Pracodawcy zadowoleni z nowych kanadyjskich przepisów dotyczących PGWP

Powszechnie wiadomo, że Kanada przyciąga studentów zagranicznych studiować w Kanadzie możliwość pracy w kraju po ukończeniu studiów w PGWP. Oprócz tego, że jest przepustką do znalezienia pracy w Kanadzie i zrobienia kariery, daje także możliwość zostania kanadyjskim PR.

Zalety doświadczenia zawodowego w Kanadzie znajdują odzwierciedlenie w większych szansach na imigrację, jakie zyskują podczas wydarzeń imigracyjnych, takich jak Losowania ekspresowe i PNP losuje. W programie Express Entry posiadanie kanadyjskiego doświadczenia zawodowego dodaje punkty do wyniku CRS, na podstawie którego tworzony jest ranking profilu kandydata w puli Express Entry. W przypadku PNP osoby z wykształceniem w Kanadzie i doświadczeniem zawodowym w Kanadzie mają większe szanse na ubieganie się o wizę PR do Kanady.

Wśród kanadyjskich pracodawców kandydaci do PGWP są bardziej faworyzowani, ponieważ posiadacze wizy PGWP mają kanadyjskie wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Pomaga to pracodawcom uniknąć kosztownego i długotrwałego procesu LMIA, który jest niezbędny przy rekrutacji pracowników zagranicznych. LMIA to w zasadzie proces podejmowania przez kanadyjskich pracodawców zobowiązania się do poszukiwania pracowników z zagranicy w celu obsadzenia wolnych miejsc pracy, ponieważ wśród Kanadyjczyków nie znaleziono kompetentnych kandydatów.

Niemniej jednak, choć pracodawcy czerpią korzyści z rekrutacji kandydatów do PGWP na początku, ograniczony czas trwania zezwolenia będzie wymagał od nich ubiegania się o LMIA po wygaśnięciu PGWP. Będzie to niezbędny krok dla pracodawcy, zanim kandydat na pracownika będzie mógł ubiegać się o nowe zezwolenie na pracę, specyficzne dla danego pracodawcy.

Nowa polityka

Aby przezwyciężyć wspomnianą właśnie wadę, rząd Kanady wprowadził nową politykę. Umożliwia byłym studentom zagranicznym, których PGWP wygasł lub wygasa, ubiegać się o nowe otwarte zezwolenie na pracę.

Nowe otwarte zezwolenie na pracę będzie ważne przez 18 miesięcy. Osoby chcące się o nią ubiegać muszą spełniać następujące kryteria:

• Kandydat przebywa w Kanadzie
• Kandydat musi posiadać PGWP, którego ważność wygasa w dniu 30 stycznia 2020 r. lub później, jeśli nie PGWP, którego wygaśnięcie przypada w ciągu maksymalnie 4 miesięcy od daty złożenia wniosku
• Kandydat posiada status tymczasowy, który obowiązuje w przypadku nie ubiegania się o przywrócenie statusu

Proces ubiegania się o nową wizę rozpoczyna się 27 stycznia 2021 r. Będzie aktywny do 27 lipca 2021 r.

Dzięki temu nowemu rozwiązaniu kanadyjscy pracodawcy mogą zatrzymać pracowników zagranicznych w ramach PGWP bez konieczności przechodzenia przez proces LMIA.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Saskatchewan zaprasza 502 nowych imigrantów do swojego najnowszego losowania PNP

Uwaga:

PGWP – Zezwolenie na pracę podyplomową

PR – Stały rezydent

PNP – Program Nominacji Prowincjalnych

LMIA – Ocena Wpływu na Rynek Pracy