Jakie są korzyści z pracy w Polsce?

Jeśli chcesz wyemigrować do pracy ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich do Polski, chciałbyś wiedzieć, co zyskasz, zwłaszcza pracując tam jako pracownik. Położona w Europie Środkowej Rzeczpospolita Polska jest gospodarką rozwiniętą. Część Unii Europejskiej (UE) oferuje przyzwoity poziom życia, bezpłatną infrastrukturę edukacyjną i powszechny system opieki zdrowotnej. Warunki pracy  Pracownicy na wsi muszą pracować osiem godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Liczba nadgodzin w tygodniu nie powinna przekraczać 48 godzin. Urlop coroczny w wymiarze 20 dni przysługuje pracownikom, którzy przepracowali w Polsce krócej niż 26 lat, a XNUMX dni urlopu dla tych, którzy przepracowali w kraju ponad XNUMX lat. Płaca minimalna Obecnie przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce wynosi 5,003 zł (około 1,200 dolarów). Plusy opieki socjalnej Wszyscy polscy pracownicy mają obowiązek opłacać składki do krajowego systemu ubezpieczeń społecznych, który obejmuje ubezpieczenie chorobowe, emerytalne, rentowe i wypadkowe. Pracownicy migrujący mają prawo do takich samych świadczeń jak obywatele Polski. Polska opieka zdrowotna finansowana ze środków publicznych to Narodowy Fundusz Zdrowia, z którego mogą korzystać wszyscy beneficjenci. Jest ono bezpłatne dla wszystkich pracowników i ich rodzin. Polska oferuje także prywatną opiekę zdrowotną, z której większość pracowników korzysta dla siebie i swoich rodzin. Co więcej, istnieją różne plany sponsorowane przez pracodawcę, od najbardziej podstawowej po specjalistyczną opiekę zdrowotną, z których mogą korzystać zarówno pracownicy, jak i ich rodziny. Zwolnienie lekarskie i wynagrodzenie Jeśli skorzystasz z początkowego 33-dniowego zwolnienia chorobowego w roku kalendarzowym, otrzymasz wynagrodzenie w wysokości co najmniej 80% Twojego średniego dochodu (dwa tygodnie dla osób w wieku 50 lat i więcej). Pokrycie tych wydatków jest obowiązkiem pracodawcy. Dodatkowo pracownikom przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% za każdy dzień nieobecności z ZUS. Ubezpieczenie na życie Jest to świadczenie oferowane przez niektóre firmy na czas określony. Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski Matkom noworodków przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, z którego można skorzystać na sześć tygodni przed porodem. Urlop ojcowski przysługuje do dwóch tygodni. Niezależnie od długości stażu kobiety mogą korzystać z urlopu macierzyńskiego w swoich obecnych organizacjach. Ponadto jedno z rodziców może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni. Wnioski Ponieważ Polska należy do UE, możesz bezproblemowo podróżować do innych krajów członkowskich, nie wydając zbyt dużo pieniędzy. Pracownicy zagraniczni mogą radzić sobie w kraju, posługując się językiem angielskim, którym powszechnie posługują się miejscowi. W Polsce swoje biura ma wiele międzynarodowych firm, w których zatrudnieni są ludzie z całego świata. Branża IT w Polsce dotrzymuje kroku innym rozwiniętym sąsiadom, torując drogę do zwiększania możliwości zatrudnienia. Polska oferuje także obowiązkowe świadczenia, takie jak ubezpieczenie społeczne, emerytura (PPK) i medycyna pracy. Wszyscy pracodawcy w kraju muszą uczestniczyć w jego planie emerytalnym. Rząd przyjął nowy plan, Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK), aby zachęcić obywateli do większego oszczędzania. Jeżeli aktualnie przebywasz w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i chcesz pracować w Polsce skontaktuj się z Y-Axis, Konsultant ds. imigracji nr 1 w Indiach na świecie. Jeśli spodobało Ci się to, co przeczytałeś, sprawdź również poniższe informacje https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/