Planujesz pracę w Niemczech? Dowiedz się o niemieckiej wersji Zielonej Karty

Najważniejsze cechy Zielonej Karty

• Niemcy planują wprowadzenie własnej wersji Zielonej Karty o nazwie „Chancenkarte”.
• Posunięcie to ma na celu rozwiązanie problemu braku wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników do pracy w Niemczech.
• Nowa Karta umożliwi obcokrajowcom przyjazd do Niemiec w celu poszukiwania pracy nawet bez oferty pracy.

Istnieje realne zapotrzebowanie na pracę w Niemczech dużej liczby wykwalifikowanych obcokrajowców. Aby zaradzić krytycznemu niedoborowi pracowników, kraj planuje wprowadzić wizę na wzór amerykańskiej Zielonej Karty.

Ta nowa wiza znana jest jako Chancenkarte (co dosłownie oznacza „kartę możliwości”). Zobaczmy, o co chodzi z tą wizą.

*Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Niemiec Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech na osi Y.

Chancenkarta

Nowa wiza umożliwi obcokrajowcom przyjazd do Niemiec w poszukiwaniu pracy. Nie muszą mieć oferty pracy, aby kwalifikować się do nowej wizy, jeśli tak

• Są w wieku poniżej 35 lat
• Posiadać wykształcenie wyższe lub kwalifikacje zawodowe
• Posiadaj niezbędną znajomość języka lub mieszkałeś wcześniej w Niemczech
• Posiadać minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe

Czy te punkty kryteriów brzmią podobnie do tego, co określa kanadyjski system imigracyjny? Dzieje się tak dlatego, że taki jest i nie jest tak skomplikowanym systemem ważenia jak kanadyjski.

Kolejna wątpliwość, jaką możesz mieć, dotyczy ograniczenia liczby wydanych kart, tak jak ma to miejsce w USA. W przypadku Chancenkarte limit liczby wydanych Kart będzie ustalany rok po roku. Limit zostanie ustalony w zależności od wahań popytu na pracowników na niemieckim rynku pracy.

Ważnym aspektem Chancenkarte jest to, że osoby posiadające tę wizę będą miały możliwość zarabiania na życie w okresie pobytu w Niemczech.

Przeczytaj także...

Przewodnik po obywatelstwie niemieckim; Co to jest i jak to zdobyć

Przewaga, jaką daje Ci Chancenkarte

Faktem jest, że w Niemczech zmniejsza się liczba młodych ludzi, co wywiera presję na pracodawców w tym kraju, aby szukali wykwalifikowanych pracowników poza granicami kraju.

Trwa debata na temat tego, w jaki sposób umiejętności, a nie wiek, są głównym wyznacznikiem kwalifikowalności. Jeśli jednak posiadasz wystarczające kwalifikacje i pewność siebie, aby wykonać świetną pracę w dziedzinie i na stanowisku, którego szukasz w Niemczech, możesz spodziewać się wspaniałej przyszłości w tym kraju.

Przeczytaj także...

Co oznacza pobyt stały w Niemczech w 2022 r.?

Faktem jest, że napływ obywateli spoza UE do Niemiec w charakterze pracowników wykwalifikowanych nie jest jeszcze fenomenalny. Chociaż anglojęzyczni imigranci uznają Chancenkarte za świetny sposób na wylądowanie w Niemczech, nauka języka niemieckiego przed przyjazdem do pracy w Niemczech będzie zdecydowaną zaletą.

Chcesz nauczyć się języka niemieckiego, aby zyskać przewagę podczas przeprowadzki do Niemiec? Odwiedź nasze strona o usługach szkoleniowych w zakresie języków obcych.

Jeśli chcesz migrować do Niemiec, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

USCIS opublikowało poprawione wydanie formularza I-765 w celu ułatwienia pracy w USA