Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Danii?

Dania staje się popularnym kierunkiem dla międzynarodowych osób poszukujących pracy i nie bez powodu. Kraj ten charakteryzuje się wysokim wskaźnikiem jakości życia, a dobrą wiadomością jest to, że duński rynek pracy jest aktywny i codziennie pojawiają się nowe stanowiska, więc być może znajdziesz pracę odpowiadającą Twoim umiejętnościom i wiedzy specjalistycznej.

 Istnieją możliwości dla doświadczonych specjalistów w następujących dziedzinach:

• IT
• Nauki przyrodnicze
• Usługi medyczne i zdrowotne
• Inżynieria

Jeśli jesteś spoza UE, będziesz musiał ubiegać się o pozwolenie na pracę w Danii. W kraju oferowane są różne kategorie pozwoleń na pracę. Trzy najczęstsze to:

Schemat szybkiej ścieżki

Schemat limitu płatności

Lista pozytywna

Dostępnych jest wiele kategorii wiz, w tym badania, limity wynagrodzeń i inne.

[umieść]https://youtu.be/cgo1l3k3Jks[/embed]

Łatwość uzyskania wizy zależy od stanowiska. Jeśli wybierasz się do Danii na stanowisko, na którym brakuje umiejętności, uzyskanie wizy będzie łatwiejsze. W takim scenariuszu możesz ubiegać się o wizę z Listą Pozytywną.

 Podobnie, jeśli wybierasz się do kraju w celu podjęcia pracy, za którą płaci się znacznie więcej niż średni dochód, lub jeśli Twój pracodawca posiada certyfikat rządu jako pracodawca międzynarodowy, łatwiej będzie Ci uzyskać wizę.

Proces aplikacji

Istnieje kilka etapów procesu ubiegania się o wizę, które są wspólne niezależnie od rodzaju pozwolenia na pracę, o które się ubiegasz:

Krok 1

Utwórz identyfikator zamówienia: Po wybraniu formularza wizowego, który najlepiej odpowiada Twoim warunkom zawodowym, zostaniesz poproszony o utworzenie identyfikatora zamówienia. Niektóre rodzaje wiz wymagają złożenia wniosku przez pracodawcę. Aby to zrobić, musisz wypełnić formularz pełnomocnictwa i przekazać go firmie.

Krok 2

Zapłać opłaty wizowe: Wizy są rozpatrywane co roku. Aby uniknąć problemów ze zgłoszeniem, pamiętaj o utworzeniu identyfikatora zamówienia sprawy i opłaceniu faktury w tym samym roku. Większość duńskich wiz pracowniczych kosztuje 3,025 DKK za sztukę (445 USD).

Krok 3

Prześlij wymagane dokumenty: W ramach aplikacji wymagane będzie złożenie następujących dokumentów:

Pokwitowanie jako dowód uiszczenia opłaty wizowej.

Kopie wszystkich stron, przedniej i tylnej okładki paszportu

Wypełniony formularz pełnomocnictwa

Umowa o pracę lub oferta pracy (z ostatnich 30 dni), która zawiera informacje o Tobie, Twoim wynagrodzeniu, warunkach zatrudnienia i opisie stanowiska.

Posiadane stopnie naukowe i kwalifikacje potwierdzające przydatność na danym stanowisku.

Jeśli dotyczy, duńskie zezwolenie na zawody regulowane, takie jak lekarze, prawnicy i inni.

Krok 4

Złóż odpowiedni wniosek o wizę pracowniczą: Wypełnij odpowiedni wniosek o wizę pracowniczą: Rodzaj formularza wniosku o wizę pracowniczą, którego będziesz potrzebować, zależy od Twojej pracy. Najbardziej znane to:

Wersja online AR1: Ten elektroniczny formularz wypełnia zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pierwszą część musi wypełnić Twój pracodawca. Następnie generowane jest hasło, które powinien Ci przekazać pracodawca, abyś mógł wypełnić drugą część formularza.

Wersja online AR6: Formularz ten wypełnia pracodawca, któremu udzielono pełnomocnictwa.

Krok 5

Prześlij dane biometryczne: Dane biometryczne należy przesłać w ciągu 14 dni od złożenia wniosku. Należy mieć zrobione zdjęcie i odciski palców w duńskim biurze dyplomatycznym za granicą.

 Krok 6

Poczekaj na wyniki: O wyniku rozpatrzenia wniosku powinieneś otrzymać w ciągu 30 dni. Niektóre rodzaje wiz pracowniczych, takie jak wiza Fast-Track, wymagają krótszego okresu odpowiedzi, zwykle około 10 dni.

Wiza w ramach programu przyspieszonego

Wiza Fast Track przeznaczona jest dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, którym zaoferowano pracę w uznanej firmie z siedzibą w Danii. Nazywa się to szybką ścieżką, ponieważ pozwala firmie przeprowadzić pełną procedurę ubiegania się o wizę w imieniu pracownika, przyspieszając proces. Pracownicy mogą skorzystać z tego upoważnienia do zmiany pracy.

Dzięki temu zezwoleniu pracownicy mogą przełączać się między pracą za granicą a pracą w Danii.

Władze duńskie podejmą decyzję o Twojej wizie pracowniczej na podstawie tego, czy w Danii pracuje już wystarczająca liczba kwalifikujących się osób, które mogłyby podjąć pracę, której szukasz. Ustalą także, czy kwalifikacje niezbędne na danym stanowisku zaliczają się do kategorii specjalistycznej, wymagającej zezwolenia na pracę.

Niezależnie od wyniku Twojego wniosku wizowego, musisz mieć podpisaną umowę o pracę lub ofertę pracy, która określa Twoje wynagrodzenie i warunki pracy, które muszą spełniać duńskie standardy.