Zamieszczone w dniu Czerwca 16 2022
Komisja ds. Sprawiedliwej Pracy wydała oświadczenie dotyczące płacy minimalnej w Australii. Będą to przydatne informacje dla tych, którzy planują migrację i pracę w Australii.
Ogłoszenie to nastąpiło po opublikowaniu Rocznego Przeglądu Płac 2021-2022. Oto 2 główne aktualizacje wynikające z ogłoszenia:
*Poznaj swoje uprawnienia do imigracji do Australii Kalkulator punktów imigracyjnych Australii na osi Y.
Co należy rozumieć przez przyznanie płacy minimalnej?
Nagrody (nowoczesne nagrody) to dokumenty prawne określające minimalne stawki płacy i warunki zatrudnienia. |
Komisja Sprawiedliwej Pracy |
Nagrody przysługują pracownikom i pracodawcom, w zależności od branży, w której są zatrudnieni oraz rodzaju stanowiska, na którym pracują. Nagroda zawiera informację o osobie, którą obejmuje.
Pracodawca może mieć ubezpieczenie więcej niż jednej nagrody. Liczba nagród zależy od stanowiska, na którym pracują poszczególni pracownicy. Krótko mówiąc, nagroda to dokument prawny określający warunki, na które muszą zgodzić się pracodawca i pracownik. Warunki te obejmują również wymagania dotyczące płacy minimalnej.
*Aby uzyskać więcej najnowszych wiadomości imigracyjnych w Australii, proszę kliknij tutaj.
Nagrody nie dotyczą jednak pracowników o wysokich dochodach. Są to pracownicy, którzy:
W najnowszym ogłoszeniu Komisji ds. Sprawiedliwej Pracy ogłoszona stopa podwyżki była mniejsza w przypadku wynagrodzenia za pracę z nagrodami w porównaniu z krajową płacą minimalną płaconą przez Australię.
Przeczytaj także...
Podwyżka wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w Nowej Południowej Walii w Australii
O krajowej płacy minimalnej w Australii
Krajowa płaca minimalna ma zastosowanie do tych pracowników, którzy nie są objęci zarejestrowaną umową lub nagrodą. Jest to minimalna stawka wynagrodzenia określona w ustawie Fair Work Act 2009. Stawka podlega corocznemu przeglądowi.
Pracownicy objęci zarejestrowaną umową lub nagrodą mają prawo do minimalnych stawek wynagrodzenia. Obejmuje to stawki dodatków i kar określone w umowie lub nagrodzie. Możliwe jest również, że te stawki wynagrodzenia są wyższe niż krajowa płaca minimalna.
Podwyżka płac w Australii dla pracowników zagranicznych
Obserwując podwyżkę płac z punktu widzenia zarobków, podwyżka płacy minimalnej w Australii na poziomie 5.2%, ogłoszona przez australijską Komisję ds. Uczciwej Pracy, okazała się ulgą dla pracowników najemnych w czasie rosnącej inflacji w Australii. To odczucie podziela także znaczny odsetek pracowników tymczasowych, którzy są migrantami. Podwyżka przyznana obecnie stanowi dwukrotność stawki wynagrodzenia premiowego w 2021 r.
Pracownicy, którzy zarabiają najniżej, od 21.38 lipca 1 r. będą otrzymywać 2022 AUD za godzinę. To więcej niż obecna stawka wynosząca 20.33 AUD. Wpływ tej decyzji będzie dotyczył ponad 2 milionów pracowników w kraju.
"Wiele z osób otrzymujących płacę minimalną to bohaterowie, którzy przeprowadzili nas przez pandemię (COVID-19). Ci pracownicy zasługują na coś więcej niż tylko nasze podziękowania, zasługują na podwyżkę i dziś ją dostali" |
Anthony Albanese, premier Australii |
Jeśli chcesz pracować w Australii, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:
Australia zintensyfikuje procedury wizowe dla wykwalifikowanych pracowników
tagi:
płaca minimalna w Australii
pracować w Australii
Share
Pobierz go na swój telefon komórkowy
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y