Perspektywy zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na rok 2022

Pandemia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich znacznie pogorszyła perspektywy zatrudnienia. Według ankiety przeprowadzonej przez Roberta Halfa dotknięte sektory to budownictwo cywilne, sprzedaż i marketing oraz hotelarstwo. Wzrosła liczba zatrudnionych w niektórych sektorach i obejmują one inżynierów oprogramowania, finanse, bezpieczeństwo cybernetyczne i wiele innych. Zatrudnienie zaczęło rosnąć od czerwca, ponieważ wiele ogłoszeń dotyczyło kluczowych stanowisk. Pracodawcy poszukują także osób posiadających ponadprzeciętne umiejętności, które pomogą firmom odnieść sukces i osiągnąć postęp. Z raportów LinkedIn wynika, że ​​Zjednoczone Emiraty Arabskie odbudowują się po szkodach spowodowanych pandemią. Popraw swój wynik IELTS dzięki osi Y usługi coachingowe. https://youtu.be/fyqDxBmciwg Perspektywy zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na rok 2022 Z badania wynika, że ​​wzrosną możliwości zatrudnienia w sektorach e-commerce i IT. Pożądane zawody będą następujące:

Role zawodowe	Wynagrodzenie
Twórcy/menedżerowie produktów cyfrowych	20,000 40,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Dane Scientist	10,000 35,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Inżynierowie oprogramowania/programiści mobilni	15,000 30,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Ekspert ds. infrastruktury chmurowej/cyberbezpieczeństwa	15,000 30,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Sprzedaż i rozwój biznesu/kontrolerzy kredytowi	10,000 30,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Analityk finansowy	10,000 25,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Eksperci w dziedzinie technologii edukacyjnych	10,000 25,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Menedżerowie handlu elektronicznego	8,000 20,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh
Specjalista ds. marketingu i mediów społecznościowych	5,000 15,000 Dh – XNUMX XNUMX Dh

  Perspektywy zatrudnienia według różnych sektorów Firmy rekrutacyjne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich planują zatrudniać ludzi do różnych sektorów, takich jak hotelarstwo, sprzedaż, marketing, co pomoże pobudzić gospodarkę kraju w 2022 roku. Poza tym firmy rekrutacyjne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich uważają, że globalne start-upy w Dubaju będzie także świetną opcją na pobudzenie gospodarki. Te start-upy mogą być powiązane z e-learningiem, rzeczywistością rozszerzoną i transformacją cyfrową. Uzyskaj porady ekspertów dotyczące kariery dzięki Y-Axis Usługi doradztwa zawodowego. Wzrośnie zatrudnienie w sektorach edukacji, opieki zdrowotnej i e-commerce. Sektor FMCG będzie również rekrutował nowych pracowników, ponieważ jest w stanie wzmocnić gospodarkę. Kolejnym sektorem jest e-commerce, w którym uznane firmy i start-upy zawrą kontrakt na swój rozwój. Rozpoczną nowe inwestycje i będą pracować nad już istniejącymi. Liderzy biznesu mogą również zatrudniać ludzi do działów kadr, finansów i księgowości. Firmy rekrutacyjne poinformowały, że rząd poszukuje osób posiadających kompetencje miękkie w branżach farmaceutycznej, FMCG i użyteczności publicznej. Popularne role mogą obejmować menedżerów finansowych, specjalistów ds. zasobów ludzkich i analityków finansowych. Można również zatrudniać specjalistów ds. technologii cyfrowej, ponieważ mogą oni cyfrowo przekształcać przedsiębiorstwa. Oferty pracy będą dostępne także w sektorze technologii, cyberbezpieczeństwa i analityki danych. Czy planujesz pracować w Zjednoczonych Emiratach Arabskich? Porozmawiaj z liderem Y-Axis ZEA doradztwo migracyjne w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić… W których prowincjach Kanady jest więcej możliwości zatrudnienia w 2022 r.?