Chcesz pracować w Europie? Obecnie dostępnych jest 1.2 miliona stanowisk pracy w branży podróży i turystyki

Najważniejsze informacje o 1.2 miliona ofert pracy w Europie

• Obecnie otwartych jest 2 miliony ofert pracy w sektorze turystyki i podróży, a kraje europejskie muszą je szybko obsadzić.
• Presja na obsadzanie rosnących wakatów w branży turystycznej otwiera przed obcokrajowcami możliwości pracy w Europie.
• Kraje UE muszą zrobić wystarczająco dużo, aby przyciągnąć dużą liczbę zagranicznych pracowników do powrotu do branży turystycznej.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Trwają wakacje i napływ turystów z całego świata chcących odwiedzić Europę jest największy. Głównym problemem jest jednak niedobór osób do pracy w Europie w sektorze turystyki i podróży. Wzywa do zwiększenia liczby pracowników z zagranicy i stworzył ponad milion ofert pracy dla osób zainteresowanych pracą w tej branży w Europie.

Pandemia Covid-19 wstrząsnęła turystyką i branżą podróżniczą. Podobnie jak w przypadku wielu krajów na świecie będących ośrodkami turystycznymi, w Europie również pracownicy tej branży odchodzili i wahali się przed powrotem. Trwało to nawet po opanowaniu pandemii. Tak wielu zagranicznych pracowników zostało zwabionych możliwościami pracy zdalnej. W związku z tym fizyczne zatrudnienie migrantów stało się trudniejsze niż kiedykolwiek.

Polecany artykuł...

Planując wkrótce odwiedzić Europę, napotkasz kryzys związany z wizą Schengen do września 2022 r

Branża hotelarsko-gastronomiczna charakteryzuje się dużym zapotrzebowaniem na pracowników na miejscu. Teraz ważne jest, aby Europa zapewniła obcokrajowców o wolnych stanowiskach pracy w branży i ponownie oczarowała ich. Dla tych, którzy szukają możliwości, to jest szansa!

WTTC (Światowa Rada ds. Podróży i Turystyki) oraz ETC (Europejska Komisja ds. Podróży) poinformowały już kraje UE o sytuacji nadzwyczajnej. Obsadzanie 1.2 miliona stanowisk pracy w branży turystycznej to kluczowy krok dla UE. Krótko mówiąc, ożywienie tej branży w Europie spoczywa teraz w rękach zagranicznych pracowników. Są to pracownicy, którzy chcą przyjechać do Europy i objąć wolne stanowiska. Należy ich zatrudnić najwcześniej.

Najlepsze środki mające na celu zwiększenie spożycia pracowników zagranicznych w europejskiej branży turystycznej

WTTC i ETC wezwały rząd i sektor prywatny do połączenia sił. Miało to zapewnić jak najlepsze możliwości osobom z zagranicy w branży turystycznej i turystycznej. WTTC i ETC przedstawiły sześciopunktową listę środków. Lista ta przeznaczona jest dla sektora prywatnego i ma ją wdrożyć, aby pozyskać zagranicznych pracowników gotowych do podjęcia pracy w Europie. Środki te są następujące:

• Zapewnij mobilność pracowników w krajach europejskich, a także ponad granicami. Wzmocnij współpracę na każdym poziomie, zapewniając pozwolenia na pracę i wizy.
• Pozwól, aby zagraniczni pracownicy uzyskali elastyczne możliwości pracy zdalnej, jeśli to możliwe. Musi to mieć szczególne znaczenie w przypadkach, gdy ograniczenia w podróżowaniu w dalszym ciągu uniemożliwiają swobodne przemieszczanie się przez granice.
• Zapewnij pracownikom godną pracę. Zapewnijcie im siatki zabezpieczenia społecznego. Zaoferuj im możliwości rozwoju zawodowego – dzięki pracy, która jest sprawiedliwa, bezpieczna, znacząca i produktywna. Dzięki temu wzrasta atrakcyjność sektora jako możliwości wyboru ścieżki kariery, co prowadzi do zatrzymania nowych talentów.
• Przeprowadzaj ćwiczenia podnoszące i przekwalifikowujące talenty w branży. Oferuj szkolenia w sposób kompleksowy i kreatywny, aby wyposażyć pracowników w nowe i lepsze umiejętności.
• Czyńcie to, co konieczne, aby tworzyć i promować edukację i praktyki zawodowe. Wspieraj je zasadami, które okazały się skuteczne. Nawiąż współpracę sektora publicznego i prywatnego, które wspierają programy edukacyjne i szkolenia oparte na praktykach zawodowych.
• Stosuj innowacyjne rozwiązania technologiczne i cyfrowe. Wykorzystaj je, aby wprowadzić usprawnienia w codziennych działaniach. Poprawa bezpieczeństwa granic i mobilności. W ten sposób zapewnij bezpieczną i bezproblemową podróż oraz lepszą jakość obsługi klienta.

Jeśli chcesz pracować w Europie, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także polubić...

Jaka jest nowa wiza inwestorska dla inwestorów migrujących do Nowej Zelandii?