy tymczasowi (zwłaszcza opiekunowie), stali mieszkańcy (w tym osoby ubiegające się o pomoc w ramach programu Express Entry), uchodźcy/osoby składające wniosek i studenci zagraniczni;
   2. Śledzenie IEHP, które przechodzą z tymczasowego pozwolenia na pracę/na naukę na stały pobyt/obywatelstwo;
   3. Kontynuowanie współpracy IRCC ze Statistics Canada w celu opracowania podłużnej bazy danych o imigracji (IMDB) i wspieranie usprawnionej wymiany danych, na przykład za pośrednictwem środowiska łączenia danych społecznych;
2. Wdrożyć plan działania dotyczący danych zdezagregowanych opracowany przez Statistics Canada ogłoszony w budżecie federalnym na rok 2021;
3. Udoskonalać i standaryzować procesy raportowania dla organów regulacyjnych ds. zawodów;
4. Nałożyć na prowincjonalne organy regulacyjne zajmujące się pracą zawodową gromadzenie danych na temat IEHP ubiegających się o rejestrację w zawodach związanych z opieką zdrowotną;
5. Standaryzacja wymogów w zakresie raportowania danych dla organów regulacyjnych ds. pracy w różnych zawodach związanych ze służbą zdrowia i w poszczególnych prowincjach, aby wykazać:
   1. Ile IEHP złożyło wniosek o rejestrację zawodową w stosunku do całkowitej puli wnioskodawców;
   2. Liczba wnioskodawców, którzy pomyślnie/nieprzyjęli IEHP w każdym roku;
   3. Zdezagregowane dane demograficzne dotyczące kandydatów, którzy pomyślnie przyjęli/nie przyjęli kandydatów;
   4. Jak długo trwa proces składania wniosku/oceny oraz;
6. Połącz dane dotyczące wniosków i rejestracji od organów regulacyjnych ds. zawodów z danymi dotyczącymi wyników zatrudnienia.

Jeśli chcesz migrować do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Paszport kanadyjski zajął 8. miejsce pod względem mocy w rankingu Henley Index w 2022 r