Australijska wiza pracownicza – kilka podstaw, które musisz znać

Styl życia i możliwości zatrudnienia w Australii przyciągają do Australii wielu zagranicznych pracowników. Większość wniosków wizowych podlega 3 głównym umowom dotyczącym wiz pracowniczych:

• Australijski program migracji wykwalifikowanych pracowników
• Strumień rodzinny obejmujący wizy dla rodziców i współmałżonków
• Uzgodnienia wizowe dla osób ubiegających się o wizę w szczególnych okolicznościach

Australijskie przepisy imigracyjne są regularnie przeglądane i mogą ulegać zmianom. Dlatego mądrą praktyką będzie aktualizowanie informacji na temat tych przepisów. Pomoże Ci to w jasnym zrozumieniu rodzajów wiz i ich warunków.

Australijska agencja SkillSelect to agencja, która analizuje Twoje profile. Sprawdzają, czy posiadasz umiejętności i kwalifikacje potrzebne Australii. Jeśli je posiadasz, zostaniesz zaproszony zgodnie z wymaganiami. Dzięki zaproszeniu możesz ubiegać się o wizę kwalifikowaną przez rząd Australii. Możesz zostać nominowany do wizy specjalistycznej również przez rząd stanowy lub terytorialny. Nominacja przez pracodawcę w celu uzyskania wizy wykwalifikowanej jest także sposobem na wjazd pracowników wykwalifikowanych do Australii.

Co to jest UmiejętnośćWybierz?

SkillSelect to agencja w Australii zajmująca się rekrutacją wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Pracownicy i przedsiębiorcy zainteresowani migracją powinni najpierw przesłać wyrażenie zainteresowania (EOI) za pośrednictwem SkillSelect. Mogą kwalifikować się do wizy specjalistycznej po sprawdzeniu ich umiejętności i kwalifikacji. Następnie wybrani otrzymują zaproszenia poprzez SkillSelect.

EOI wskazuje, że chcesz ubiegać się o wizę kwalifikowaną. Nie jest to liczone jako wniosek wizowy.

Droga do pracy w Australii

Na stronie internetowej Australijskich Spraw Wewnętrznych można uzyskać informacje na temat ubiegania się o wizy pracownicze. Zawiera także informacje na temat zawodów wykwalifikowanych w Australii. Możesz także dowiedzieć się o wymogach licencyjnych i rejestracyjnych oraz o zatrudnieniu w regionie.

Istnieją następujące opcje wizowe dla pracowników w Australii:

• Wizy sponsorowane przez pracodawcę
  • Wiza w ramach regionalnego sponsorowanego programu migracji (RSMS) (podklasa 187)
  • Program nominacji pracodawców (ENS) Wiza (podklasa 186)
  • Wiza do pracy tymczasowej (wykwalifikowanej) (podklasa 457)
• Wiza pracownicza (podklasa 417)
• Wiza pracownicza i wakacyjna (podklasa 462)

Prawa i ograniczenia pracowników 

Prawa i ograniczenia pracowników są takie same dla wszystkich w Australii. Dzieje się tak niezależnie od obywatelstwa pracownika lub statusu wizowego. Znajomość praw pracowników może pomóc w uniknięciu przypadków wyzysku.

Zgodnie z australijskim prawem pracodawca jest zobowiązany na mocy australijskich przepisów dotyczących pracy i imigracji do:

• Płacisz odpowiednią płacę za przepracowany czas
• Zapewnij Ci bezpieczne miejsce pracy

Żadne umowy ani porozumienia nie mogą odmówić Ci tych podstawowych praw. Rzecznik Sprawiedliwej Pracy dba o to, aby pracownicy zagraniczni i krajowi mogli pracować w produktywnym, harmonijnym i opartym na współpracy miejscu pracy.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Australii, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Australia ulepsza swój program języka angielskiego dla uchodźców