Nowe kanadyjskie przepisy dotyczące zagranicznych pracowników przynoszą im jeszcze większe korzyści

Kanada nie pozostawi żadnego kamienia bez zmian, aby umożliwić obcokrajowcom pobyt i pracować w Kanadzie. Łagodność osiągnęła już bardzo dogodny poziom. Widać to w nowej tymczasowej polityce. Korzysta z niego tymczasowi mieszkańcy kraju, oferując im oferty pracy.

Zgodnie z polityką ogłoszoną w zeszłym miesiącu cudzoziemcy posiadający ważny status mogą ubiegać się o pozwolenia na pracę wraz z ofertami pracy z Kanady. Niespełnienie określonych warunków pobytu czasowego nie będzie skutkować odmową wydania zezwolenia na pracę. Również byli pracownicy zagraniczni, którzy są uprawnieni, mogą otrzymać zezwolenie na pracę, nawet jeśli oczekują na decyzję w sprawie pozwolenia na pracę.

Jeżeli cudzoziemiec w Kanadzie ma status prawnego gościa w Kanadzie, może ubiegać się o pozwolenie na pracę specyficzne dla pracodawcy. Jeśli kandydat nie jest legalnym gościem, może mieć nawet dorozumiany status.

Musieli być fizycznie obecni w Kanadzie w dniu 24^th sierpnia 2020 r. i nie mógł później opuścić kraju.

Funkcjonariusze IRCC mają obowiązek traktować datę upływu czasu dozwolonego pobytu jako datę wydania decyzji w sprawie złożonego wniosku.

Ponadto pracownicy tymczasowi w Kanadzie, którzy zmienili status wizy na „gość”, aby móc legalnie przebywać w kraju podczas Covid-19, mogą pracować, dopóki nie spełnią kryteriów kwalifikacyjnych, takich jak:

• Kandydat jest ważnym rezydentem tymczasowym jako gość i był fizycznie obecny w Kanadzie w dniu 24^th Sierpień 2020 i od tego czasu
• Kandydat posiadał ważne zezwolenie na pracę w ciągu 12 miesięcy przed datą złożenia wniosku o zezwolenie na pracę zgodnie z nową polityką, nawet jeśli wnioskodawca przebywa w Kanadzie i posiada obecnie status gościa
• Kandydat musi wykazywać chęć pracy na rzecz pracodawcy
• Kandydat musi pracować na stanowisku określonym przez LMIA lub ofertę pracy zwolnioną z LMIA, która jest zawarta we wniosku o pozwolenie na pracę złożonym w ramach nowego porządku publicznego
• Kandydat złożył wniosek do IRCC za pomocą formularza internetowego o tymczasowe zezwolenie na pracę
• Kandydat wniósł o pozostawienie zezwolenia na pracę do czasu podjęcia decyzji w sprawie wniosku o zezwolenie na pracę

W nowym systemie wymóg opuszczenia przez osobę ubiegającą się o wizę Kanady i powrotu w celu aktywacji wizy nie będzie już stosowany. Ma to na celu zapobieganie rozprzestrzenianiu się wirusa Covid-19.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Statistics Canada przekazuje pozytywny komunikat w sprawie imigrantów

Uwaga:

IRCC – Kanada ds. imigracji, uchodźców i obywatelstwa