Mieszkańcy Dubaju otrzymają proporcjonalne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego

  Dubajskie firmy ubezpieczeniowe wkrótce wprowadzą dla swoich mieszkańców proporcjonalne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych, które będą powiązane z okresem ich wizy, powiedział wyższy rangą urzędnik DHA (Urzędu Zdrowia Dubaju). Dr Haidar Al Yousef, dyrektor działu finansowania opieki zdrowotnej w DHA, powiedział, że na tym kroku skorzystają szczególnie osoby posiadające indywidualne pakiety ubezpieczeń, które mogą nie pamiętać o odnawianiu ubezpieczenia. Cytowano Khaleej Timesa, który powiedział, że pakiety te zostaną wprowadzone na rynek za kilka tygodni. Stwierdzając, że pakiety będą powiązane z okresem odnowienia ich wiz, dodał, że będą oni również mieli 30-dniowy okres karencji. Dr Haider powiedział, że ma to umożliwić mieszkańcom zakup pakietów wieloletnich, ponieważ wizy mogą obowiązywać przez rok, dwa lub trzy lata. Powiedział, że mogą wykupić pakiet proporcjonalny do końca okresu ważności wizy. Według niego, uruchomione również przez firmy ubezpieczeniowe będą elastyczne plany płatności, tak aby ludzie musieli płacić dwa lata za jednym razem. Doktor Haider uważał, że byłoby to przydatne w przypadku poszczególnych polityk, niezależnie od tego, czy dotyczą one pracowników domowych, czy osób pozostających na ich utrzymaniu. W programie uczestniczyć będzie 12 ubezpieczycieli (PI), którzy będą oferować te pakiety. Z drugiej strony inne firmy ubezpieczeniowe również mogłyby oferować takie pakiety, stwierdziło DHA. Właściciele i sponsorzy firm naruszający dubajskie prawo ubezpieczeniowe poprzez nieodnawianie w terminie ubezpieczenia swoich pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu co roku zostaną ukarani grzywną w wysokości 500 Dh na osobę miesięcznie. Kara zostanie automatycznie potrącona za pośrednictwem systemu elektronicznego w momencie odnowienia wizy. Ustawa Dubajska o ubezpieczeniu zdrowotnym nr 11 z 2013 r. weszła w życie zgodnie z wytycznymi Jego Wysokości Szejka Mohammeda bin Rashida Al Maktouma, władcy Dubaju. Zgodnie z ustawą obowiązującą od stycznia 2014 roku zapewnienie pracownikom kluczowego pakietu ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkiem każdego sponsora. Jeśli chcesz wyemigrować do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami, aby ubiegać się o wizę pracowniczą.