Wysokie zapotrzebowanie na pielęgniarki i specjalistów IT w Niemczech

Niemcy rozpoczęły wdrażanie nowej ustawy, która złagodziła wymogi wizowe dla pielęgniarek, specjalistów w dziedzinie technologii informatycznych [IT], a także pracowników przeszkolonych zawodowo i innych osób wykonujących inne zawody techniczne.

Weszło w życie 1 marca 2020 r. Fachkraefteeinwanderungsgesetz, niemieckie prawo imigracyjne dla pracowników wykwalifikowanych, wykwalifikowany pracownik migrujący, który dość płynnie mówi po niemiecku, kwalifikuje się do sześciomiesięcznej wizy w celu poszukiwania pracy. Należą do nich wszystkie osoby, które ukończyły szkolenie zawodowe na poziomie niemieckim. Muszą jednak uzyskać minimum poziom B-1 na testach z języka niemieckiego przeprowadzanych przez Instytut Goethego lub na równoważnym teście.

Problem Niemiec polega na tym, że muszą stawić czoła starzejącemu się społeczeństwu. Jednocześnie brakuje młodych Niemców, którzy rozpoczynają życie zawodowe. W służbie zdrowia brakuje pracowników, zwłaszcza pielęgniarek. Istnieje duże zapotrzebowanie na pielęgniarki o różnym poziomie kwalifikacji, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu, zarówno w szpitalach, jak i innych placówkach opieki. W przyszłości niedobory będą się tylko zwiększać. Pielęgniarki będą opiekować się ludźmi i być u boku pacjentów aż do czasu, gdy wyzdrowieją. Do ich obowiązków należeć będzie opieka nad pacjentami, opieka nad dziećmi i osobami starszymi.

Do ich obowiązków należeć będzie pełna obserwacja, wsparcie, poradnictwo i opieka nad pacjentem, zarówno w trybie szpitalnym, jak i ambulatoryjnym. Ponadto mogą również prowadzić notatki i oceniać metody pielęgniarskie, poza przestrzeganiem instrukcji lekarskich dla T i pomaganiem w procedurach medycznych. Pielęgniarki muszą być także właściwymi punktami kontaktowymi dla członków rodzin pacjentów.

https://youtu.be/5Y1q3qLFD0c

Kryteria kwalifikacyjne dla zagranicznych pielęgniarek

Osoby, które chcą na dłużej pracować w zawodzie pielęgniarki w czwartym najbogatszym kraju świata, muszą posiadać oficjalne zezwolenie na pracę w tym zawodzie. Aby móc pracować w tym zawodzie w Niemczech, muszą spełniać oficjalne kryteria kwalifikacyjne.

Akceptowane referencje: Kandydaci muszą posiadać kwalifikacje pielęgniarskie wydane w ich krajach, które muszą być ważne w Niemczech. Właściwe władze ocenią, czy kwalifikacje danej osoby są na równi z kwalifikacjami niemieckimi. Jeśli dana osoba jej nie posiada, powinna przystąpić do egzaminu oceniającego lub przejść okres adaptacyjny, aby wykazać, że jej wiedza jest zgodna z wymogami niemieckimi. Uznanie zawodowe wydane w Niemczech obowiązuje na terenie całego kraju. Kandydaci, którzy chcą być uznani zawodowo, mogą składać swoje wnioski do odpowiednich władz w państwach, w których zamierzają być zatrudnieni.

Wystarczająca znajomość języka niemieckiego: Zgodnie z europejskim systemem opisu kształcenia językowego (CEFR) w zależności od kraju, w którym chcesz pracować, musisz uzyskać poziom języka na poziomie B2 lub B1 w tym kraju.

Kwalifikacja zdrowotna: Niemiecki lekarz musi zaświadczyć, że kandydat jest sprawny fizycznie i psychicznie, a zatem nadaje się do pracy w tym zawodzie.

Indywidualne możliwości/niezawodność: Będziesz musiał udowodnić, że nie masz przeszłości kryminalnej. W tym celu konieczne może być również przedstawienie dokumentu potwierdzającego dobre postępowanie wydanego w Twoim kraju ojczystym lub Führungszeugnis, A Niemieckie świadectwo postępowania. Uznanie kwalifikacji zależy od tego, kiedy dana osoba uzyskała kwalifikacje, a nie od kraju pochodzenia.

wymagania wizowe 

Obywatele Unii Europejskiej (UE), Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii nie potrzebują wizy ani pozwolenia na pobyt, aby pracować w Niemczech. Natomiast wnioskodawcy z krajów innych niż wymienione powyżej muszą ubiegać się o zezwolenie na pobyt. Określone osoby mogą przyjechać do Niemiec na sześć miesięcy na podstawie wizy dla osób poszukujących pracy w celu poszukiwania tej pracy.

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do wyjazdu do Niemiec, za pomocą osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech. 

Specjaliści IT 

Według niemieckiego rządu w 2020 r. w Niemczech nie obsadzono ponad 86,000 XNUMX wolnych stanowisk pracy w branży technologii informatycznych (IT). Dlatego wykwalifikowani specjaliści IT mogą zawsze szukać pożądanej pracy w różnych firmach, czy to w małych i średnich firmach, czy w firmach międzynarodowych. Specjaliści IT, na których zawsze jest zapotrzebowanie w Niemczech, to:

Deweloperzy oprogramowania: Pożądani są twórcy oprogramowania, którzy projektują i wdrażają oprogramowanie przy użyciu odpowiedniego języka programowania. Do ich zadań będzie należało tworzenie oprogramowania przeznaczonego dla użytkowników, które może obejmować aplikacje będące kompletnymi programami lub odrębnymi elementami składowymi.

Specjaliści ds. wsparcia aplikacji: Specjaliści ds. wsparcia aplikacji będą utrzymywać i rozszerzać wsparcie dotyczące sprzętu i oprogramowania w celu wykonywania różnych zadań. Specjaliści ci są głównymi punktami kontaktowymi dla produktów lub usług firmy.

Eksperci ds. bezpieczeństwa IT: Zadaniem ekspertów ds. bezpieczeństwa IT jest zabezpieczenie danych, systemów i sieci firmy. Muszą stale się szkolić, aby być na bieżąco i pracować nad innowacyjnymi rozwiązaniami w zakresie systemów oprogramowania organizacji.

Analitycy danych: Naukowcy zajmujący się danymi będą analizować ogromne ilości danych, aby znaleźć rozwiązania problemów. Robiliby to, korzystając z różnych zasad informatyki i matematyki.

Jeśli jesteś obywatelem Zjednoczonych Emiratów Arabskich i szukasz pracować w Niemczech, sięgnij do osi Y, Konsultant zagraniczny nr 1 na świecie.

 Jeśli ta historia wydała Ci się atrakcyjna, możesz odwołać się do niej 

Perspektywy zatrudnienia w Niemczech na rok 2022