Kanada Trendy zawodowe - Dyrektor ds. usług kreatywnych w latach 2023-24

Dlaczego warto pracować w Kanadzie jako dyrektor ds. usług kreatywnych?

Oto kilka ważnych powodów, dla których dyrektor ds. usług kreatywnych powinien zdecydować się na pracę w Kanadzie. Są one związane z trendami panującymi w branży medialnej w Kanadzie, gdzie ci specjaliści odgrywają ważną rolę.

• Nowy trend pracy zdalnej przyniesie korzyści profesjonalistom z branży medialnej, takim jak dyrektorzy usług kreatywnych, którzy będą pracować w Kanadzie.
• Oczekiwany wzrost platform OTT do 2023 roku to 10.7 proc. Kreatywne treści generowane na tej platformie będą konsumowane w bardzo wysokim tempie.
• Zmiany społeczne i zmiany w zachowaniach konsumenckich po pandemii COVID otwierają możliwości przed wymagającymi stanowiskami, takimi jak dyrektorzy kreatywni.
• Oczekuje się, że przychody Kanady z branży rozrywkowej i medialnej do 2023 r. przekroczą 8 mln CAD.
• Znaczenie mediów (zwłaszcza mediów internetowych) jako platformy informowania, edukowania i zapewniania rozrywki ludziom wzrosło wielokrotnie. Kanada potrzebuje dużej liczby specjalistów, takich jak dyrektorzy kreatywni.
• Prognozuje się, że w roku 2023 wydatki na reklamę OOH w Kanadzie wzrosną o 12 procent, co będzie stanowić najwyższy udział w całej branży medialnej.
• Od budowania marek komercyjnych po kampanie polityczne – media cyfrowe są obecnie normą. W Kanadzie branża medialna potrzebuje znacznie więcej kreatywnych specjalistów do zarządzania takimi projektami i kierowania nimi.

O Kanadzie

Kanada to kraj, który potrzebuje wykwalifikowanych obcokrajowców do pracy w kraju w różnych branżach, na wielu ważnych i specjalistycznych stanowiskach. Kraj jest zależny od imigrantów, aby prosperować gospodarczo i wzbogacać się społecznie.

Kanada zawsze była bardzo ambitna, jeśli chodzi o cele imigracyjne. Zgodnie z najnowszym planem dotyczącym poziomu imigracji na lata 2023–2025 kraj dąży do przyjęcia 465,000 2023 imigrantów w 485,000 r. Cel jest stopniowo ustalany na 2024 500,000 w 2025 r. i XNUMX XNUMX w XNUMX r. Są to imigranci posiadający kwalifikacje i wykształcenie umożliwiające obsadzenie wolnych miejsc pracy w kluczowych sektorów w Kanadzie.

Ponieważ przyglądamy się perspektywom imigracji do Kanady w charakterze dyrektora ds. usług kreatywnych, przeanalizujmy kilka istotnych faktów związanych z tym zawodem. Obejmują one fakty dotyczące branży medialnej w Kanadzie oraz znaczenia dyrektorów kreatywnych w tej branży obecnie i w 2023 roku:

• Średni dzienny czas spędzany w mediach cyfrowych w Kanadzie w 2023 r. wzrośnie do 332 minut z 329 w 2022 r. Stworzy to konieczność tworzenia bardziej angażujących treści pod okiem profesjonalistów.
• Firmy w Kanadzie stawiają na media społecznościowe i internetowe platformy treści wideo jako istotne kanały promowania swoich produktów i usług. Tworzenie treści wideo na tych platformach jest trudne, ponieważ często wymaga treści przyciągających wzrok, które wywierają wpływ w ograniczonym czasie.
• W 2022 r. firmy w Kanadzie wydadzą blisko 200 milionów CAD na media społecznościowe na reklamę i promocję produktów. Z pewnością potrzeba doświadczonych specjalistów, aby decydować o twórczych wynikach zapewniających doskonały efekt i zyski.
• 84 procent Kanadyjczyków korzysta z mediów społecznościowych, co otwiera przed profesjonalistami takimi jak dyrektorzy usług kreatywnych szerokie możliwości tworzenia treści, które mogą poprawić wizerunek marki i biznes.
• Obecnie panuje trend w postaci krótkich treści wideo i treści wielkości bajtów. Doświadczeni dyrektorzy kreatywni będą potrafili tworzyć treści, które przyciągną odbiorców w ciągu kilku sekund, jeśli nie minut.

Trendy zawodowe w Kanadzie, 2023

Dyrektorzy usług kreatywnych aktywnie współpracują z menadżerami ds. public relations, marketingu, reklamy i e-biznesu. Specjaliści ci zajmują się planowaniem, organizowaniem, kierowaniem, kontrolowaniem i oceną działalności zakładów i działów handlowych/przemysłowych.

Dyrektorzy ds. usług kreatywnych przejmują decydujące role w reklamie przedsiębiorstw komercyjnych/przemysłowych/e-biznesu. Pełnią także rolę kreatywną i menadżerską w marketingu i public relations. Zatrudniają ich instytucje handlowe/przemysłowe, a także firmy marketingowe/reklamowe i departamenty rządowe.

Okupacja	Kod NOC 2021 (TEER).
Menedżerowie ds. reklamy, marketingu i public relations (w tym dyrektor ds. usług kreatywnych)	10022

Obowiązujące wynagrodzenia dyrektora ds. usług kreatywnych w Kanadzie

Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora ds. usług kreatywnych w Kanadzie wynosi 92,160 XNUMX CAD. Oto aktualnie obowiązujące wynagrodzenia na tym stanowisku w społecznościach i regionach Kanady:

Region	Średnie roczne wynagrodzenie (w CAD)
Alberta	92,160
Kolumbia Brytyjska	92,160
Manitoba	90,240
Nowy Brunszwik	82,560
Nowa Fundlandia i Labrador	96,000
Nova Scotia	97,920
Nunavut	115,200
Ontario	94,080
Wyspa Księcia Edwarda	96,000
Quebec	97,920
Saskatchewan	69,120
Jukon	80,640

Kryteria kwalifikacyjne na stanowisko dyrektora ds. usług kreatywnych

Oto wymagania, jakie należy spełnić, aby zostać dyrektorem ds. usług kreatywnych w Kanadzie. Zobaczymy wymagania dotyczące roli, jaką ten profesjonalista będzie pełnił w pracy.

Menedżerowie reklamy i public relations

• Dyplom uczelni/stopień uniwersytecki w dziedzinie public relations, komunikacji, dziennikarstwa, marketingu lub w dziedzinie związanej z pracą
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalisty ds. komunikacji, public relations, reklamy lub w zawodzie pokrewnym z zawodem

Kierownicy marketingu

• Wykształcenie wyższe/dyplom uniwersytecki w zakresie administracji biznesowej lub w dziedzinie powiązanej ze specjalizacją w sprzedaży/marketingu
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku przedstawiciela ds. marketingu, sprzedaży, public relations lub w zawodzie z nim związanym

Menedżerowie e-biznesu

• Dyplom uczelni/stopień uniwersytecki w dziedzinie związanej z tworzeniem treści witryn internetowych, handlem elektronicznym lub usługami internetowymi
• Doświadczenie zawodowe w tworzeniu mediów interaktywnych, projektowaniu witryn internetowych, analizie systemów informatycznych lub administrowaniu danymi lub doświadczenie zawodowe związane z opracowywaniem treści na strony internetowe

Dyrektor ds. usług kreatywnych - Liczba wakatów w Kanadzie

Obecnie w Kanadzie dostępnych jest łącznie około 490 wakatów dla dyrektorów ds. usług kreatywnych. Oto oferty pracy dostępne w kanadyjskich prowincjach:

Lokalizacja	Dostępne prace
Alberta	53
Kolumbia Brytyjska	137
Manitoba	3
Nowy Brunszwik	6
Nowa Fundlandia i Labrador	1
Nova Scotia	5
Ontario	218
Quebec	37
Saskatchewan	16

W jaki sposób dyrektor ds. usług kreatywnych może udać się do Kanady?

Jeśli jesteś zainteresowany pracą jako dyrektor ds. usług kreatywnych w Kanadzie, oferty pracy i wolne miejsca pracy możesz znaleźć na stronach z ofertami pracy i innych źródłach internetowych w Kanadzie. Możesz użyć kodu NOC TEER 10022, aby znaleźć oferty pracy w tym zawodzie na rządowych stronach z ofertami pracy w Kanadzie.

W rzeczywistości kod NOC 10022 jest przeznaczony dla menedżerów ds. Reklamy, marketingu i public relations. Jest to grupa stanowisk, które obejmują role takie jak

• Administrator reklamy
• Kierownik działu marketingu agencji
• Kierownik cyrkulacji
• Zarządca komunikacji
• Menedżer e-biznesu
• Dyrektor relacji zewnętrznych
• Kierownik serwisu informacyjnego
• Menadżer rozwoju rynku
• Menedżer reklamy w mediach
• Menedżer ds. Promocji
• Kierownik agencji reklamowej
• Business Manager – sprzedaż i reklama
• Menedżer rozwoju sieci handlowej
• Menedżer ds. komunikacji – public relations
• Kierownik kampanii wyborczej
• Kierownik kampanii fundraisingowej
• Menedżer komunikacji internetowej
• Dyrektor Marketingu
• Dyrektor relacji z mediami
• Dyrektor ds. Publicznych
• Dyrektor reklamy
• Menadżer kampanii
• Dyrektor ds. Komunikacji
• Kierownik ds. Korporacyjnych
• Menedżer biznesu elektronicznego (e-biznesu).
• Kierownik firmy graficznej
• Kierownik serwisu internetowego
• Wykonawczy Marketing
• Menedżer relacji z mediami
• Kierownik ds. Reklamy
• Kierownik marketingu kanału
• Dyrektor ds. komunikacji – sprzedaż i marketing
• Kierownik korespondencji i zapytań publicznych
• Menedżer handlu elektronicznego (e-commerce).
• Menedżer informacji i komunikacji
• Menedżer – usługi marketingowe
• Marketing Manager
• Menedżer marketingu internetowego

Aby wyemigrować do Kanady jako dyrektor ds. usług kreatywnych, możesz wykonać następujące kroki.

Krok 1: Upewnij się, że masz uprawnienia do imigracji do Kanady

Możesz sprawdzić, czy spełniasz kryteria, korzystając z naszego bezpłatne narzędzie oceny imigracyjnej. Kanada oferuje ponad 80 ścieżek imigracyjnych umożliwiających imigrację do Kanady. Gdy ocena wizowa zakończy się pozytywnie, możesz przejść do kolejnego kroku.

Krok 2: Uzyskaj akredytację swoich kwalifikacji w Kanadzie

Jeśli chcesz wyemigrować do Kanady jako dyrektor ds. usług kreatywnych, konieczne będzie uzyskanie akredytacji kwalifikacji uzyskanych poza Kanadą. Musisz zadbać o to, aby Twoje kwalifikacje zostały uznane w Kanadzie.

Jak oceniasz, czy Twoje kwalifikacje są uznawane w Kanadzie? Aby to zrobić, musisz przejść ECA (Educational Credential Assessment). Proces ECA potwierdza, że ​​Twój dyplom, stopień lub certyfikat potwierdzający kwalifikację jest ważny i odpowiada standardom określonym przez Kanadę. Jeśli chcesz ubiegać się o punkty CRS za pobyt stały w Kanadzie, ten krok jest jednym z obowiązkowych wymagań. Punkty zostaną dodane za każde świadectwo szkoleniowe/edukacyjne zaakceptowane zgodnie ze standardem obowiązującym w Kanadzie.

ECA jest również korzystne dla Ciebie, gdy ubiegasz się o pracę w Kanadzie lub ubiegasz się o jakąkolwiek rejestrację zawodową w Kanadzie.

Oto lista organizacji wyznaczonych i licencjonowanych do prowadzenia ECA:

• Międzynarodowa Służba Oceny Poświadczeń w Kanadzie
• Usługa edukacji porównawczej – Szkoła Studiów Ustawicznych Uniwersytetu w Toronto
• Usługa Oceny Kwalifikacji Międzynarodowych (IQAS)
• Usługi edukacji światowej
• Międzynarodowa usługa oceny poświadczeń

Jeśli chodzi o NOC 10022, w wymaganiach dotyczących wykształcenia i doświadczenia znajdują się:

• Doświadczenie na stanowisku menadżera w branży reklamy i public relations
• Dyplom uczelni/stopień uniwersytecki w dziedzinie public relations, komunikacji, dziennikarstwa, marketingu lub w dziedzinie związanej z pełnionym stanowiskiem wraz z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku oficerskim w public relations, reklamie lub komunikacji lub w zawodzie powiązanym do roli zawodowej
• Doświadczenie na stanowisku menadżera marketingu
• Dyplom ukończenia studiów wyższych/dyplom uniwersytecki w zakresie administracji biznesowej lub w dziedzinie związanej ze stanowiskiem pracy ze specjalizacją w marketingu lub sprzedaży oraz wieloletnie doświadczenie zawodowe jako przedstawiciel ds. marketingu, sprzedaży lub public relations lub w zawodzie powiązanym z pełnionym stanowiskiem
• Doświadczenie jako menedżerowie e-biznesu
• Dyplom uczelni/stopień uniwersytecki w dziedzinie związanej z handlem elektronicznym, tworzeniem treści na strony internetowe lub usługami internetowymi i mobilnymi oraz doświadczenie zawodowe w projektowaniu stron internetowych, administrowaniu danymi, rozwoju mediów interaktywnych lub analizie systemów informatycznych lub doświadczenie zawodowe związane ze stronami internetowymi treść

Może być wymagane dostarczenie zestawu dokumentów oraz referencji, abyś mógł udowodnić swoje doświadczenie i umiejętności podczas przeprowadzania procesu oceny imigracji do Kanady.

Krok 3: Rozpocznij proces migracji i złóż wniosek o wizę imigracyjną do Kanady

Aby kontynuować ten krok, poniżej przedstawiamy kilka ścieżek migracji jako dyrektor ds. usług kreatywnych.

1. System Express Entry
2. Prowincjonalny program nominacji
3. Program Imigracji Wiejskiej i Północnej
4. Atlantycki Pilot Imigracyjny
5. Ekspresowe wejście

Połączenia Ekspresowe wejście to najlepsza droga do przeniesienia się do Kanady na stanowisko dyrektora ds. usług kreatywnych. Jest to najszybsza i zarazem najprostsza ścieżka imigracyjna Imigracja Kanady.

Musisz spełniać między innymi kryteria dotyczące wieku, kwalifikacji i znajomości języka francuskiego/angielskiego. Im lepsze masz referencje w zakresie punktów w kryteriach, tym większa szansa, że ​​szybciej przeprowadzisz się do Kanady. Imigracja poprzez Express Entry trwa niecałe 6 miesięcy.

2. PNP (Program Nominacji Prowincjalnych)

Połączenia PNP to droga dla wykwalifikowanych i średnio wykwalifikowanych obcokrajowców do imigracji do Kanady oraz życia i pracy w tamtejszych prowincjach/terytoriach. Będziesz potrzebować ważnej oferty pracy od pracodawcy w Kanadzie. Praca musi trwać co najmniej 1 rok, co ma zastosowanie w przypadku większości strumieni imigracji do Kanady. Każda z 11 prowincji/terytoriów Kanady ma swój własny PNP. Każdy z tych PNP ma swój własny. Ich wymagania dotyczące siły roboczej są specyficzne dla prowincji.

Prowincje Kanady wybiorą Twój profil, do którego Cię nominowają PR Kanady jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom prowincji/terytorium. Dzięki nominacji wojewódzkiej otrzymasz 600 dodatkowych punktów CRS. To praktycznie gwarantuje, że otrzymasz ofertę na wizę Canada PR.

3. RNIP (pilotażowy program imigracyjny na obszarach wiejskich i północnych)

RNIP (Pilotaż dotyczący imigracji obszarów wiejskich i północnych) to odpowiednia ścieżka imigracji do Kanady dla dyrektora ds. usług kreatywnych. Obecnie w RNIP uczestniczy jedenaście gmin.

Aby wziąć udział w ścieżce RNIP, musisz uzyskać ofertę pracy uznaną za ważną w jednej ze społeczności wskazanych powyżej. Dopiero wówczas zostaniesz uznany za osobę uprawnioną do złożenia wniosku o kanadyjski PR za pośrednictwem RNIP.

4. AIP (Atlantycki Pilot Imigracyjny)

Program AIP jest odpowiedni dla pracowników zagranicznych ze średnim, wysokim i średnim poziomem kwalifikacji, którzy chcą imigrować do atlantyckich prowincji Kanady. Możesz wyemigrować, aby pracować w Kanadzie jako dyrektor ds. usług kreatywnych, na co jest duże zapotrzebowanie w tych prowincjach. Aby się zakwalifikować, musisz otrzymać ważną ofertę pracy od pracodawcy w regionie. Praca musi trwać co najmniej 1 rok.

W jaki sposób Y-Axis może pomóc dyrektorowi ds. usług kreatywnych w imigracji do Kanady?

Aby uzyskać zaufane i cieszące się światową renomą liczne usługi niezbędne potencjalnemu imigrantowi chcącemu przeprowadzić się do Kanady, odwiedź Y-Axis. Specjaliści, tacy jak dyrektorzy ds. usług kreatywnych, którzy chcą przeprowadzić się do Kanady, mogą skorzystać z naszych cennych usług, a mianowicie:

• Darmowy Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie aby dowiedzieć się, jakie są największe szanse na przeprowadzkę do Kanady.
• Pomoc specjalistyczna przy ubieganiu się o a Wiza PR do Kanady.
• Doradztwo imigracyjne aby wskazać Ci właściwą drogę do imigracji wolnej od ryzyka i bezproblemowej.
• Ekspert usługi coachingowe do testów biegłości językowej, takich jak IELTS, CELPIP i PTE które są akceptowane w Kanadzie.
• Doradztwo zawodowe z fachową poradą.

Jeśli chcesz migrować do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącym konsultantem ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Jeśli uważasz, że ten blog jest wciągający, możesz także zainteresować się:

Kanada przewodzi G7 i jest liderem pod względem liczby wysoko wykształconych osób w wieku produkcyjnym