Dwa tygodnie i możesz rozpocząć pracę w Kanadzie; Oto pozwolenie na pracę GSS!

Najważniejsze informacje dotyczące nowego pozwolenia na pracę GSS w Kanadzie

• Szybsze znalezienie wykwalifikowanych pracowników do pracy w Kanadzie jest teraz możliwe dzięki zezwoleniu na pracę GSS (Global Skills Strategy).
• GSS oferuje szybszy czas przetwarzania wniosków, lepszą obsługę klienta i zwolnienia z pozwoleń na pracę.
• Migranci kwalifikujący się do priorytetowego przetwarzania muszą spełniać regularne i obowiązkowe kryteria dotyczące wiz kanadyjskich.
• Pracownicy zagraniczni, którzy mogą zostać wpuszczeni do Kanady bez konieczności posiadania LMIA, kwalifikują się do dwutygodniowego rozpatrywania wniosków wizowych w ramach GSS.
• Migranci wymagający LMIA, aby zakwalifikować się do pozwolenia na pracę, kwalifikują się do dwutygodniowego rozpatrzenia wniosku wizowego po spełnieniu określonych kryteriów.

Właśnie wtedy, gdy wydawało się, że Kanada zrobiła wystarczająco dużo, aby poprawić napływ wykwalifikowanych pracowników zagranicznych migrujących do pracy w Kanadzie, kraj wprowadził program pozwoleń na pracę GSS.

Co to jest GSS?

GSS oznacza Globalną Strategię Umiejętności. Kanada wprowadziła ten rządowy program pozwoleń na pracę, aby pomóc kwalifikującym się przedsiębiorstwom w Kanadzie w uzyskaniu dostępu do wykwalifikowanych pracowników zagranicznych z całego świata. Korzyści z polecenia pracownika w ramach tego programu obejmują:

• szybszy czas przetwarzania wniosków federalnych
• ulepszona obsługa klientów (migrantów) z IRCC i ESDC
• zwolnienia z pozwolenia na pracę

Zawsze istniała potrzeba szybkiego, niezawodnego i przewidywalnego procesu przyciągania najbardziej utalentowanych i wykwalifikowanych pracowników w celu obsadzenia wolnych stanowisk pracy. Wraz z wprowadzeniem zezwolenia na pracę GSS, proces poszukiwania wykwalifikowanych pracowników stał się szybszy.

Istnieją kategorie pracowników zagranicznych kwalifikujących się do rozpatrzenia wniosku o wizę dwutygodniową w ramach GSS. Ich wnioski wizowe są traktowane priorytetowo podczas rozpatrywania. Niemniej jednak kandydaci ci będą musieli spełnić wszystkie inne kryteria kwalifikowalności i dopuszczalności, podobnie jak kandydaci, którzy nie podlegają kompetencjom GSS.

Przeczytaj także...

Zaplanuj swoją pracę w Kanadzie, aby osiągnąć 100% sukcesu zawodowego! Postępuj zgodnie z 5 poradami ekspertów

Uprawnienie do uzyskania zezwolenia na pracę GSS

Pracownicy zagraniczni zwolnieni z LMIA

Pracownicy zagraniczni, którzy nie muszą spełniać wymagań LMIA, aby zostać zatrudnieni i migrować do Kanady, kwalifikują się do rozpatrzenia wniosku o wizę 2-tygodniową w ramach GSS. Aby kwalifikować się do GSS, muszą spełniać następujące kryteria:

• Muszą złożyć wniosek spoza Kanady.
• Muszą pracować na stanowisku o typie umiejętności 2021 (menedżerskie) lub poziomie umiejętności A (profesjonalne) według NOC 0.
  • Od 16 listopada 2022 r. typ umiejętności 0 zgodnie z NOC 2016 zostanie zaktualizowany do NOC 2021 TEER (szkolenie, edukacja, doświadczenie i wymagania) 0, a poziom umiejętności A zgodnie z NOC 2016 zostanie zaktualizowany do TEER 1. Dla każdej oferty pracy którego data złożenia przypada 16 listopada 2022 r. lub później, należy złożyć wniosek o poziomy NOC 2021.
• Pracodawca musi złożyć ofertę pracy za pośrednictwem Portalu Pracodawcy. Pracodawca musi również uiścić opłatę za przestrzeganie przepisów.

Należy pamiętać, że osoby ubiegające się o wizę IEC (International Experience Canada) nie kwalifikują się do rozpatrzenia wniosku o wizę 2-tygodniową.

Przeczytaj także: Praca w Kanadzie – 4% wzrost płac, wzrost zatrudnienia

Pracownicy zagraniczni, którzy potrzebują LMIA

Po spełnieniu następujących kryteriów zagraniczni pracownicy potrzebujący LMIA mogą kwalifikować się do rozpatrzenia wniosku o wizę 2-tygodniową w ramach GSS:

• Muszą złożyć wniosek spoza Kanady.
• Pracodawca w Kanadzie posiada pozytywną ocenę LMIA za pośrednictwem GSS Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych.

Małżonkowie i potomkowie pracowników zagranicznych

Partner/małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu zagranicznego pracownika również kwalifikują się do dwutygodniowego rozpatrzenia wniosku wizowego. Dotyczy to wniosków o:

• pozwolenie na pracę
• wiza turystyczna
• pozwolenie na naukę

Wnioski konkubenta/małżonka i dzieci pozostających na utrzymaniu należy złożyć w tym samym czasie, co pracownik cudzoziemski.

Pracownik zagraniczny nie musi ubiegać się o wizę/eTA (elektroniczne zezwolenie na podróż). Wszystkie wymagane dokumenty zostaną wydane, gdy IRCC rozpatrzy ich wniosek o pozwolenie na pracę w GSS.

Aby zakwalifikować się do dwutygodniowego przetwarzania, wymagane jest złożenie uwierzytelnionych tłumaczeń dokumentów, które nie są w języku angielskim lub francuskim.

Przeczytaj także: Sześć stanowisk pracy w branży technologicznej w Kanadzie, do których możesz migrować za pośrednictwem strumieni PNP w Ontario

Zwolnienia z pozwolenia na pracę w ramach GSS

Istnieją dwa rodzaje pracowników migrujących, którzy nie muszą posiadać pozwolenia na pracę w Kanadzie, aby móc pracować krótkoterminowo. To są:

Wysoko wykwalifikowani pracownicy

Oto, kto będzie należeć do tej kategorii pracowników:

• Osoby, których praca jest objęta umiejętnością NOC 2016 typu 0 (menedżerska, wykonawcza) lub poziomu umiejętności A (profesjonalna).
  • Od 16 listopada 2022 r. typ umiejętności 0 zgodnie z NOC 2016 zostanie zaktualizowany do NOC 2021 TEER (szkolenie, edukacja, doświadczenie i wymagania) 0, a poziom umiejętności A zgodnie z NOC 2016 zostanie zaktualizowany do TEER 1. Dla każdej oferty pracy którego data złożenia przypada 16 listopada 2022 r. lub później, należy złożyć wniosek o poziomy NOC 2021.
• Ci, którzy będą pracować tylko przez jeden z krótkich okresów czasu podanych poniżej:
  • nie dłużej niż 30 kolejnych dni raz na 12 miesięcy
  • nie dłużej niż 15 kolejnych dni raz na 6 miesięcy

Badacze

Aby kwalifikować się do zwolnienia z pozwolenia na pracę w Kanadzie, pracownicy migrujący zidentyfikowani jako naukowcy muszą spełniać następujące kryteria:

• Ci, którzy prowadzą badania w instytucji kanadyjskiej lub stowarzyszonej z nią instytucji przyznającej stopnie naukowe, finansowanej ze środków publicznych.
• Ci, którzy pracują w Kanadzie przez okres 120 dni, raz na 12 miesięcy.

Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Kanady poprzez Kalkulator punktów imigracyjnych Kanady na osi Y.

Bottom line

GSS jest kolejnym krokiem podjętym przez rząd Kanady w celu usprawnienia wysiłków mających na celu przyciągnięcie do kraju bardziej wykwalifikowanych pracowników zagranicznych. Z tego programu mogą skorzystać kanadyjscy pracodawcy i wykwalifikowani pracownicy, tacy jak Ty.

Jeśli chcesz migrować do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Podsumowanie losowań Canada Express Entry, które odbyły się we wrześniu 2022 r