Dubai International Financial Centre uruchamia system wizowy online, zmienia zasady

DIFC (Międzynarodowe Centrum Finansowe w Dubaju) uruchomiło nową usługę wizową online wraz ze zaktualizowaną tabelą opłat oraz zreformowano zasady dotyczące wniosków o zezwolenie na oddelegowanie i dokumentów je uzupełniających. Odtąd wizy będą przetwarzane w systemie internetowym. Ponadto 1 listopada Generalna Dyrekcja ds. Pobytu i Cudzoziemców uruchomiła nową usługę E-GDRFA. W tym systemie wejdą w życie następujące zmiany: Aby uzyskać dostęp do zezwoleń na wjazd online, należy przejść przez portal klienta DIFC. Po wydaniu w formie elektronicznej zezwolenie na wjazd można wydrukować i wysłać pocztą do osób ubiegających się o wjazd do Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Osoby ubiegające się o wizę, które chcą przenieść się między firmami DIFC, muszą przeprowadzić pełną rejestrację dokumentu tożsamości w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i przejść badania lekarskie. Następnie wnioskodawcom będą wydawane wizy o ważności trzech lat, wyłącznie jeśli będą kontynuować pracę u nowego pracodawcy. Jeżeli wnioskodawcy zmienią dane osobowe, chcąc odnowić wizy pracownicze lub przenieść wizy z jednego paszportu do drugiego, ich wnioski nie zostaną rozpatrzone. Osoby ubiegające się o wizę mogą zmienić dane osobowe, w tym stanowisko, dopiero po złożeniu przez władze innego wniosku o „zmianę wizy”. Według lexology.com odtąd osoby ubiegające się o wizę nie będą musiały przedstawiać dokumentu tożsamości wydanego w Zjednoczonych Emiratach Arabskich ani oryginalnych paszportów w przypadku anulowania wizy pracowniczej. Na portalu klienta DIFC pojawi się informacja o unieważnieniu wiz. Ponieważ wprowadzono zmiany w opłatach za usługi zgodnie ze standardami branżowymi, opłaty za większość usług i kategorii wiz oraz usług zostaną podwyższone. Wnioskodawcy mogą uzyskać informacje na temat nowej struktury na stronie internetowej DIFC. Ponieważ zmieniły się zasady dotyczące zezwoleń na oddelegowanie, pracodawcy będą mogli teraz ubiegać się o zezwolenia na oddelegowanie, nawet jeśli wiza pracownicza pracownika nie jest ważna przez cały okres oddelegowania. Jednak firmy, które to zrobią, muszą obiecać przedłużenie wizy pracowniczej pracownika we właściwym czasie, w przeciwnym razie zezwolenia na oddelegowanie nie zostaną uznane za ważne. Możliwe będzie wydawanie zezwoleń na oddelegowanie, które ważne są przez trzy miesiące, sześć miesięcy lub rok, a w przypadku ich wygaśnięcia będzie można je przedłużyć. Dokumentacja uzupełniająca składana do wniosku wizowego musi być sporządzona w języku arabskim lub angielskim. Jeżeli oryginały dokumentów nie są sporządzone w żadnym z tych języków, zostaną przyjęte tylko wtedy, gdy zostaną przetłumaczone na język arabski, a nie na angielski. Jeśli planujesz podróż do Dubaju, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą firmą świadczącą usługi imigracyjne, aby ubiegać się o wizę.