83% wzrost liczby wiz pracowniczych LMIA w zachodnich prowincjach Kanady

Najważniejsze informacje: W zachodniej Kanadzie w 2023 r. nastąpi wzrost liczby zastosowań LMIA

• Zachodnia Kanada jest świadkiem dużego wzrostu liczby wniosków o wizę pracowniczą LMIA.
• Według Kanadyjskiego Urzędu ds. Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego (ESDC) nastąpił powszechny wzrost liczby wniosków LMIA o 39%.
• Zachodnia Kanada złożyła prawie 83% wniosków o wizę pracowniczą LMIA.
• W sierpniu ogłoszono 3-letni program pilotażowy dla uznanych pracodawców (REP), którego celem jest aktualizacja programu TFW. 

 

Sprawdź, czy kwalifikujesz się do pracy w Kanadzie

Chcesz sprawdzić, czy kwalifikujesz się do programu w Kanadzie? Możesz teraz sprawdzić swoje uprawnienia za pomocą Kalkulator punktów imigracyjnych Y-Axis Canada.

 

Wzrost liczby zastosowań LMIA w zachodniej Kanadzie

Pracodawcy w zachodniej Kanadzie chętnie zatrudniają wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, aby uzupełnić lukę na rynku pracy. 2023 listopada ESDC (Kanada ds. zatrudnienia i rozwoju społecznego) ujawniła statystyki za 5 r. dotyczące wniosków LMIA.

 

Według raportów, liczba ogólnokrajowych wniosków LMIA wzrosła o 39%, podczas gdy zachodnia Kanada złożyła się na prawie 83% wniosków LMIA.

 

Według CBC News jedyną prowincją, w której odnotowano niewielki spadek liczby wniosków LMIA, był Jukon.

 

Poniższa tabela szczegółowo przedstawia roczną różnicę w procentowym zastosowaniu LMIA.

Nazwa prowincji	Roczna różnica procentowa w zastosowaniach LMIA
Nunavut	535.7
Terytoria Północno-Zachodnie	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2

 

 

*Szukam pracować w Kanadzie? Wykorzystać Usługi wyszukiwania pracy na osi Y za pełną pomoc w pracy.

 

 

Czasy przetwarzania aplikacji LMIA

Według danych federalnych najdłuższy czas przetwarzania LMIA ma Alberta. Średni czas przetwarzania wniosków w Albercie jest dłuższy niż w prowincjach o większej liczbie plików priorytetowych.

 

Poniższa tabela zawiera listę głównych prowincji z dłuższym czasem przetwarzania:

Nazwa prowincji	Czas przetwarzania LMIA
Manitoba	53 dni
NWT	50.3 dni
Saskatchewan	46.7 dni

 

*Szukasz porad ekspertów dotyczących imigracji w Kanadzie? Wykorzystać bezpłatne doradztwo oferowane przez Y-Axis.

 

Uznany program pilotażowy dla pracodawców (REP)

Recognized Employer Pilot (REP) to trzyletni program pilotażowy składający się z dwóch etapów. Program zapewnia następującym pracodawcom wymienionym poniżej zmodernizowane podejście:

 

• Pracodawcy, którzy uzyskują dostęp do TFWP w celu obsadzenia poszukiwanych stanowisk z Listy zawodów REP.
• Pracodawcy, którzy spełniają dobre warunki życia i pracy oraz standardy ochrony pracowników.

 

Uznani pracodawcy mogą skorzystać z 36-miesięcznego okresu ważności wniosków LMIA. Pracodawcy mogą uzyskać dostęp do nieskomplikowanej aplikacji LMIA podczas zatrudniania:

 

• Usprawniony i prawdopodobny dostęp do siły roboczej
• Większe możliwości dostosowania się do kanadyjskiego rynku pracy.

 

Dwie fazy programu Pilotażowego Uznanego Pracodawcy (REP):

Poniżej przedstawiono dwie fazy REP:

 

Faza 1: Kandydaci mogą ubiegać się o udział w pierwszym etapie od września 1 r.

Faza 2: Kandydaci mogą ubiegać się o udział w etapie 2 począwszy od stycznia 2023 r.

 

Service Canada przestanie przyjmować wnioski REP we wrześniu 2024 r. Pracodawcy już zapisani do programu REP mogą w dalszym ciągu składać wnioski o zatrudnienie na liście zawodów REP za pośrednictwem prostszego formularza LMIA.

 

 

*Czy szukasz pomocy krok po kroku migrować do Kanady? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą zajmującą się imigracją zagraniczną w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

 

Aby zapoznać się z najnowszymi aktualizacjami dotyczącymi imigracji, sprawdź: Wiadomości imigracyjne z osi Y w Kanadzie

Historia internetowa: 83% wzrost liczby wiz pracowniczych LMIA w zachodnich prowincjach Kanady