Wiza pracownicza do Australii

Zapisz się na bezpłatną poradę Australia co roku przyjmuje ogromną liczbę imigrantów z całego świata, którzy przybywają do kraju z australijską wizą pracowniczą, aby kontynuować studia i zrobić dla nich karierę. Niezmiennie słynie ze wspaniałego piękna krajobrazu, wysokiego wskaźnika zatrudnienia i dynamicznych miast. Gospodarka Australii również przez ostatnie 25 lat pozostawała wolna od recesji, co spowodowało ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych imigrantów. Istnieją różne opcje australijskiej wizy pracowniczej, które zezwalają na pobyt i pracę w Australii zarówno tymczasowo, jak i tymczasowo. Opcje tymczasowych wiz pracowniczych do Australii obejmują wizę Working Holiday (podklasa 417) i podklasę 457 wizę do pracy tymczasowej dla absolwentów. Dostępne wizy na stałą pracę w Australii obejmują regionalną wizę sponsorowanego strumienia migracji podklasy 187, wizę nominowaną dla osób wykwalifikowanych (podklasa 190), niezależną wizę dla wykwalifikowanych pracowników (podklasa 189) i tymczasową wizę regionalną dla wykwalifikowanych pracowników podklasy 489. Z pewnością jest to powód do radości, jeśli posiadasz australijską wizę pracowniczą i jesteś zatrudniony w krainie Kangurów. Jednakże bardzo ważne jest, abyś przed przyjazdem do Australii był świadomy przysługujących Ci uprawnień i podstawowych praw. Szczegółowe zrozumienie miejsca praw pracowniczych wynikających z australijskiej wizy pracowniczej umożliwi Ci zabezpieczenie potencjalnych klientów i zapobiegnie odmowie szkolenia lub awansu na podstawie stronniczych powodów. Australijskie prawo chroni wszystkich pracowników, w tym imigrantów, przed złym traktowaniem lub wyzyskiem w pracy i przyznaje im określone prawa. Warunki w miejscu pracy i skalę wynagrodzeń należy ustalać wyłącznie zgodnie z ramami prawnymi obowiązującymi w Australii. Ustalenia dotyczące urlopów, zmian i stawek wynagrodzeń, uprawnień do zwolnień i wypowiedzenia są obliczane za pomocą narzędzia PACT. Jeżeli potrzebujesz pomocy tłumacza, możesz skorzystać z usług Biura Tłumaczeń Ustnych i Tłumaczeń. Żadna firma ani pracodawca w Australii nie jest upoważniony do cofnięcia Twojej wizy. Jest to jedyny organ Departamentu Imigracji i Ochrony Granic, który może anulować, odmówić lub zatwierdzić Twoją wizę pracowniczą do Australii. Egzekwowaniem przestrzegania krajowego prawa pracy i dochodzeniem skarg związanych z miejscem pracy zajmuje się Rzecznik Praw Obywatelskich ds. Uczciwej Pracy. Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w Australii, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.