Poszukiwanie globalnych talentów do pracy w Singapurze; Nowa przepustka na pracę w 2023 roku

Najważniejsze wiadomości

• Singapur pragnie pozyskać największe zagraniczne talenty w takich dziedzinach, jak technologia, sport, sztuka i nie tylko.
• Miasto-państwo planuje utworzenie nowej ścieżki migracji, aby przyciągnąć do pracy w Singapurze największe talenty z różnych sektorów.
• Nowa przepustka Overseas Networks and Expertise Pass umożliwi jej posiadaczom pracę w Singapurze przez 5 lat.
• Minimalna miesięczna pensja w sieciach zagranicznych i Expertise Pass będzie wynosić 30,000 21,400 S$ (XNUMX XNUMX USD).

Singapur jest najpopularniejszym kierunkiem kariery w Azji i teraz decyzja o pracy w Singapurze może być dla Ciebie dużo łatwiejsza. Kraj stawia sobie wyższe ambicje i planuje pozyskać więcej czołowych światowych talentów. Powód? Wie, że w dzisiejszych czasach firmy podążają za talentami w takim samym lub większym stopniu, jak talenty podążają za przedsiębiorstwami.

Lee Hsien Loong tak powiedział!

Premier Singapuru Lee Hsien Loong wygłosił swoje coroczne przemówienie polityczne. Przy tej okazji podkreślił znaczenie budowania w kraju puli talentów na światowym poziomie.

Zauważył również, że narody świata już pracują nad zwiększeniem imigracji wykwalifikowanej siły roboczej, a Singapur nie może się wycofać w tym niezbędnym procesie. Zaobserwowano, że dzieje się to z większą agresją po opanowaniu pandemii Covid-19, a narody świata otworzyły się i wróciły do ​​normalności.

Przeczytaj także: Singapur łagodzi ograniczenia w przemieszczaniu się pracowników migrujących

Ukierunkowane ulepszenia w Singapurze

Rząd Singapuru zaobserwował i przyznał, że zarówno wykwalifikowani talenty, jak i zatrudniające ich firmy wymagają stabilnych i bezpiecznych warunków do utrzymania, inwestowania i funkcjonowania. Zaletą Singapuru jest to, że kraj jest właśnie takim miejscem.

Ponieważ Singapur planuje ukierunkowane ulepszenia ram przepustek roboczych, zamierza wdrożyć kilka znaczących środków. Najważniejszym z nich jest wprowadzenie sieci zagranicznych i przepustki specjalistycznej.

Czym są sieci zagraniczne i przepustka specjalistyczna?

Wprowadzona zostanie przepustka Overseas Networks i Expertise Pass, aby przyciągnąć najlepsze talenty z różnych sektorów przemysłu do pracy w Singapurze w kilkudziesięciu zawodach.

Mówiąc dokładniej, przepustka będzie dotyczyć osób, które utrzymują cenną sieć kontaktów zawodowych oraz głębokie umiejętności i wiedzę specjalistyczną. Elementy te, jeśli zostaną zastosowane, odegrają zasadniczą rolę w zapewnieniu wzrostu Singapuru.

W przeciwieństwie do zwykłej przepustki pracowniczej w Singapurze, nowa przepustka umożliwi jej posiadaczowi pobyt i pracę nawet przez pięć lat. Zwykła przepustka pracownicza w Singapurze będzie ważna do 2 lat w przypadku kandydatów po raz pierwszy i do 3 lat w przypadku odnowionych przepustek.

Jeśli chcesz zakwalifikować się do programu Overseas Networks and Expertise Pass, musisz zarabiać co najmniej 30,000 21,400 SGD (5 XNUMX USD) jako minimalne miesięczne wynagrodzenie. Przy tej stawce miesięcznych płatności będziesz na poziomie XNUMX% najlepszych posiadaczy przepustek pracowniczych w Singapurze.

Najlepsza część!

Niech kryterium wynagrodzenia będzie dla Ciebie powodem do niepokoju. To tylko jeden z czynników decydujących o kwalifikowaniu się do przepustki. Czy masz na swoim koncie wybitne osiągnięcia w dziedzinie sportu, sztuki i kultury, badań, nauki i technologii oraz środowiska akademickiego? Jeśli tak, to masz możliwość ubiegania się o Pass nawet jeśli nie spełniasz wymagań płacowych!

Czekać! Jest więcej!

Od września 2023 r. Singapur będzie oferował pięcioletnią przepustkę przeznaczoną szczególnie na niektóre stanowiska w branży technologicznej. Obecnie istnieją karty pracy z okresem ważności od dwóch do trzech lat. Nowa przepustka będzie zatem lepszą ofertą niż obecne przepustki.

Decyzja w sprawie tej pięcioletniej przepustki ma zostać sfinalizowana przez agencje rządowe w Singapurze w nadchodzących miesiącach. Aby kwalifikować się do programu, pracownicy musieliby zarabiać co najmniej 10,500 7,500 SGD (XNUMX USD) miesięcznie.

W ramach innych środków ministerstwo ds. siły roboczej Singapuru skróci ramy czasowe, w których firmy mogą zamieszczać ogłoszenia o pracy. Okres ten zostanie skrócony z 28 do 14 dni. Singapurski rynek pracy jest obecnie napięty i wymaga znacznie większej liczby pracowników. Wymaga to przyspieszenia rozpatrywania wniosków o przepustkę o pracę z około 3 tygodni do 10 dni roboczych. Celem tego jest zapewnienie uczciwych praktyk w zakresie zatrudnienia.

Przeczytaj także: Prognozy zatrudnienia w Singapurze na rok 2022

Jaki jest cel Singapuru?

To, co powiedział Singapurski Minister ds. Sił Roboczych, podsumowuje cele Singapuru w ramach reform, które planuje kraj. Powiedział, że nowa pięcioletnia przepustka zapewni doświadczonym specjalistom w dziedzinie technologii większą pewność podczas podejmowania decyzji o przeprowadzce do Singapuru. Kraj będzie miał możliwość zakotwiczenia potencjału technologicznego jednocześnie z rozwojem lokalnej puli talentów.

Przy wyborze osób do migracji do Singapuru bierze się pod uwagę więcej obszarów niż kwalifikacje zdobyte na prestiżowych uniwersytetach. Pomaga to dobrze w pozyskiwaniu grupy wykwalifikowanych kandydatów do pracy w Singapurze. Będą to potencjalne talenty ze względu na ich doświadczenie i wiedzę wykraczającą poza wiedzę akademicką.

Jeśli wydaje ci się, że pasujesz do wymagań Singapuru, pewnego dnia staniesz się częścią siły, która doprowadziła do milowego skoku, którego dokona ten kraj. Będzie to realizacja wielkiego planu rozwoju gospodarczego w perspektywie od 5 do 15 lat.

Jeśli chcesz migrować do Singapuru, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Zwiększony limit migracji w celu rozwiązania problemu deficytu siły roboczej w Australii