Obalamy najważniejsze mity na temat kanadyjskiego PNP

Kanada znajduje się w wyjątkowej sytuacji demograficznej. Charakteryzuje się szybko starzejącym się społeczeństwem i niskim wskaźnikiem urodzeń. W rezultacie nie ma wystarczającej liczby mieszkańców, aby zastąpić malejącą populację. Kraj potrzebuje większej liczby imigrantów, aby zwiększyć swoją populację i siłę roboczą. The Prowincjonalny program nominacji lub PNP powołano, aby zachęcać imigrantów do przyjazdu i osiedlania się na województwie, a także zaspokoić potrzeby kadrowe województwa.

PNP zapewnił prowincjom uprawnienia do wyboru osób ubiegających się o imigrację, które chcą osiedlić się w określonej prowincji lub terytorium w kraju i posiadają umiejętności i kompetencje, aby przyczynić się do rozwoju gospodarczego prowincji lub terytorium.

Ponieważ duża liczba imigrantów wybiera Program Nominacji Prowincjonalnych [PNP] jako ścieżkę do stałe miejsce zamieszkania w Kanadzie wielu osiedliło się w mniejszych miastach w całym kraju. Osadnictwo imigrantów w takich miastach w całej Kanadzie odegrało w pewnym stopniu rolę w kształtowaniu odrębnej tożsamości każdej prowincji.

Istnieje wiele mitów na temat imigracji prowincjonalnej w Kanadzie, które należy obalić.

MIT: Imigranci przyjeżdżają na prowincje, aby zostać, a nie pracować.

To jest dalekie od prawdy. Chociaż pewien procent imigrantów przybywa na prowincję, aby osiedlić się na prowincji jako osoby pozostające na utrzymaniu lub połączyć się z rodziną, większość z nich przyjeżdża na prowincję w celu podjęcia pracy.

Program PNP został tak naprawdę zaprojektowany, aby pomóc prowincjom zaspokoić ich potrzeby w zakresie imigrantów, zwłaszcza w celu uzupełnienia niedoborów siły roboczej i uzupełnienia wolnych stanowisk pracy.

Każda prowincja będąca częścią kanadyjskiego PNP ma swój własny system nominacji, który został dostosowany przez rząd prowincji w celu spełnienia specyficznych wymagań i wymagań lokalnych rynków pracy.

Choć oferta pracy nie jest wymagana, aby wziąć udział w programie PNP, w przypadku wielu strumieni PNP wymagana jest legalna oferta zatrudnienia.

MIT: Kanadyjskim pracodawcom trudno jest zatrudniać pracowników zagranicznych

Zatrudnianie międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników jest usprawnioną i prostą procedurą, mimo że jest postrzegane jako wyzwanie dla lokalnych firm.

Zarejestrowani pracodawcy otrzymują odpowiednią pomoc w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników międzynarodowych dla różnych sektorów.

MIT: Pracownicy zagraniczni nie spełniają kanadyjskich standardów

Wśród lokalnych pracodawców często panuje błędne przekonanie, że pracownicy międzynarodowi nie spełniają wysokich standardów, jakich oczekuje się od nich w Kanadzie.

Faktem jest, że pracownicy przeszkoleni za granicą to często profesjonaliści, którzy są wykształceni i dobrze przeszkoleni w wybranej przez siebie branży i są zainteresowani pracą lub migracją za granicę.

Poza tym pracownicy zagraniczni, którzy zamierzają pracować w Kanadzie w jakimkolwiek zawodzie regulowanym, muszą najpierw uzyskać zaświadczenie od kanadyjskich organów oceniających, zanim będą mogli rozpocząć pracę w Kanadzie.

MIT: Migranci drenują lokalną gospodarkę.

Imigranci mają obowiązek płacić podatki. Przyczyniają się do dochodów podatkowych, które są niezbędne do odpowiedniego finansowania różnych inicjatyw społecznych i gospodarczych w Kanadzie, co zapobiega wzrostowi kosztów usług publicznych.

Ogólnie rzecz biorąc, imigranci charakteryzują się kreatywnym i przedsiębiorczym sposobem myślenia. Ci imigranci, zwłaszcza ci, którzy osiedlają się w regionalnej Kanadzie i zakładają przedsiębiorstwa lub firmy w mniejszych miastach, wnoszą wkład w lokalną gospodarkę, płacąc podatki, tworząc miejsca pracy i rozszerzając handel eksportowy.

Przedsiębiorcy-imigranci zakładający przedsiębiorstwa w kraju tworzą miejsca pracy i stymulują innowacje. Przyciągają inwestycje zagraniczne i pomagają gospodarce.

Imigranci wydają pieniądze na towary, mieszkania i transport, co pomaga gospodarce.

Rośnie liczba imigrantów osiedlających się w małych i średnich miastach. Tendencję tę wspomaga wprowadzenie programów migracyjnych skupiających się na obszarach wiejskich. W rzeczywistości w ciągu ostatnich 15 lat liczba imigrantów w kanadyjskim obszarze atlantyckim podwoiła się. Pomogło to w rozwoju tych obszarów.

MIT: Imigranci mają ograniczone możliwości zatrudnienia na prowincji.

Zagraniczni pracownicy są bardzo poszukiwani w różnych dziedzinach technicznych, specjalistycznych i innych obszarach wymagających wykwalifikowanego personelu.

Kolumbia Brytyjska, Ontario, Manitoba, Saskatchewan i Alberta mają wiele ofert pracy. Niektóre z tych województwa charakteryzują się najwyższym wskaźnikiem zatrudnienia imigrantów, a ich niska stopa bezrobocia uczyniła je atrakcyjnymi. W prowincjach takich jak Manitoba, Saskatchewan i Alberta brakuje wykwalifikowanej siły roboczej. Prowincje te zapewniają wysoką jakość życia i niższe koszty utrzymania.

MIT: Programy imigracyjne są dostosowane tylko do dużych przedsiębiorstw.

Wiele małych i średnich przedsiębiorstw w Kanadzie skutecznie wykorzystuje różne ścieżki imigracji na poziomie prowincji, aby zaradzić niedoborom siły roboczej, które mogą wystąpić w ich społecznościach.

W ramach kanadyjskiego Programu Nominacji Prowincjonalnych [PNP] dostępnych jest prawie 80 różnych dróg imigracyjnych, zatem istnieje wiele możliwości zatrudniania zagranicznych pracowników posiadających niezbędne umiejętności i doświadczenie.

MIT: Imigranci zabierają pracę miejscowym.

Przez wiele lat różne przedsiębiorstwa będące własnością imigrantów w Kanadzie zapewniały znaczące miejsca pracy, a także wysokiej jakości towary i usługi w takich obszarach, jak hotelarstwo, opieka zdrowotna, żywność itp.

Imigracja przynosi korzyści zarówno imigrantowi, jak i krajowi przyjmującemu. Podczas gdy imigranci mają dostęp do wyższej jakości życia, lepszej opieki zdrowotnej i lepszych możliwości. Jeśli chodzi o kraj goszczący, zapewnia on dostęp do wykwalifikowanych talentów z całego świata.

Oto niektóre z powszechnych mitów na temat kanadyjskiego programu imigracyjnego PNP, które są po prostu mitami. Nie wierz w te mity i śmiało złóż swoją aplikację PNP w celu migracji do Kanady.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Kanady, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.