Koniec z systemem kafala w Arabii Saudyjskiej, nowy system reform

Od 7 lat Arabia Saudyjska utrzymuje swój system kafala. Jest to system sponsorowania pracowników zagranicznych, który określa stosunki umowne dozwolone dla pracowników migrujących tylko z jednym pracodawcą.

Pracownicy ci muszą być sponsorowani przez pracodawcę w Arabii Saudyjskiej. Pracownik, który chce opuścić kraj, musi otrzymać wizę wyjazdową/powrotną. Teraz kraj reformuje ten system i zamierza zastąpić go nową formą umowy.

Arabia Saudyjska będzie w tym roku przewodniczyć G20. Kraj stara się nadać impuls sektorowi prywatnemu. Celem jest zwiększenie atrakcyjności dla wykwalifikowanych talentów z zagranicy, co będzie konieczne, ponieważ gospodarka kraju oparta na ropie będzie zdywersyfikowana.

Kafala była krytykowana za to, że może promować wyzysk pracowników. Nowa zmiana warunków umów poprawi stosunki pracy pomiędzy pracodawcami a pracownikami migrującymi. Nowa inicjatywa zostanie wdrożona w pierwszej połowie 2021 roku.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Teraz złóż wniosek online, aby sponsorować członków rodziny w Zjednoczonych Emiratach Arabskich