Różnice między systemem imigracyjnym opartym na punktach w Kanadzie i Wielkiej Brytanii

Jeśli chodzi o wybór imigrantów, którzy chcą wyemigrować do danego kraju, każdy kraj ma swój własny zestaw zasad i przepisów. Zasady mogą obejmować wszystko, od wymagań kwalifikacyjnych, przez testy kwalifikacyjne, po wymagania językowe. Zasady te pomagają tym krajom filtrować imigrantów i zapewniać, że tylko najlepsi przybędą do kraju, aby pracować i uczyć się. Filtracja ta gwarantuje, że imigrant będzie w stanie wnieść coś znaczącego do kraju, do którego wyemigrował, a kraj przyjmujący będzie mógł skorzystać z jego umiejętności lub wkładu. Jedną z popularnych metod filtrowania kandydatów imigracyjnych jest użycie systemu punktowego do filtrowania kandydatów i wybierania tych, którzy mają największe kwalifikacje do wjazdu do kraju. Kanada i Australia to dwa kraje, które stosują system punktowy od dłuższego czasu, a dwa lata temu Wielka Brytania również przyjęła system punktowy. Zalet stosowania systemu punktowego jest wiele – gwarantuje on, że tylko wysoko wykwalifikowani migranci zostaną wpuszczeni na rynek, a każdemu wnioskodawcy zapewnione są równe szanse. Kolejną zaletą systemu punktowego jest przejrzystość. System wyjaśnia wnioskodawcom różne kryteria przyznawania punktów oraz podstawę punktacji za każde kryterium. Na podstawie swoich wyników kandydaci będą dokładnie wiedzieć, na czym stoją i będą mogli określić obszary, w których muszą się poprawić, aby zdobyć więcej punktów. Oto szybkie porównanie system punktowy stosowany w Kanadzie i Wielka Brytania aby pomóc Ci poznać różnice między nimi. UK Wielka Brytania zapewni teraz równe szanse wszystkim imigrantom, niezależnie od tego, skąd pochodzą, nacisk zostanie położony na ich umiejętności. Chętni kandydaci wyemigrować do Wielkiej Brytanii dostaną punkty za określone umiejętności, czy też przynależą do zawodu lub spełniają wymagania płacowe. Punkty przyznawane są za znajomość języka angielskiego i ofertę pracy od zatwierdzonego pracodawcy. Aby zakwalifikować się do konkursu, kandydaci będą musieli uzyskać łącznie 70 punktów.  

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Oferta pracy	Punkty 20
Praca na odpowiednim poziomie umiejętności	Punkty 20
Umiejętności mówienia po angielsku	Punkty 10
Wynagrodzenie 26,000 XNUMX i więcej lub odpowiedni stopień doktora w dziedzinie STEM	Punkty 20
Kwota produktów:	Punkty 70

  . Główne cechy migracji opartej na punktach to:

• Kandydaci do imigracji z krajów UE i spoza UE będą traktowani w ten sam sposób
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy, wykwalifikowani pracownicy i studenci chcący przyjechać do Wielkiej Brytanii muszą przestrzegać systemu punktowego
• Oferta pracy jest obowiązkowa dla pracowników wykwalifikowanych
• Próg wynagrodzenia wyniesie teraz 26,000 30,000 funtów rocznie i zostanie obniżony z wymaganych wcześniej XNUMX XNUMX funtów
• Kandydaci muszą udowodnić, że znają angielski (poziom A lub równoważny)
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy będą musieli zostać zatwierdzeni przez organ brytyjski; nie potrzebują jednak oferty pracy
• Studenci będą również objęci systemem punktowym, aby studiować w Wielkiej Brytanii i muszą przedstawić dowód listu rekrutacyjnego z instytucji edukacyjnej, znajomość języka angielskiego i fundusze.
• 70 punktów to minimalny wynik wymagany do otrzymania wizy

Kandydaci muszą mieć dobry wynik IELTS i spełniać wszystkie wymagania techniczne, prawne i finansowe, aby móc wyemigrować do Wielkiej Brytanii. Parametry te zależą od wybranej przez Ciebie trasy migracji. Kanada Kanada od kilku lat stosuje system punktowy. O kwalifikowalności imigrantów decyduje się na podstawie różnych czynników, takich jak wiek, język, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Kandydaci powinni zdobyć 67 punktów na 100 w podanych poniżej czynnikach kwalifikujących, aby zakwalifikować się do stałego pobytu:  

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Wiek	Osoby w wieku 18–35 lat otrzymują maksymalną liczbę punktów. Osoby powyżej 35. roku życia otrzymują mniejszą liczbę punktów, a maksymalny wiek kwalifikujący to 45 lat.
Edukacja	Kwalifikacje edukacyjne kandydata muszą odpowiadać wykształceniu na poziomie szkoły średniej wyższej zgodnie ze standardami kanadyjskimi.
Doświadczenie zawodowe	Aby uzyskać minimalną liczbę punktów, kandydaci powinni posiadać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pełnym wymiarze godzin. Więcej lat doświadczenia zawodowego oznacza więcej punktów.
Znajomość języków	Kandydaci muszą mieć co najmniej 6 pasm w IELTS. Dostają dodatkowe punkty, jeśli biegle władają językiem francuskim.
Zdolność adaptacji	Jeżeli małżonek lub partner wnioskodawcy jest skłonny wyemigrować do Kanady, przysługuje mu 10 dodatkowych punktów za zdolność adaptacji.
Zorganizowane zatrudnienie	Maksymalnie 10 punktów, jeśli kandydaci posiadają ważną ofertę od kanadyjskiego pracodawcy.

  Ważna oferta pracy od kanadyjskiego pracodawcy uprawnia kandydata do otrzymania dziesięciu punktów. Poza tym zawód wnioskodawcy musi być wymieniony jako rodzaj umiejętności 0 lub poziom umiejętności A lub B w Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC). Sprawdź swój kwalifikowalność do imigracji do Kanady   Kompleksowy system rankingowy (CRS) Oprócz kryteriów kwalifikowalności Kanada przestrzega Kompleksowy system rankingowy. CRS to punktowy system oceniania i oceny imigrantów. CRS służy do przypisywania punktów imigrantom w puli Express Entry. Osoby ubiegające się o imigrację, które prześlą swoje profile do puli Express Entry, otrzymają wynik CRS wynoszący 1200 punktów. Losowanie Express Entry odbywa się regularnie i za każde losowanie przyznawany jest nowy wynik CRS. W przypadku każdego losowania osoby, które spełnią standardy punktacji CRS, otrzymają zaproszenie do składania wniosków (ITA) na: Wiza PR. Twoje szanse na wybranie zwiększają się, jeśli masz wysoki wynik CRS. Czynniki oceny wyniku CRS to:

• umiejętności
• Edukacja
• Znajomość języków
• Doświadczenie zawodowe
• Inne czynniki

Wynik CRS dla konkretnego losowania jest ustalany na podstawie średniego wyniku wszystkich kandydatów w puli losowań Express Entry. Wynik CRS jest wprost proporcjonalny do średniego wyniku CRS kandydatów w puli. Wynik CRS rośnie wraz ze wzrostem średniej. Jeśli chcesz otrzymać ITA z loterii Express Entry, musisz mieć najwyższy wynik. Jeśli Twój wynik CRS nie jest wystarczająco wysoki, musisz dowiedzieć się, jak go poprawić. Kryteria określające Twój wynik CRS są wymienione poniżej.

• Wiek: Maksymalną liczbę punktów możesz zdobyć, jeśli masz od 18 do 35 lat. Osoby powyżej lub poniżej tego wieku otrzymają mniejszą liczbę punktów.
• Wykształcenie: Twoje minimalne kwalifikacje edukacyjne muszą odpowiadać poziomowi wykształcenia średniego wyższego szczebla w Kanadzie. Wyższy poziom kwalifikacji edukacyjnych oznacza więcej punktów.
• Doświadczenie zawodowe: Aby zdobyć minimalną liczbę punktów, należy mieć co najmniej roczny staż pracy. Jeśli masz więcej lat doświadczenia zawodowego, zdobędziesz więcej punktów. Kanadyjskie doświadczenie zawodowe również daje więcej punktów.
• Zdolność językowa: Aby móc ubiegać się o przyjęcie i zdobyć minimalną liczbę punktów, musisz mieć w swoim IELTS co najmniej 6 zakresów odpowiadających CLB 7.
• Zdolność adaptacji: Możesz zdobyć dziesięć punktów w ramach współczynnika adaptacji, jeśli członkowie Twojej rodziny lub bliscy krewni mieszkają w Kanadzie i będą w stanie Cię wesprzeć, gdy się tam przeprowadzisz. Możesz także zdobyć punkty, jeśli Twój małżonek lub partner prawny jest gotowy na migrację z Tobą do Kanady.

Kapitał ludzki i współmałżonek, czynniki prawa zwyczajowego: W ramach obu tych czynników możesz zdobyć maksymalnie 500 punktów. Twój wynik w zakresie kapitału ludzkiego zostanie obliczony na podstawie kryteriów wymienionych powyżej. Jeśli chodzi o punkty, które możesz zdobyć w ramach współczynnika współmałżonka/partnera, możesz zdobyć maksymalnie 500 punktów, jeśli Twój małżonek/partner nie przyjedzie z Tobą do Kanady. Możesz zdobyć maksymalnie 460 punktów, jeśli Twój małżonek jedzie z Tobą do Kanady.

Czynnik kapitału ludzkiego	W towarzystwie współmałżonka/partnera	Nie towarzyszy współmałżonkowi/partnerowi
Wiek	100	110
Kwalifikacje edukacyjne	140	150
Znajomość języka	150	160
Doświadczenie zawodowe w Kanadzie	70	80

  Możliwość przeniesienia umiejętności: W tej kategorii możesz zdobyć maksymalnie 100 punktów. Trzy ważne czynniki brane pod uwagę w ramach możliwości przenoszenia umiejętności obejmują: Wykształcenie: Możesz uzyskać 50 punktów, jeśli masz wysoki poziom kompetencji językowych i wykształcenie policealne lub jeśli masz kanadyjskie doświadczenie zawodowe połączone z wykształceniem policealnym. Doświadczenie zawodowe: Otrzymasz 50 punktów, jeśli masz doświadczenie w pracy za granicą połączone z wysokimi kompetencjami językowymi lub jeśli masz doświadczenie w pracy w Kanadzie połączone z doświadczeniem w pracy za granicą. Kwalifikacje kanadyjskie: Certyfikat kwalifikacji wydany w Kanadzie potwierdzający wysoki stopień biegłości językowej zapewni Ci 50 punktów.

Edukacja	Maksymalna liczba punktów
Umiejętności językowe (angielski/francuski) + edukacja	50
Kanadyjskie doświadczenie zawodowe + edukacja	50
Doświadczenie w pracy zagranicznej	Maksymalna liczba punktów
Znajomość języków (angielski/francuski) + doświadczenie w pracy zagranicznej	50
Doświadczenie w pracy zagranicznej + doświadczenie zawodowe w Kanadzie	50
Certyfikat Kwalifikacji (Handel)	Maksymalna liczba punktów
Znajomość języków (angielski/francuski) + Certyfikat wykształcenia	50

  Dodatkowe punkty: Maksymalnie można zdobyć 600 punktów na podstawie różnych czynników. Oto zestawienie punktów według różnych czynników.

Czynnik	Maksymalna liczba punktów
Rodzeństwo w Kanadzie, które jest obywatelem lub posiadaczem wizy PR	15
Znajomość języka francuskiego	30
Wykształcenie policealne w Kanadzie	30
Zorganizowane zatrudnienie	200
Nominacja PNP	600

  Porównanie systemu punktowego Wielkiej Brytanii i Kanady Kandydaci ubiegający się o imigrację do Kanady w ramach klasy ekonomicznej nie muszą mieć oferty pracy z określonym wynagrodzeniem, w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii. Kandydaci posiadający doświadczenie zawodowe w dowolnym zawodzie wymagającym kwalifikacji mogą aplikować za pośrednictwem formularza Program ekspresowego wejścia na pobyt stały w Kanadzie. W Kanadzie istnieją dwa rodzaje imigracji zarobkowej: federalna i prowincjonalna, każdy z własnym zestawem wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego. Such Programy nominacji prowincji (PNP) są otwarte dla kandydatów z różnych sektorów kariery, które odpowiadają potrzebom prowincji w zakresie siły roboczej. Ponadto Kompleksowy System Rankingowy (CRS), stosowany przez Express Entry w celu ustalenia miejsca kandydata w puli Express Entry, uwzględnia zarówno staż pracy w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy w zawodzie wymagającym kwalifikacji.

Z kolei system punktowy w Wielkiej Brytanii ma na celu przyciągnięcie do kraju najlepszych i najzdolniejszych migrantów, którzy mogą przyczynić się do postępu gospodarczego kraju. System punktowy ma położyć kres uzależnieniu od nisko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy i nakłonić lokalnych pracodawców do szkolenia lokalnej ludności w zakresie wykonywania takich zawodów.