10 najlepiej opłacanych zawodów w USA, lata 2023–24

Dlaczego warto pracować w USA?

 

• USA, bardziej niż jakikolwiek inny kraj, mają wiele możliwości rozwoju kariery zawodowej
• Do najważniejszych sektorów, w których dostępne są wolne miejsca pracy, należą technologia, badania i rozwój, usługi itp.
• Atrakcyjna jest średnia płaca pracowników w różnych sektorach
• Amerykańskie firmy chcą zatrzymać swoich pracowników
• Większość dużych światowych firm ma swoje siedziby w USA

 

Oferty pracy w USA

 

We wrześniu 2022 r. liczba ofert pracy w USA wyniosła 10.72 mln wobec 10.2 mln w sierpniu 2022 r. Jest kilka branż, w których znajdują się wolne miejsca pracy i przedstawiają się one jak w poniższej tabeli:

 

Pionowy	Wzrost liczby ofert pracy
Zakwaterowanie i usługi gastronomiczne	Ponad 215,000
Opieka zdrowotna i pomoc społeczna	Ponad 115,000
Transport, magazynowanie i usługi komunalne	Ponad 111,000

 

W USA jest wiele sektorów, w których łatwo można znaleźć pracę. Sektory te są następujące:

• Sektor usług

 

Prawie 80 procent populacji USA jest zatrudnionych w tym sektorze, a pojedyncze osoby mogą znaleźć pracę w ubezpieczeniach, handlu, bankowości, transporcie, komunikacji, mediach, informacji i edukacji.

 

• Sektor przemysłowy

 

Sektor przemysłu obejmuje miejsca pracy w dziedzinach transportu i inżynierii. Inne w tym sektorze obejmują produkcję, przemysł spożywczy, sektor chemiczny, produkcję ropy naftowej itp.

 

• Badania i rozwój

 

W USA działa wiele firm z branży medycznej i farmaceutycznej, w których dostępna jest duża liczba stanowisk pracy. Projekcje zatrudnienia w USA w 2023 r Rezerwa Federalna oficjalnie stwierdziła, że ​​stopa bezrobocia w 2022 r. wyniesie 3.8 proc. w 2022 r. i 3.5 proc. w 2023 r. Całkowite zatrudnienie w latach 2021–2031 wzrośnie o 8.3 mln. 10 najlepiej płatnych zawodów w USA Najlepiej płatne stanowiska pracy w USA przedstawiają się następująco: IT i oprogramowanie oraz rozwój W przypadku specjalistów z branży IT i rozwoju oprogramowania oczekuje się, że w latach 2.5–2021 liczba wolnych miejsc pracy wzrośnie o 2031%. W tym sektorze dostępnych jest około 162,900 XNUMX ofert pracy na różnych stanowiskach.

 

• Deweloperzy oprogramowania
• Analitycy zapewnienia jakości
• Testerzy

 

Liczba ofert pracy wzrośnie w związku z odchodzeniem osób starszych na emeryturę. Wynagrodzenia na różnych stanowiskach w tym sektorze przedstawiają się jak w poniższej tabeli:

 

Aplikuj	Średnia roczna pensja
Menedżer bezpieczeństwa systemów informatycznych	$157,250
Architekt sieci/chmury	$153,750
Architekt bezpieczeństwa	$143,250
Inżynier dużych zbiorów danych	$141,500
Inżynier ds. Bezpieczeństwa sieci	$131,250
Inżynier niezawodności witryny	$126,750
Devops Inżynier	$125,750
Inżynier sieci/chmury	$118,750
Inżynier systemów	$111,500
Administrator bazy danych	$107,750
Analityk przetwarzania w chmurze	$106,000
Scrum master	$104,000
Analityk systemów	$99,500
Administrator systemów	$88,750
Analityk sprzętu	$78,250
Analityk wsparcia komputerów stacjonarnych	$62,750
Specjalista ds. wsparcia produktu	$57,750

 

Inżynier Prognozuje się, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat sektor inżynieryjny w USA będzie potrzebował około 250,000 46,000 wykwalifikowanych pracowników w różnych gałęziach przemysłu, takich jak przemysł lotniczy, samochodowy, energia odnawialna, ropa i gaz itp. Stanowisko inżynierów budownictwa będzie opłacane w wysokości 25,500 80,540 dolarów na osobę a dla inżynierów mechaników jest to 150,000 105,190 dolarów. W przypadku inżynierów najniższa średnia pensja wynosi XNUMX XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Średnia pensja inżyniera w USA wynosi XNUMX XNUMX dolarów. Finanse i Księgowość W USA księgowi i audytorzy zarabiają średnio około 77,250 1.4 dolarów rocznie. Głównym obowiązkiem księgowych i audytorów jest badanie dokumentacji finansowej i radzenie sobie z rozbieżnościami w rachunkach. Liczba miejsc pracy w USA w tej dziedzinie wynosi około 6 miliona. Możliwości zatrudnienia księgowych i audytorów mogą wzrosnąć o 2031 proc. do XNUMX r. Wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach w tym sektorze przedstawiają się jak w poniższej tabeli

 

Stanowisko pracy	Wynagrodzenie
Księgowy personelu	67,061 $ - $ 71,406
Starszy Księgowy	90,790 $ - $ 96,797
Kierownik księgowości	88,774 $ - $ 87,939
Kierownik księgowości	105,233 $ - $ 99,678
Dyrektor księgowy	149,597 $ - $ 160,511
Główny księgowy	197,024 $ - $ 162,524
Dyrektor finansowy	270,634 $ - $ 254,387
kontroler	185,706 $ - $ 212,888
Asystent kontrolera	121,741 $ - $ 134,619
Księgowy kosztów	77,378 $ - $ 81,354
Starszy księgowy kosztów	103,170 $ - $ 111,502
Menedżer księgowości kosztów	128,963 $ - $ 142,353
Księgowy ds. Sprawozdawczości finansowej	82,536 $ - $ 93,952
Starszy księgowy ds. sprawozdawczości finansowej	98,012 $ - $ 98,443
Menedżer ds. sprawozdawczości finansowej	128,963 $ - $ 129,095
Dyrektor ds. sprawozdawczości finansowej	196,023 $ - $ 254,130
Audytor wewnętrzny	72,219 $ - $ 78,624
Starszy audytor wewnętrzny	92,853 $ - $ 102,311
Kierownik Audytu Wewnętrznego	107,185 $ - $ 112,247
Dyrektor audytu wewnętrznego	155,889 $ - $ 185,506
Wiceprezes audytu wewnętrznego	170,231 $ - $ 185,339
Księgowy podatkowy	66,029 $ - $ 76,147
Starszy księgowy podatkowy	85,526 $ - $ 90,314
Menedżer podatkowy	113,697 $ - $ 126,631
Dyrektor podatkowy	172,126 $ - $ 152,591

 

Szukasz pomocy w znalezieniu pracy w finansach i księgowości w USA? Skorzystaj z usług wyszukiwania pracy Y-Axis. HR Menedżerowie, kadra kierownicza i inny personel są potrzebni w zasobach ludzkich w prawie wszystkich sektorach pracy. Do obowiązków menedżera zasobów ludzkich należy planowanie, kierowanie i koordynowanie funkcji administracyjnych organizacji. Menedżerowie muszą pracować w biurze i pracować na pełen etat. Część z nich może być także zmuszona do podróżowania do innych oddziałów w celu zatrudnienia pracowników lub uporania się ze swoimi problemami. Średnia pensja specjalisty ds. zasobów ludzkich w USA wynosi 58,532 42,490 dolarów. Najniższa średnia pensja w jego zawodzie wynosi 100,000 412,000 dolarów, a najwyższa 18 2022 dolarów. Gościnność Według nowego badania przeprowadzonego przez Światową Radę ds. Podróży i Turystyki w USA w tym sektorze dostępnych jest 412,000 35,094 miejsc pracy. Z danych Rady wynika, że ​​do czerwca 27,310 r. co najmniej jedno na 74,999 stanowisk pracy w USA było nieobsadzone, a ze względu na niedobór pracowników liczba wakatów wzrosła do XNUMX tys. Średnia pensja specjalistów z branży hotelarsko-gastronomicznej wynosi XNUMX XNUMX dolarów. Najniższa średnia pensja wynosi XNUMX XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Sprzedaż i Marketing Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży i marketingu w USA wynosi 50,000 37,257 dolarów. Najniższa średnia płaca w USA w tym sektorze wynosi 97,500 XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Zdrowie USA prognozowały, że w dekadzie 2014-2024 zatrudnienie w sektorze opieki zdrowotnej wzrośnie. Szacuje się, że w tym sektorze powstanie około 2.3 mln miejsc pracy. Zapotrzebowanie na pracowników w sektorze opieki zdrowotnej rośnie, a Ameryka potrzebuje większej liczby pracowników zagranicznych, aby obsadzić dostępne wakaty. W tym sektorze dostępnych jest kilka stanowisk pracy, w tym pielęgniarki, lekarze, lekarze i wiele innych. Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży i marketingu w USA wynosi 50,014 37,306 dolarów rocznie. Najniższa średnia pensja tych specjalistów wynosi 97,500 XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Nauczanie W wielu częściach Stanów Zjednoczonych, np. na Florydzie, brakuje nauczycieli. USA chcą zatrudnić nauczycieli. Teksas również boryka się z niedoborami nauczycieli. Wielu nauczycieli w USA odeszło ze stanowiska podczas pandemii Covid-44. Prawie 39,000 procent szkół publicznych w USA poszukuje nauczycieli na pełny i niepełny etat. Średnia pensja nauczyciela w USA wynosi 29,250 77,911 dolarów. Najniższa średnia pensja nauczyciela wynosi XNUMX XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Pielęgniarstwo Ponieważ Stany Zjednoczone borykają się z niedoborem pielęgniarek i szkół pielęgniarskich, wyzwaniem jest zwiększenie ich potencjału. Ta kwestia sprawiła, że ​​kraj zaprosił pielęgniarki z innych krajów. Z badania Bureau of Labor Statistics wynika, że ​​w ciągu najbliższej dekady ogólna liczba zatrudnionych wzrośnie o 6 proc. Przewiduje się także, że do 2031 roku liczba pracujących wzrośnie do 3.3 mln. Oczekuje się, że każdego roku będzie dostępnych około 203,200 39,000 stanowisk pracy. Średnia pensja pielęgniarek w USA wynosi 32,181 87,368 dolarów. Ich najniższa średnia pensja wynosi XNUMX XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Nauka, technologia, inżynieria i matematyka W USA istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników STEM. Oprócz technologii informatycznych istnieje również zapotrzebowanie na lekarzy, pielęgniarki i inny personel zajmujący się pacjentami. Miliony ludzi w USA pracują w dziedzinach STEM. Szacuje się, że w latach 10.5-2020 zatrudnienie w obszarach STEM wzrośnie o 2030 proc. Oznacza to, że w tej dekadzie w tych dziedzinach powstanie milion stanowisk pracy. Średnie wynagrodzenie pracowników STEM w USA wynosi 38,875 30,225 rocznie. Najniższa średnia roczna pensja tego personelu wynosi 83,750 XNUMX dolarów, a najwyższa XNUMX XNUMX dolarów. Jak rozpocząć karierę w USA? Oto rzeczy, których należy przestrzegać, aby rozpocząć karierę w USA: Szukaj pracy w USA Aby otrzymać pracę w USA, musisz mieć wyższe wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Szukaj pracy zgodnej z Twoim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Po znalezieniu stanowiska, na które chcesz aplikować, przygotuj odpowiednio swoje CV, podkreślając swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Wymagania do pracy w USA Pierwszym krokiem będzie uzyskanie pozwolenia na pracę i pobyt w USA. Ważna wiza pracownicza lub Zielona Karta pomogą Ci skorzystać z możliwości zatrudnienia w kraju. Inne wymagania dotyczące pracy w USA są następujące:

 

• Licencjat na renomowanej uczelni
• Wymagane doświadczenie zawodowe
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Ważny dowód osobisty
• Paszport i wiza pracownicza
• Referencje zawodowe i osobiste

 

Złóż wniosek o wizę pracowniczą do USA Istnieją różne wizy pracownicze do USA, o które możesz się ubiegać, aby pracować w tym kraju. Wizy te są następujące:

 

• Program wymiany J-1

 

Ważność tej wizy wynosi 18 miesięcy, a kandydaci mogą poznać kulturę amerykańską, jednocześnie zdobywając doświadczenie zawodowe.

 

• Wiza L-1

 

O wizę L-1 mogą się ubiegać osoby, które zostały przeniesione do oddziału swojej organizacji w USA na okres około 5 lat.

 

• Wiza H-1B

 

H-1B to tymczasowa wiza pracownicza, która umożliwia imigrantom podjęcie pracy w USA. Osoby te muszą posiadać wysokie kwalifikacje i posiadać wykształcenie wyższe.

 

• Wiza H-2B

 

O tę wizę mogą ubiegać się osoby, które chcą wyemigrować do USA w celu sezonowej lub tymczasowej pracy w rolnictwie.

 

• Wiza tymczasowa O-1

 

Wiza ta przeznaczona jest dla osób posiadających wysokie kwalifikacje w dziedzinie sztuki, nauki, lekkoatletyki, biznesu, edukacji itp. W jaki sposób Y-Axis może pomóc Ci w znalezieniu odpowiedniego zawodu w USA? Y-Axis zapewni usługi wymienione poniżej, aby uzyskać wizę pracowniczą do USA:

 

• Poradnictwo:Zapewnia oś Y bezpłatne usługi doradcze.
• Usługi pracy:Skorzystaj z usług wyszukiwania pracy, aby znaleźć pracę w USA
• Przeglądanie wymagań: Nasi eksperci sprawdzą wymagania dotyczące Twojej wizy
• Kolekcje wymagań: Uzyskaj listę kontrolną wymagań niezbędnych do ubiegania się o wizę pracowniczą do USA
• Wypełnienie formularza zgłoszeniowego: Uzyskaj pomoc w wypełnieniu formularza zgłoszeniowego

 

Planujesz pracę w USA? Skontaktuj się z Y-Axis, numerem jeden na świecie. 1 zagraniczny konsultant ds. kariery.