Oto, jak kraje UE przyciągają wykwalifikowanych pracowników do pracy w Europie

Najważniejsze wiadomości

• Główne kraje UE, takie jak Szwecja, Finlandia i Dania, radzą sobie z imigracją dzięki rozluźnieniu swoich zasad.
• Znaczące zmiany wprowadzone w przepisach imigracyjnych przez te kraje przyciągną więcej imigrantów.
• Imigranci poszukujący pracy w Europie muszą już teraz sprawdzić te istotne zmiany.

Nie jest niczym nowym, że największe gospodarki świata stoją w obliczu dotkliwego niedoboru wykwalifikowanych i wykwalifikowanych pracowników. Należą do nich także kraje europejskie. Jeśli więc masz zamiar pracować w Europie, oto coś, co z przyjemnością się dowiesz.

Kraje takie jak Szwecja, Finlandia i Dania zbyt rygorystycznie przestrzegają swoich przepisów imigracyjnych. Teraz, gdy nadszedł czas, aby przyciągnąć więcej zagranicznych talentów, aby sprostać kryzysowi pracowników, nawet kraje europejskie idą ścieżką rozluźnienia przepisów imigracyjnych i przyciągania bardziej wykwalifikowanych obcokrajowców.

Oto zmiany, które wprowadziły niektóre z głównych krajów UE, aby poprawić swoją sytuację imigracyjną i gospodarczą.

Finlandia

Finlandia podjęła kilka ważnych kroków, którymi są:

• W kraju wprowadzono procedurę przyspieszoną przeznaczoną dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, a także przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą. Beneficjenci ci wraz z rodzinami mogą teraz skorzystać z możliwości rozpatrzenia kwalifikujących się wniosków w czasie krótszym niż 14 dni.
• Finlandia przyznaje obecnie również studentom i członkom ich rodzin uznawanym za kwalifikujących się jedno zezwolenie na pobyt. Będzie to obowiązywać przez cały czas trwania badania. Oznacza to, że studenci nie będą już musieli co roku odnawiać swoich fińskich zezwoleń na pobyt.
• Ponadto studenci mogą teraz wjechać do Finlandii na podstawie wiz długoterminowych (wiz D). Nie będą musieli czekać na karty pobytu.
• Finlandia podejmuje również kroki, aby ułatwić studentom i badaczom pozostanie w kraju w celu poszukiwania pracy po ukończeniu studiów.

Przeczytaj także: Finlandia wkrótce uruchomi pionierski projekt dotyczący paszportu cyfrowego w UE

Dania

Jeśli chodzi o Danię, oto ważne kroki podjęte w celu poprawy jej statusu imigracyjnego:

• Dania opublikowała nowe wykazy stanowisk i branż, które wymagają wykwalifikowanych pracowników zagranicznych. Te listy to:
  • Lista pozytywna dla osób z wyższym wykształceniem
  • Lista pozytywna dla pracowników wykwalifikowanych
• Listy te będą przewodnikiem dla zagranicznych pracowników niczym mapa podczas poszukiwania pracy w Danii.

Przeczytaj także: Jakie są korzyści z pracy w Danii?

Hiszpania

W Hiszpanii cudzoziemcy przebywający w tym kraju będą teraz łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę. Jest to możliwe dzięki bardziej usprawnionemu procesowi. Nowy proces zmniejszy wymagania dotyczące wniosku o pozwolenie na pracę w przypadku niektórych wnioskodawców.

Jeśli jesteś studentem z kraju spoza UE, będziesz mógł pracować do 30 godzin tygodniowo podczas studiów w Hiszpanii.

Gdy studenci zagraniczni ukończą studia w Hiszpanii, uzyskają uprawnienia do rozpoczęcia pracy w tym kraju. Do tej pory tak nie było. Musieli odczekać 3 lata, zanim mogli otrzymać pracę w Hiszpanii.

Innym planem hiszpańskiego rządu jest opublikowanie listy zawodów, na które jest duże zapotrzebowanie, i które będą dostępne dla obcokrajowców.

Włochy

Istotne zmiany zachodzą także we Włoszech. Kraj podniósł o 5,000 roczny limit przyznawanych zezwoleń na pracę. W 75,000 r. kraj planuje wysłać zaproszenia do 2022 XNUMX zagranicznych pracowników.

We Włoszech trwają prace nad weryfikacją możliwości przyspieszenia procedur migracyjnych, zwłaszcza że w kraju brakuje kadr w określonych sektorach. Zostało to ujawnione w oświadczeniu wydanym przez rząd Włoch.

Przeczytaj także: Włochy – śródziemnomorski hub Europy

Portugalia

Niedawno w Portugalii wprowadzono krótkoterminową wizę pracowniczą. Ta nowa wiza umożliwi teraz pracownikom zagranicznym migrację do Portugalii w celu podjęcia pracy przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy.

Ta nowa wiza jest pierwotnie wydawana na 120 dni. Można go jednak przedłużyć o kolejne 90 dni.

Rząd Portugalii zapowiedział także zniesienie systemu kwotowego w zakresie migracji do Portugalii.

Przeczytaj także: Najwięcej wiz pierwszego pobytu w Europie w 2021 r. dotyczyło pracy i zamieszkania w Polsce

Irlandia

Rząd Irlandii ogłosił wprowadzenie nowych zmian, które będą miały zastosowanie w systemie pozwoleń na pracę. System ten przeznaczony jest dla pracowników z krajów spoza EOG (Europejskiego Obszaru Gospodarczego). Nowe zmiany zaczną obowiązywać jesienią 2022 roku.

Oto plany w ramach nowego systemu:

• Wprowadzenie nowych zezwoleń na pracę sezonową
• Zajmij się irlandzkim rynkiem pracy za pomocą bardziej responsywnego systemu
• Zrewiduj proces testowania rynku pracy
• Wprowadzenie wskaźnika progów wynagrodzeń

Na początku 2022 r. irlandzki rząd wydał oświadczenie. Stwierdzono, że lekarze z krajów trzecich, którzy są zatrudnieni w swoim zawodzie w Irlandii od 2 do 5 lat, otrzymają teraz specjalne uprawnienia. Będzie to dotyczyło ubiegania się o pracę w kraju bez warunków wstępnych. Ponadto ich współmałżonkowie mogliby uzyskać uprawnienia do pracy w Irlandii.

Przeczytaj także: Jakie są korzyści z pracy w Irlandii?

Szwecja

Pracodawcom będzie znacznie trudniej wykorzystywać zagranicznych pracowników w Szwecji. W tym celu kraj nałożył na pracodawców obowiązek zgłaszania wszelkich zmian w zasadach i warunkach regulujących zatrudnienie.

Obecnie z powodu drobnych błędów nie da się wydalić pracowników z zagranicy. Pracodawcy w Szwecji, którzy nie zgłoszą warunków pracy pracowników spoza UE zgodnie z żądaniem Agencji, mogą zostać ukarani grzywną.

Jeśli chcesz pracować w Europie, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Cel imigracyjny dla Australii ustalony na 195,000 XNUMX, aby rozwiązać problem niedoboru pracowników