Niemcy wprowadzają 5 zmian w zasadach dotyczących pozwoleń na pracę, aby obsadzić 2 miliony wakatów

Najważniejsze informacje: Zmienione przepisy dotyczące pozwoleń na pracę w Niemczech w celu obsadzenia 2 milionów wakatów

• Niemcy zmienią zasady dotyczące pozwoleń na pracę, aby zrekompensować niedobory siły roboczej w kraju.
• Według DIHK zajętych zostanie prawie 2 miliony stanowisk pracy, co będzie wiązało się z prawdopodobnymi stratami o wartości 100 miliardów euro.
• W Niemczech należy wdrożyć nowe ustawodawstwo, aby przyciągnąć większą rzeszę imigrantów.
• Uważa się, że w wykwalifikowanej i szybko rozwijającej się branży w Niemczech istnieją nadwyżki możliwości zatrudnienia.

*Sprawdź, czy się kwalifikujesz praca w Niemczech poprzez oś Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Niemczech.

5 najważniejszych zmian w pozwoleniach na pracę w Niemczech

Niemcy planują wdrożyć zmienione zasady niemieckiego zezwolenia na pracę, aby sprowadzić więcej imigrantów, którzy mogą przyczynić się do wzrostu gospodarki.

1. Karta możliwości dla osób poszukujących pracy

• • Dla osób poszukujących pracy zostanie wprowadzona nowa metoda oceny – karta możliwości.
  • Ten system punktowy będzie oceniał takie czynniki, jak znajomość języka, doświadczenie zawodowe i podstawowe kwalifikacje w zależności od wieku.
  • Kandydaci, którzy otrzymają tę kartę, będą mogli przebywać w Niemczech w celu poszukiwania możliwości zatrudnienia.
  • Niewykwalifikowani pracownicy również otrzymają szansę, pod warunkiem, że w którymkolwiek sektorze wystąpi niedobór wykwalifikowanej siły roboczej.

2. Elastyczność w Niebieskiej Karcie UE

• Niebieska karta UE stanie się bardziej elastyczna dla specjalistów z wyższym wykształceniem.
• Nowe zmiany mają także na celu ułatwienie cudzoziemcom przygotowania zawodowego w celu podjęcia nauki lub pracy.

3. Formalne uznanie stopni uniwersyteckich

• W Niemczech obowiązuje formalny proces uznawania, mający na celu sprawdzenie kwalifikowalności i kwalifikacji równoważnych niemieckiemu dyplomowi.
• Planuje się umożliwić osobom z innych krajów przyjazd i pracę w Niemczech w swojej dziedzinie bez formalnego uznania ich kwalifikacji.

4. Kwalifikacje zawodowe, które należy uznać po przyjeździe do kraju –

Inaczej niż dotychczas, proces międzynarodowego uznawania kwalifikacji można teraz rozpocząć po przybyciu kandydatów do kraju.

5. Zasiłek z tytułu krótkotrwałego zatrudnienia -

• Pracodawcy mogą zatrudniać kandydatów zagranicznych na krótki okres w celu zaspokojenia bieżących potrzeb pracy, niezależnie od ich kwalifikacji.
• Całkowita liczba przydziałów będzie ograniczona i ograniczona.

Planuję migrować do Niemiec? Skonsultuj się z Y-Axis, agencją konsultantów ds. migracji nr 1 w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli ten artykuł był dla Ciebie interesujący, możesz także przeczytać…

Rekordowa liczba 1.1 miliona imigrantów zaproszonych przez Niemcy w 2022 r

Czy wiesz, jakie jest nowe prawo pobytu w Niemczech, które wchodzi w życie dzisiaj?