Kanada w wyjątkowy sposób podnosi się po trudnej sytuacji związanej z Covid-19

Ożywienie gospodarcze w Kanadzie rozpoczęło się wraz ze zniesieniem ograniczeń blokowania związanych z Covid-19. Wielu obywateli Kanady i stałych mieszkańców wróciło do pracy u swoich dawnych pracodawców. Wiele osób rozpoczęło pracę na nowym stanowisku.

W miarę jak pandemia wywierała wpływ na Kanadę, od lutego do kwietnia 19 r. 3 miliony osób straciło pracę. Ze względu na problemy związane z pandemią Covid-2020 kolejne 19 miliona osób było nieobecnych w pracy. Wszystkie te informacje wyszły na światło dzienne dzięki odkryciom opublikowanym przez Statistics Canada.

W maju zaobserwowano powolny proces powrotu do zdrowia – 290,000 2020 osób wróciło do pracy. Dzięki takiemu postępowi w czerwcu 953,000 r. sytuacja uległa poprawie. Stopa bezrobocia w całej Kanadzie spadła. Zatrudnienie wzrosło o zdumiewającą, rekordową liczbę XNUMX XNUMX osób.

Rynek pracy również wykazywał oznaki ożywienia w maju i czerwcu 2020 r. Stopa ożywienia na poziomie 40% pokazała, że ​​postęp rzeczywiście następował w zawrotnym tempie. Po fatalnym stanie kraju zatrudnienie znalazło ponad 1.24 mln osób, a na początku 3 r. pracę straciło 2020 mln osób.

Wspaniale było zobaczyć, że ogólna stopa bezrobocia w kraju spadła z 13.7% w maju 2020 r. do 12.3% w czerwcu 2020 r.

Sytuacja poprawia się, jeśli chodzi o wskaźnik aktywności zawodowej. Wskaźnik ten to odsetek populacji kraju w wieku 15 lat lub więcej i stanowiący część krajowej siły roboczej.

W ciągu ostatnich 2 miesięcy kurs znacznie wzrósł. W czerwcu 63.8 r. wzrósł on o 2020%, mimo że kryzys związany z Covid-19 nadal dotyka kraj. Dla porównania jest to świetny wynik, gdyż w lutym 65.5 r., kiedy w kraju nie obowiązywały ograniczenia związane z pandemią, wskaźnik ten wyniósł 2020%.

Jeśli próbujesz zdobyć zaufanie Imigracja Kanadyfakty te wskazują na obiecujący stan rzeczy. Coraz więcej osób optymistycznie podchodzi do Kanady i wyboru tego kraju jako potencjalnego miejsca docelowego do znalezienia pracy. Prawdopodobnie kolejnym czynnikiem wpływającym na taki postęp jest zapewnienie CESB (Canada Emergency Student Benefit) dla studentów przybywających do Kanady w celu znalezienia pracy.

CESB został wprowadzony, aby zmniejszyć problemy finansowe studentów zagranicznych dotkniętych ograniczeniami związanymi z Covid-19.

Kolejną ważną obserwacją było to, że spadła także liczba osób, które pracują mniej niż połowę normalnego wymiaru czasu pracy. Odsetek takich osób w czerwcu 26.9 r. wyniósł 2020% z 34.3%.

Całkiem zachęcająco wzrost zatrudnienia we wszystkich kanadyjskich prowincjach zbiegł się w czasie ze złagodzeniem ograniczeń spowodowanych blokadą. W Ontario zatrudnienie wzrosło o 5.9% (378,000 tys. osób). W Quebecu było to 6.5% (248,000 tys. osób). Kolumbia Brytyjska odnotowała wzrost o 5.4% (118,000 tys. osób).

Dzięki tak obiecującemu postępowi w ponownym otwarciu gospodarki, którego imigracja w dużym stopniu przyczynia się do Kanady, Kanadyjczycy i stali mieszkańcy Kanady wracają do kraju, aby pracować lub szukać pracy.

Ta poprawa znalazła również odzwierciedlenie w powrocie do normy imigracji do kanadyjskiego PR. IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) kontynuuje swoje programy imigracyjne w miarę ciągłego korzystania z usługi Express Entry. Ostatnim było losowanie całego programu. Dotyczyło to kandydatów do FSTC (federalnej klasy rzemieślników) i FSWP (Federalny program wykwalifikowanych pracowników).

Poza tym IRCC organizuje losowania specyficzne dla programu, naprzemiennie pomiędzy CEC (Wejście Canada Express) i PNP (Kanada PNP) rysuje.

Przy tak ożywionej sytuacji na rynku pracy w Kanadzie można zaobserwować ogromny rozwój. Stanie się tak, gdy w nadchodzących dniach stawki PR osiągną nowy poziom.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Kanady, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Liczba imigrantów w Kanadzie rośnie – CBSA dzieli się ustaleniami