Kanadyjscy pracodawcy pozyskają kluczowych tymczasowych pracowników zagranicznych

Kwestia wiz pracowniczych do Kanady dla tymczasowych pracowników zagranicznych ujrzała światło nadziei. Rząd Kanady pracuje nad ich sprowadzeniem. We współpracy z kanadyjskimi pracodawcami rząd jest gotowy wpuścić pracowników z zagranicy do Kanady. Będą oni mogli korzystać z wiz tymczasowych. Pierwszeństwo mają zawody związane z zapewnieniem bezpieczeństwa żywności.

Kanada kontynuuje prace nad wnioskami procesowymi w ramach każdego strumienia Programu dla pracowników tymczasowych z zagranicy. Kraj robi wszystko, co w jego mocy, aby pomóc kanadyjskim pracodawcom.

Po zamknięciu granic, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się Covid-19, na rząd Kanady wzrosła presja. Granice zostały zamknięte dla większości nierezydentów. W takim momencie pojawiła się konieczność utrzymania nienaruszonego przepływu niezbędnej siły roboczej do Kanady. Pod tym względem branża jest w dużym stopniu uzależniona od tymczasowych pracowników zagranicznych.

Kanadyjscy urzędnicy robią obecnie wiele dla kanadyjskich pracodawców i tymczasowych pracowników zagranicznych. Kanada zdecydowała się nadać priorytet ocenom wpływu na rynek pracy (LMIA). Priorytetem pracodawców będą teraz stanowiska pracy niezbędne do zapewnienia, że ​​dostawy żywności w Kanadzie nie zostaną zakłócone. Należy przy tym uwzględnić rolnictwo podstawowe, przetwórstwo spożywcze, produkty rolno-spożywcze i transport samochodowy.

Inne kroki podejmowane przez rząd Kanady w celu sprowadzenia pracowników-imigrantów do Kanady to:

• Trwają wydawanie nowych ocen wpływu na rynek pracy. Będą one ważne przez 9 miesięcy, zamiast 6 miesięcy. Okres ważności wynosi do 15 grudnia 2020 r. lub 9 miesięcy, w zależności od tego, który okres jest dłuższy w przypadku niektórych wnioskodawców. Kandydaci ci pochodzą z programu sezonowych pracowników rolniczych (SAWP) i stanowisk w rolnictwie. Osobom z zatwierdzonym LMIA przysługuje również 3-miesięczne przedłużenie. Oznacza to, że łączny okres ich ważności wynosi 9 miesięcy.
• Podjęto również kroki w celu zapewnienia większej elastyczności kanadyjskim pracodawcom. W czasie kryzysu spowodowanego Covid-19 wymogi dotyczące sprawozdawczości administracyjnej zostaną złagodzone. Kanadyjscy pracownicy będą mieli pewną elastyczność w zgłaszaniu zwolnień. To samo dotyczy zmian w warunkach zatrudnienia, takich jak płace i godziny pracy. Jednak w tej kwestii ma zostać ujawnionych więcej szczegółów.
• W obecnym kryzysie nie przeprowadza się żadnych nowych przeglądów zgodności. Nie wszczęto żadnych nowych kontroli na miejscu ani kontroli w formie papierowej. Nie odbywają się również wizyty na miejscu. Nie ma też bezpośredniego kontaktu z pracodawcami czy tymczasowymi pracownikami zagranicznymi. Departament imigracji zajmuje się wyłącznie funkcjami krytycznymi. W zależności od dostępności rozpoczęte inspekcje mogą być kontynuowane. Stanie się tak tylko wtedy, gdy będą one niezbędne i będą miały formę papierową.
• LMIA będą na razie akceptowane pocztą elektroniczną. Jest to spowodowane przerwami w świadczeniu usług Poczty Kanadyjskiej. Powodem jest również przewidywane zamknięcie niektórych biur przetwórstwa. Proces przyjmowania LMIA za pośrednictwem poczty elektronicznej jest nadal finalizowany. Service Canada wkrótce zaktualizuje swoją stronę internetową. Pracodawcy mogą również skorzystać z LMIA Online, aby dokończyć proces.
• Rząd Kanady pracuje nad terminowym świadczeniem swoich usług. Wysiłki nie ustają, mimo że strategia dotycząca obciążenia pracą jest już finalizowana. Celem rządu jest wprowadzenie 10-dniowego standardu przetwarzania w przypadku Globalnego Strumienia Talentów. Aby zmniejszyć opóźnienia w przetwarzaniu, rząd podejmuje skuteczne kroki. Przyspieszy to proces zmiany nazwiska pracownika zagranicznego na LMIA. Standard 5 dni roboczych zostaje skrócony do jednego dnia. Takie rozwiązanie byłoby potrzebne, gdyby pracodawca chciał zatrudnić innego pracownika zagranicznego niż ten, którego pierwotnie zgłosił we wniosku LMIA.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Kanady, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Canada Express Entry – 3,232 kandydatów CEC odpowiednich do PR