Jakie są korzyści z pracy w Estonii?

Jeśli chcesz pracować w Estonii, dowiedz się, co ten kraj ma do zaoferowania imigrantom, którzy chcą tam pracować i mieszkać.

Estonia jest gospodarką o wysokich dochodach w Europie Północnej. Zajmuje bardzo wysokie miejsca we wszystkich wskaźnikach rozwoju społecznego, w tym w powszechnej opiece zdrowotnej, bezpłatnej edukacji i wolności gospodarczej.

Co więcej, zajmuje również wysokie miejsca w rankingu jakości życia i pierwszeństwa przyznanego technologii. Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) uznaje Estonię za kraj numer jeden w dziedzinie przedsiębiorczości w Europie.

Godziny pracy i urlopy

Ma pięciodniowy tydzień pracy, w którym pracownicy muszą przepracować do 40 godzin. Wszystkim pracownikom przysługuje 28 dni płatnego urlopu w roku.

Płaca minimalna

Minimalny miesięczny dochód w przypadku pracy w pełnym wymiarze godzin wynosi 584 EUR. Podatek dochodowy w tym kraju ogólnie wynosi 20%.

Plusy opieki socjalnej

Estońscy pracownicy przebywający w kraju na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy lub prawa pobytu są uprawnieni do ubezpieczenia, jeśli od wszystkich płatności dokonywanych przez pracodawcę na rzecz pracowników migrujących opłacany jest podatek socjalny w wysokości 33%, co umożliwia im objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym oraz dostępu do publicznej opieki zdrowotnej w Estonii.

Pracownicy mogą ubiegać się o maksymalnie 182 dni płatnego urlopu. W tym okresie ich wynagrodzenie brutto będzie wynosić 70% średniego wynagrodzenia z poprzedniego roku.

Urlop macierzyński i rodzicielski

Estonia przyznaje urlop macierzyński wynoszący 20 tygodni, z czego matka może wykorzystać 70 z nich przed przewidywanym terminem porodu. Ponadto rodzicom przysługuje zasiłek porodowy w wysokości 320 euro.

Państwo finansuje świadczenia rodzicielskie. Obojgu rodzicom w Estonii przysługuje 435 dni urlopu rodzicielskiego, z których łącznie można korzystać kolejno lub w sposób rozłożony na raty. Z tego urlopu nie mogą korzystać oboje rodzice jednocześnie. Jedno z rodziców otrzyma urlop rodzicielski na wychowanie dziecka do 3 lat.

Wnioski

Oprócz powyższych zalet, Estonia jest krajem czystym, z minimalnym wskaźnikiem przestępczości. Koszt zakwaterowania w tym kraju jest również niższy niż w jego odpowiednikach w Europie.

Ponieważ zarówno transport publiczny, jak i opieka zdrowotna są bezpłatne, pracownicy mają do dyspozycji większy dochód do dyspozycji. Ponieważ w Estonii powszechnie mówi się po angielsku, imigranci mogą czuć się swobodnie, komunikując się z innymi.

Wiek emerytalny w Estonii wynosi 63 lat dla mężczyzn i kobiet. Oczekuje się, że do roku 65 liczba ta wzrośnie do 2026.

Jeśli obecnie jesteś rezydentem Zjednoczonych Emiratów Arabskich i planujesz pracować w Estonii, skontaktuj się z Y-Axis, konsultant ds. imigracji nr 1 na świecie. 

Jeśli spodobało Ci się to, co przeczytałeś, sprawdź również poniższe informacje.

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Estonii?