Pracodawcy w Quebecu zatrudniający zagranicznych pracowników oferują nową stawkę płac

Pracodawcy pracowników zagranicznych w Quebecu będą teraz musieli zapoznać się z nowym przewodnikiem dotyczącym wynagrodzeń przygotowanym przez MIFI, zatwierdzonym w 2020 r. Nowe stawki wynagrodzeń wejdą w życie 1 grudnia 2020 r.

Kiedy Ministerstwo Imigracji otrzyma wniosek LMIA, taki wniosek przechodzi weryfikację. Na tym etapie ustala się, czy wynagrodzenie oferowane przez pracodawcę jest takie samo, jak wynagrodzenie oferowane pracownikowi z Quebecu na tej samej kategorii stanowiska. Wynagrodzenie musi być również adekwatne do doświadczenia pracownika w pracy w Kanadzie.

W przypadku pracy oferowanej, ale nieobjętej dekretem lub układem zbiorowym, wynagrodzenie zostanie określone przez Ministerstwo Imigracji. Stawka godzinowa za konkretną aplikację ustalana jest w 3 kategoriach. Jest on ustalany na podstawie liczby lat doświadczenia zawodowego wymaganego od kandydata zgodnie z wymaganiami pracodawcy.

Jeżeli informacje o wynagrodzeniach nie są dostępne w przewodniku dotyczącym wynagrodzeń, Ministerstwo Imigracji odniesie się do informacji dostępnych w kanadyjskim banku pracy na temat wynagrodzeń federalnych.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Kanady, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Nowa Południowa Walia przygotowuje się na ponowne przyjęcie swoich migrantów

Uwaga:

MIFI – Ministerstwo Imigracji, Francusyzacji i Integracji

LMIA – Ocena Wpływu na Rynek Pracy