Jak ubiegać się o pozwolenie na pracę w Finlandii

Finlandia odnotowuje wzrost gospodarczy, co oznacza większe perspektywy na pracę. Dotyczy to ofert pracy dla pracowników międzynarodowych.

Miejsca pracy będą dostępne w branżach technologii, IT i opieki zdrowotnej. Możliwości zatrudnienia pojawią się także w branży motoryzacyjnej i morskiej. Według raportów, w ciągu najbliższych czterech lat Finlandia będzie potrzebować ponad 10,000 30,000 nowych inżynierów oprogramowania oraz ponad XNUMX XNUMX osób w przemyśle morskim i samochodowym.

[umieść]https://youtu.be/opov52HdynI[/embed]

Aby kontynuować drogę wzrostu gospodarczego, kraj rozważa zatrudnienie dużej liczby pracowników zagranicznych na te wolne stanowiska.

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat różnych opcji wiz pracowniczych dostępnych dla zagranicznych pracowników w Finlandii

Przed podjęciem pracy w Finlandii obywatele krajów spoza Unii Europejskiej (UE) muszą ubiegać się o zezwolenie na pobyt. Rodzaj pozwolenia, którego będą potrzebować, zależy od rodzaju pracy, jaką będą wykonywać dla swojego pracodawcy. W Finlandii dostępne są trzy rodzaje wiz pracowniczych:

Wiza biznesowa: Wiza biznesowa pozwala pracownikowi przebywać w Finlandii do 90 dni. Podczas pobytu na tej wizie pracownikowi nie wolno bezpośrednio kontaktować się z pracą. Wiza ta umożliwia danej osobie uczestnictwo w seminariach i konferencjach. Wiza ta może być dostępna dla osób, które nie będą przebywać w Finlandii w celu podjęcia pracy w trakcie procesu onboardingu.

Zezwolenie na pobyt w przypadku samozatrudnienia: Osoby w korporacji, takie jak prywatni przedsiębiorcy, współpracownicy i liderzy spółdzielni, mogą otrzymać zezwolenie na pobyt w celu samozatrudnienia. Przed wydaniem takiego zezwolenia należy je zarejestrować w Rejestrze Handlowym Krajowej Izby Patentowej i Rejestracyjnej.

Zezwolenie na pobyt dla osoby zatrudnionej: Najpopularniejszy rodzaj wizy pracowniczej to ta. Do tej kategorii zaliczają się trzy rodzaje wiz:

Ciągły (A), tymczasowy (B) i stały (P). Pracownicy ubiegający się o pobyt w W zależności od długości pobytu, zezwolenie na pobyt czasowy wydawane jest jako zezwolenie na pobyt czasowy (B) lub zezwolenie na pobyt ciągły. O ile nie zażądasz wyraźnie krótszego okresu ważności, pierwsze zezwolenie wydawane jest zwykle na rok. Obecne zezwolenia na pobyt można jednorazowo przedłużyć maksymalnie o trzy lata.

Do uzyskania wizy pracowniczej w Finlandii wymagane są następujące dokumenty:

• Umowa o pracę
• Ważny paszport i zdjęcie paszportowe
• Zezwolenie na pobyt dla pracownika najemnego
• Zaświadczenia lekarskie

Proces aplikacji

 Procedura rozpoczyna się, gdy pracownikowi zaproponowano pracę w fińskiej firmie. Umowa o pracę jest niezbędna do legalnego życia i pracy w Finlandii.

Przed przyjazdem do Finlandii pracownik musi złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt, czego można dokonać online, korzystając ze strony internetowej Enter Finland. W ciągu trzech miesięcy od złożenia wniosku pracownik musi udać się do fińskiej misji dyplomatycznej. Należy przedstawić oryginały dokumentów, a także dokumentację uzupełniającą i odciski palców. Biuro Zatrudnienia i Rozwoju Gospodarczego rozpatrzy Twój wniosek.

Po ustaleniu, że pracownik spełnia wszystkie wymagania dotyczące wizy pobytowej, ostateczną decyzję podejmie Fiński Urząd Imigracyjny, czyli Migri. Pracownik i pracodawca zostaną powiadomieni na piśmie o decyzji.

Po odprawie pracownik otrzyma kartę pobytu w Ambasadzie Finlandii. Wstępne zezwolenie ważne jest przez rok i można je odnowić w dowolnym momencie.