Dobry czas dla imigracji do Kanady, ponieważ czwarty kwartał pokazuje wzrost liczby miejsc pracy

Oto kilka ważnych wiadomości na temat tworzenia miejsc pracy w Kanadzie. Liczba miejsc pracy przekroczyła poziom sprzed wybuchu pandemii Covid-19. Obecnie pracodawcy bardzo starają się znaleźć wykwalifikowanych i odpowiednich pracowników do pracy w Kanadzie w różnych sektorach. Imigracja Kanady w przyszłości będzie jeszcze bardziej znaczące. We wszystkich 20 sektorach gospodarki pracodawcy w Kanadzie starali się obsadzić 915,500 4 wakatów w IV kwartale 2021 r. To o 80% więcej niż w 2019 r. i o 63.4% więcej niż w 2020 r. Niniejszy raport zostało udostępnione przez Statistics Canada. W IV kwartale 2021 r. Nowa Szkocja i Manitoba były prowincjami Kanady generującymi najwięcej miejsc pracy w 4 r. Liczba wolnych miejsc pracy w Nowej Szkocji wzrosła o 2021%, co przekłada się na 11.9 20,300 miejsc pracy. W Manitobie liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 5.9%, co daje 25,800 XNUMX stanowisk pracy. Osoby poszukujące pracy skupiały się głównie w ośmiu sektorach:

• handel detaliczny
• opieka zdrowotna i pomoc społeczna
• usługi profesjonalne, naukowe i techniczne
• usługi w zakresie gospodarki odpadami i rekultywacji, administracja i wsparcie, inne usługi z wyjątkiem administracji publicznej
• nieruchomość
• Edukacja
• Użytkowe
• wynajem i leasing

W Kanadzie istnieje ogromne zapotrzebowanie na specjalistów w branży hotelarsko-gastronomicznej. W IV kwartale liczba wolnych miejsc pracy w tym sektorze mogła się zmniejszyć. Jednak w praktyce pracodawcy w tym sektorze mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników do pracy w Kanadzie na swoich stanowiskach. Pracodawcy mogą korzystać z TFWP (Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych) i IMP (Program Mobilności Międzynarodowej) do zatrudniania obcokrajowców. Ważnym czynnikiem do rozważenia jest to, czy dane stanowisko znajduje się wśród stanowisk zwolnionych z LMIA (oceny wpływu na rynek pracy).

Co to jest LMIA?

LMIA jest wydawany jako dokument przez ESDC (Employment & Social Development Canada). Ustala, że ​​kanadyjski pracodawca musi obsadzić stanowisko pracy przez pracownika zagranicznego w sytuacji, gdy nie znajdzie żadnego pracownika kanadyjskiego/posiadacza kanadyjskiej wizy PR, który mógłby wykonywać tę pracę. Zawody, które nie wymagają LMIA, zwykle należą do jednej z następujących kategorii:

• Są one objęte międzynarodową umową handlową
• Uznaje się, że te prace leżą w najlepszym interesie Kanady
• Stanowią one część porozumienia pomiędzy rządem federalnym a władzami prowincji/terytoriów

Poznaj swoje uprawnienia wyemigrować do KanadyPrzez Kalkulator punktów imigracyjnych Kanady na osi Y. Jeśli chcesz wyemigrować do Kanady, porozmawiaj z osią Y, wiodący konsultant ds. imigracji i kariery w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także zainteresować się: Przewodnik po imigracji i pracy w Kanadzie jako pielęgniarka w 2022 r