Zapoznaj się z Biuletynem sygnalizacji świetlnej i jego najnowszym wydaniem

W Australii lista zawodów podzielonych na 3 kategorie nosi nazwę Biuletyn sygnalizacji świetlnej. Lista uwzględnia najnowsze zalecenia i wprowadza zmiany wymagane ze względów imigracyjnych. Jest to ważna lista dla migrantów przyjeżdżających do pracy za granicę. Lista może wskazywać, na jakim poziomie są ich umiejętności zawodowe w Australii.

Departament Zatrudnienia, Umiejętności, Małych i Rodzinnych Firm publikuje Biuletyn sygnalizacji świetlnej. Opublikowała najnowszy biuletyn z potencjalnymi zmianami na liście zawodów wykwalifikowanych. Zrozumienie tych zmian jest niezbędne dla celów imigracyjnych.

Proponowane zmiany nie zostaną sformalizowane aż do daty ich publikacji w marcu 2020 r. W związku z tym nie ma pewności, że którakolwiek lub wszystkie proponowane zmiany zostaną wprowadzone.

Tym razem następuje usunięcie lub obniżenie rangi niektórych zawodów/zawodów. Dodano także zawody związane z opieką osobistą i opieką nad osobami starszymi.

W Australii istnieją 3 rodzaje list zawodów

• Regionalna lista zawodów (ROL)
• Lista średnio- i długoterminowych umiejętności strategicznych (MLTSSL)
• Lista krótkoterminowych zawodów wykwalifikowanych (STSOL)

Zawody, które nie zostaną usunięte z listy, mogą zostać przesunięte pomiędzy tymi listami. Dołączą do nich nowe zawody dodane do listy.

Czerwone zawody

Zawody czerwone mają dużą szansę na usunięcie ze wszystkich list zawodów. Tym razem zawody, które zobaczą ten ranking to:

• Fryzjer
• Masaż Terapeuta
• Pracownik społeczny

Zawody te były już wcześniej popularne wśród migrantów. Duży popyt mieli także w Australii.

Pomarańczowe zawody

Zawody pomarańczowe są bardzo przejściowe. Zawody te mogą poruszać się pomiędzy trzema listami zawodów STSOL, MLTSSSL i ROL.

Zawody, które mogą zostać przeniesione z MLTSSL na listę STSOL, obejmują

• Pracownicy branży malarskiej
• Elektrycy samochodowi i mechanicy motocyklowi
• Płytkarze ścian i podłóg

Zawody, które mogą przejść z ROL do STSOL, obejmują:

• Przedstawiciel nieruchomości
• Projektant inżynierii mechanicznej

Zapewni to pracodawcom w Australii nieregionalnej możliwość sponsorowania wiz.

Zawody, które mają dużą szansę na przejście z STSOL do MLTSSL to:

• Kierownik sprzedaży i marketingu
• Kierownik projektów teleinformatycznych
• Specjaliści ds. informacji i organizacji (w tym badacze danych)

Dzięki temu posunięciu 482 osób ubiegających się o wizę będzie mogło ubiegać się o pobyt stały. Da to również migrantom szansę ubiegania się o wizę Skilled Independent 189. W przypadku tych zawodów zalecono również zastrzeżenia dotyczące wynagrodzeń powyżej pewnego poziomu.

Geolog mógłby być zawodem, który przejdzie z listy STSOL na listę ROL. Ograniczyłoby to liczbę kandydatów do osób mieszkających i pracujących w regionalnej Australii.

Istnieją zawody, w których można dokonać dużego skoku z ROL do MLTSSL. Należą do nich kierownik ds. zakupów i kapitan statku. W takim przypadku pracodawcy będą mogli sponsorować pracowników poza regionalną Australią.

Zielone zawody

Zaznaczono wiele zawodów związanych z pomocą osobistą, które mają zostać dodane do STSOL. Zawody te od jakiegoś czasu nie znajdują się na żadnej liście. Tym razem można dodać osoby starsze lub niepełnosprawne, pracowników pomocy pielęgniarskiej i asystentów opieki osobistej. Zalecono, aby w przypadku tych zawodów obowiązkowa była ocena umiejętności.

Zawody z zastrzeżeniami dotyczącymi wynagrodzenia

Niektóre zawody nie zobaczą żadnych zmian na liście. Departament zalecił jednak wprowadzenie dla nich zastrzeżenia dotyczącego minimalnego wynagrodzenia. Będzie to wynosić 65,000 120,000 dolarów australijskich rocznie dla cukierników, piekarzy oraz monterów i tokarzy. Dla sportowców (NEC) proponuje się minimalną pensję w wysokości XNUMX XNUMX dolarów australijskich rocznie.

Zawody nowe i wschodzące

Tym razem Ministerstwo uznało wiele zawodów za nowe i wschodzące. Do tej pory nie było na nie miejsca w systemie ANZSCO.

ANZSCO to skrócona forma australijskiej i nowozelandzkiej standardowej klasyfikacji zawodów (ANZSCO). Jest to system klasyfikacji oparty na umiejętnościach. Będzie ono wykorzystywane do klasyfikacji zawodów i stanowisk pracy na rynkach pracy w Australii i Nowej Zelandii. Celem jest osiągnięcie lepszej porównywalności statystyk dotyczących zawodów z obu krajów.

Australijskie Biuro Statystyczne (ABS) określiło obecnie te zawody wraz z przypisanymi im definicjami.

Zawód nie w ANZSCO	Ustalony przez ABS kod zawodu
Elektryk Konserwacji	341111 Elektryk (ogólny)
Oficer bezpieczeństwa biologicznego	311313 Oficer ds. kwarantanny
Planista/menedżer Blockchain	135112 Kierownik projektu ICT
Strateg Blockchain	261111 Analityk biznesowy ICT
Dane Scientist	224999 Specjaliści ds. informacji i organizacji NEC
Menedżer nawadniania	121213 Hodowca owoców lub orzechów
Kierownik gospodarstwa ogrodniczego	121213 Hodowca owoców lub orzechów

Definicje te obowiązują obecnie i można je wykorzystać do celów imigracyjnych.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Australii, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Posiadacze wiz wakacyjnych pomogą ofiarom pożarów buszu w Australii