Migracja do innowacyjnego narodu Szwecji-Europy

Wspaniałe jeziora, przybrzeżne wyspy, góry i lasy Szwecji są dobrze znane. Ludzi z innych krajów przyciąga ten kraj nie tylko ze względu na jego malownicze piękno, ale także dlatego, że jest to jedno z najbezpieczniejszych miejsc do życia.

Szwecja ma 10.3 miliona mieszkańców.

Główne powody migracji do Szwecji to:

• Praca: Kraj oferuje możliwości pracy w różnych dziedzinach. Jej dynamicznie rozwijający się sektor start-upów i technologii ma oferty pracy dla zagranicznych pracowników.
• Rodzina: Innym powodem migracji do tego kraju jest dołączenie do bliskich członków rodziny już przebywających w Szwecji. W rzeczywistości jest to jedna z największych grup migrujących do Szwecji.
• Studia: Wielu przyjeżdża do Szwecji na studia wyższe. Większość z nich pochodzi z Azji, Europy i Ameryki Północnej.

Dowiedz się więcej o studiach w Szwecji.

https://www.youtube.com/watch?v=EMC3_yXT4Nk

Zezwolenie na pracę

W kraju dostępne są oferty pracy w następujących sektorach:

• Budownictwo
• Inżynieria
• Zdrowie
• IT

Imigranci, którzy chcą wyemigrować tutaj w poszukiwaniu pracy, kraj zapewnia korzystne warunki pracy. Pracownicy z innych krajów otrzymują zezwolenia na pracę, które są ważne przez dwa lata i mogą zostać przedłużone na kolejne dwa lata. Jeśli chcą osiedlić się w Szwecji, mogą ubiegać się o pobyt stały po czterech latach pracy na podstawie pozwolenia na pracę.

 Jeżeli dana osoba znajdzie pracę u nowego pracodawcy w Szwecji w ciągu dwóch lat ważności pozwolenia na pracę, powinna złożyć wniosek o nowe zezwolenie. Po upływie ważności zezwolenia na pracę może on zmienić pracę i wystąpić o jej przedłużenie.

Osoby posiadające zezwolenie na pracę mogą przywieźć do Szwecji współmałżonka/zarejestrowanego partnera, dzieci poniżej 21. roku życia i dzieci powyżej 21. roku życia, które są na ich utrzymaniu finansowo. Powinni ubiegać się o zezwolenie na pobyt w ramach pierwotnego wniosku lub osobno.

Powszechna opieka zdrowotna, płatny urlop dla rodziców z noworodkiem lub chorym dzieckiem, dotowana opieka nad dzieckiem, programy przed i po szkole oraz edukacja finansowana z podatków należą do szwedzkiej polityki przyjaznej rodzinie.

Zezwolenie na pobyt

Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, to ubiegać się o zezwolenie na pobyt przed przyjazdem do pracy lub nauki tutaj, szczególnie jeśli planujesz pozostać w kraju dłużej niż trzy miesiące. Osoby z krajów UE są zwolnione z posiadania pozwolenia na pobyt, podczas gdy dla osób z krajów spoza UE jest to podstawowy wymóg i przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pobyt muszą mieć pracę w Szwecji.

 Istnieją dwa rodzaje zezwoleń na pobyt:

1. Zezwolenie na pobyt czasowy
2. Zezwolenie na pobyt stały

Zezwolenie na pobyt czasowy ważne jest przez dwa lata, z możliwością późniejszego zezwolenia na pobyt stały. Zezwolenie na pobyt stały jest ważne maksymalnie przez pięć lat.

Stały pobyt

Przed złożeniem wniosku musisz mieszkać w Szwecji przez co najmniej pięć lat stałe miejsce zamieszkania. Obywatele UE otrzymają prawo pobytu po upływie pięcioletniego okresu, nawet jeśli część tego czasu spędzili jako bezrobotni. Obywatele spoza UE muszą wykazać, że przepracowali całe pięć lat (nawet jeśli była to działalność na własny rachunek) i byli w stanie utrzymać siebie i swoją rodzinę.

Jeśli posiadasz zezwolenie na pobyt stały, możesz podróżować do i ze Szwecji, ale po powrocie musisz mieć przy sobie ważny paszport i kartę pozwolenia na pobyt. Twoje zezwolenie na pobyt pozwala Ci opuścić Szwecję na rok bez wpływu na ważność Twojego pozwolenia.

Kolejną korzyścią jest możliwość sprowadzenia członków rodziny do Szwecji zgodnie ze szwedzkim ustawodawstwem dotyczącym łączenia rodzin. Członkowie rodziny mogą dołączyć do Ciebie w Szwecji na podstawie tymczasowej wizy, ale muszą złożyć wniosek o własną rękę.