Z badania wynika, że ​​siedem na dziesięć firm w Zjednoczonych Emiratach Arabskich zamierza zatrudnić nowych pracowników w ciągu jednego roku

Z badania przeprowadzonego przez Bayt.com we współpracy z YouGov wynika, że ​​około 70 procent firm w Zjednoczonych Emiratach Arabskich planuje rekrutację nowych pracowników w ciągu jednego roku. W badaniu przeprowadzonym od 1,500 maja do 19 lipca wzięło udział blisko 19 osób. Okazało się, że 69 proc. pracodawców w Zjednoczonych Emiratach Arabskich planuje zatrudnić nowych pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy, co oznacza wzrost o 67 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2016 roku. Przedsiębiorstwa zamierzają zatrudniać na stanowiska takie jak młodszy dyrektor, asystent administracyjny, menadżer , koordynator i dyrektor sprzedaży. Chociaż możliwości mogą różnić się w zależności od branży, oczekuje się, że zatrudnienie znajdzie wiele małych, średnich i dużych firm z sektora prywatnego. Gulf News zacytował Suhaila Masriego, wiceprezesa ds. rozwiązań dla pracodawców w Bayt.com, który powiedział, że szacunki dotyczące zatrudnienia przewidują silny rynek pracy, ponieważ prawie siedmiu na dziesięciu pracodawców w Zjednoczonych Emiratach Arabskich planuje rekrutację w ciągu przyszłego roku, a niewielu planuje zatrudnienie w ciągu trzech miesięcy. Zapisz się na bezpłatną poradę W Zjednoczonych Emiratach Arabskich w ciągu ostatnich dwóch lat odnotowano nieco nudny okres zatrudniania, ponieważ pracodawcy zaczęli ostrożnie podchodzić do zatrudniania i zdecydowali się na modernizację kadr i płac, aby zaradzić spowolnieniu spowodowanemu spadającymi cenami ropy. Najnowsze internetowe oferty pracy MEI (Monster Employer Index) zamieszczane przez firmy ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich spadły o 14 procent w drugim kwartale 2017 r. w porównaniu z kwartałem poprzedzającym. Wakaty można nadal znaleźć w przedsiębiorstwach, które nie doświadczyły kryzysu, szczególnie w tych zajmujących się sprzedażą lub produkcją odzieży, tekstyliów, towarów konsumpcyjnych, klejnotów, biżuterii i skóry. O nowych ofertach pracy ogłasza się wiele internetowych portali pracy. Na stronie getthat.com na dzień 2,500 sierpnia znajdowało się ponad 28 ofert pracy, czyli prawie tyle samo ofert pracy, które można było znaleźć na Bayt.com. Masri powiedział, że widział również, że 36 procent osób planujących rekrutację w Emiratach w ciągu trzech miesięcy zamierza zatrudnić na więcej niż pięciu stanowiskach. Około 75 proc. ankietowanych stwierdziło, że ich pracodawca zatrudnił w ciągu ostatniego roku nowych pracowników. Mniej więcej co drugi z nich stwierdził, że zatrudnił w ciągu ostatnich trzech miesięcy. W 2018 r. więcej chętnych znajdą kandydaci posiadający dyplomy z inżynierii, zarządzania biznesem i handlu. Problemem jest jednak to, że pracownicy wiadomości grają zespołowo i biegle władają językiem arabskim i angielskim. Około 53 procent firm poszukuje pracowników, którzy potrafią grać zespołowo, są pomocni, skłonni do współpracy i elastyczni, a kolejne 50 procent poszukuje pracowników, którzy „umieją działać pod presją” i dobrze komunikują się w języku angielskim i arabskim. Jeśli chcesz wyemigrować do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą firmą świadczącą usługi imigracyjne, aby ubiegać się o wizę pracowniczą.