Firmy amerykańskie prawnie kwestionują nowy system H-1B

W związku z nową zasadą H-1B zaproponowaną przez rząd USA wiele amerykańskich firm, w tym te o wysokim profilu, zakwestionowało tę propozycję. Nowa propozycja polega na zastąpieniu systemu loterii w przypadku wizy H-1B systemem opartym na poziomie wynagrodzenia.

Firmy takie jak Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon i Facebook złożyły brief Amicus, aby wesprzeć skargę prawną mającą na celu zablokowanie nadchodzących zmian w zasadach wizowych H-1B.

Główne powody, jakie podają dla swojej przeprowadzki to:

• Nowa zasada może drastycznie ograniczyć zdolność amerykańskich firm do zatrudniania wysoko wykwalifikowanych pracowników chętnych do pracy w USA.
• Program wizowy H-1B daje ogromne korzyści amerykańskiej gospodarce, umożliwiając wysoko wykwalifikowanym pracownikom dołączenie do amerykańskich firm i napędzając innowacje w branży.
• Dzięki innowacjom, które duża część wykwalifikowanych imigrantów wnosi w ramach programu H-1B, wzrasta produktywność i wielkość amerykańskiej gospodarki.
• Większa gospodarka i większa innowacyjność spowodują utworzenie większej liczby miejsc pracy i wyższych wynagrodzeń dla amerykańskich pracowników.
• Nowy system wydawania wiz H-1B oparty na zarobkach sprawi, że jedna trzecia wniosków o wizę H-1B nie będzie się kwalifikować.
• Negatywne skutki nowego systemu zmniejszą korzyści ekonomiczne programu H-1B i zahamowają ożywienie amerykańskiej gospodarki po pandemii.
• Nowy system ostatecznie zmusi amerykańskie firmy do polegania w dużej mierze na działalności poza USA, co z czasem okaże się szkodliwe dla amerykańskiej gospodarki.

Nawet analitycy popierają przedstawiane argumenty i działania inicjowane przez te firmy.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do USA, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Październik 2020 – Aktywny miesiąc dla kanadyjskich prowincji