Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Francji?

Jeśli chcesz pracować za granicą, Francja jest dobrym rozwiązaniem. W przypadku długoterminowej wizy pracowniczej Francja oferuje szereg możliwości. Jeśli zamierzasz pracować we Francji dłużej niż trzy miesiące, musisz ubiegać się o jedną z poniższych wiz pracowniczych. Wizy te mają różne wymagania kwalifikacyjne, a osoby ubiegające się o wizę muszą spełniać wymagania dotyczące wizy, na którą się decydują. Wyróżnia się następujące rodzaje wiz:

[umieść]https://youtu.be/M2YeO7GbZdY[/embed]

Francuska wiza dla pracowników najemnych

Wiza ta przeznaczona jest dla osób, które chcą pracować we Francji przez rok lub krócej. Aby uzyskać tę wizę, pracownik musi przedstawić umowę o pracę zatwierdzoną przez DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence et de la consommation, du travail et de l'emploi).

Francuska wiza pracownicza dla profesjonalistów i niezależnych pracowników

Lekarze, prawnicy, architekci, komornicy, notariusze, zarządcy sądowi i agenci ubezpieczeniowi należą do zawodów wymagających zezwolenia odpowiedniej organizacji zawodowej. Jeśli pracujesz w jednej z tych dziedzin, przed złożeniem wniosku o wizę upewnij się, że posiadasz niezbędne pozwolenia.

Wiza pracownicza Francuskiej Organizacji Międzynarodowej

Wiza ta przeznaczona jest dla osób zatrudnionych przez organizację międzynarodową, które muszą podróżować do Francji w ramach oficjalnego zadania.

Wymagane dokumenty

Do pracy we Francji wymagane jest zarówno zezwolenie na pobyt, jak i pozwolenie na pracę. Do ubiegania się o zezwolenie na pracę potrzebne są następujące dokumenty:

• Wypełniony formularz wniosku wizowego
• Dwa najnowsze zdjęcia paszportowe
• Paszport ważny co najmniej 3 miesiące po zakończeniu planowanego pobytu we Francji
• Dowód posiadania wystarczających środków na pokrycie kosztów pobytu
• Dowód uiszczenia opłaty wizowej

Dokument upoważniający do pracy

Zezwolenie na pracę to dokument, który pozwala cudzoziemcowi pracować we Francji w charakterze pracownika.

Twój pracodawca otrzyma zezwolenie na pracę za pośrednictwem DIRECCTE (formularz Cerfa n°15187*02), które zostanie natychmiast przesłane do ambasady lub konsulatu Twojego kraju zamieszkania przez Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII).

Aby otrzymać wizę pracowniczą, firma chcąca zatrudnić cudzoziemca musi najpierw uzyskać pozwolenie na pracę od DIRECCTE (kierunek Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi). Zezwolenie to należy uwzględnić we wniosku wizowym.

Proces aplikacji

Na wizytę można umówić się online. Niektóre kraje nie zapewniają tej usługi. W takim przypadku należy osobiście udać się do ambasady lub konsulatu, aby umówić się na spotkanie.

Uiść opłatę wizową w dniu wizyty i zachowaj otrzymany paragon jako dowód płatności.

Weź udział w rozmowie wizowej.

 W dniu rozmowy kwalifikacyjnej pamiętaj o przybyciu na czas.