Wkrótce możesz otrzymać obywatelstwo niemieckie, jeśli przepracujesz 3 lata w Niemczech

Cechy obywatelstwa niemieckiego

• Wykwalifikowani pracownicy z zagranicy mogli uzyskać obywatelstwo niemieckie już po 3 latach życia i pracy w Niemczech.
• Niemiecki rząd podkreślił potrzebę rozwiązania poważnego zapotrzebowania na bardziej wykwalifikowanych pracowników w ramach swojej nowej strategii pracy wykwalifikowanych.
• Nowe zalecenie dotyczące obywatelstwa po 3 latach pracy w Niemczech wynika z planu nowej niemieckiej wersji Zielonej Karty.
• W okresie od lipca 2021 r. do lipca 2022 r. brakowało pół miliona wykwalifikowanych pracowników.

Niemcy przeżywają kluczowy okres, borykając się z ogromnym niedoborem wykwalifikowanych pracowników. W okresie od lipca 2021 r. do lipca 2022 r. w Niemczech brakowało pół miliona wykwalifikowanych pracowników na różnych kluczowych stanowiskach.

Wśród wielu środków, które rząd Niemiec planuje i proponuje, jest nadanie obywatelstwa niemieckiego obcokrajowcom, którzy mieszkają i pracują w tym kraju zaledwie od 3 lat. Tak! I nawet nie mówią o stałym pobycie jako podstawowym kryterium uzyskania obywatelstwa!

Przeczytaj także...

Co oznacza pobyt stały w Niemczech w 2022 r.?

Szybka droga do obywatelstwa niemieckiego

Najnowszy plan szybkiego przyznania obywatelstwa w Niemczech został sformułowany w ramach nowej strategii kraju w zakresie wykwalifikowanej siły roboczej.

Kluczową misją nowej strategii rynku pracy jest uczynienie z Niemiec kraju imigracyjnego i uczynienie go atrakcyjnym dla wykwalifikowanych pracowników w obliczu międzynarodowej konkurencji.

 

Przeczytaj także...

Przewodnik po obywatelstwie niemieckim; Co to jest i jak to zdobyć

Podczas niedawno zorganizowanego Szczytu Pracowników Wykwalifikowanych rząd niemiecki przedstawił nową strategię dotyczącą pracy wykwalifikowanych. W związku z tym nie wspomniano o możliwości uzyskania obywatelstwa przez wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w ciągu 3 lat. Jednak dyskusje, które się odbyły, dotyczyły następujących kwestii:

• Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, aby uporać się z niedociągnięciami cyfryzacji i przejścia na gospodarkę neutralną dla klimatu.
• Wymóg uatrakcyjnienia szkoleń i edukacji, aby Niemcy zachowały swoją atrakcyjność dla imigrantów i swój kosmopolityczny status.
• Pięć punktów, na których należy się skupić, aby zmniejszyć niedobory siły roboczej:
  • Zapewnij nowoczesne szkolenia
  • Zapewnij ukierunkowane szkolenie
  • Zwiększaj potencjał zatrudnienia z większą efektywnością, a także zwiększaj udział w sile roboczej
  • Popraw jakość pracy i zmień kulturę pracy
  • Zmodernizować imigrację w Niemczech i ograniczyć emigrację

Zaledwie tydzień wcześniej Niemcy ujawniły swój plan wprowadzenia niemieckiej wersji Zielonej Karty, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników z całego świata. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, odwiedź Planujesz pracę w Niemczech? Dowiedz się o niemieckiej wersji Zielonej Karty.

*Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Niemiec Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech na osi Y.

Wyzwanie dla Niemiec

Niemcy przygotowują się do rozwiązania problemu niedoboru pracowników, który z pewnością pojawi się w najbliższej przyszłości. Stanie się tak, ponieważ w ciągu najbliższych 12.9 lat z rynku pracy opuści 1957 mln osób urodzonych w latach 1969–15. Ci ludzie powinni odejść z pracy.

Statista (niemiecki urząd statystyczny) dysponuje danymi, które pokazują bardzo niepokojącą sytuację. Mówi, że nawet gdyby każdy młody człowiek w Niemczech w wieku od 15 do 24 lat miał wejść na rynek pracy po ukończeniu szkolenia/edukacji, na rynku pracy istniałaby duża liczba wakatów do obsadzenia. Stanowi to ogromną szansę dla wykwalifikowanych obcokrajowców, którzy chcą osiedlić się i pracować w Niemczech.

Jeśli jesteś migrować do Niemiec, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

USCIS opublikowało poprawione wydanie formularza I-765 w celu ułatwienia pracy w USA