Pracuj w Szwecji, uzyskaj wizę pracowniczą do Szwecji

Polecamy pracę w Szwecji z kilku bardzo atrakcyjnych powodów. Dzięki wizie pracowniczej do Szwecji możesz skierować swoją karierę na progresywną ścieżkę.

Przyjrzyjmy się teraz kilku powodom, dla których warto wybrać Szwecję jako miejsce pracy.

• W Szwecji dużą wagę przywiązuje się do innowacji, stąd obecność międzynarodowych firm światowej klasy. Niektóre z nazw znanych na całym świecie firm to Ikea, Spotify i Ericsson.
• Krajem napędzanym jest globalizacja, dlatego choć ma mały rynek krajowy, ma silną działalność eksportową, która jest również istotna dla kraju. W Szwecji istnieje duże zapotrzebowanie na międzynarodowe talenty, co pomaga im wyprzedzić konkurencję w skali globalnej.
• Na szwedzkich rynkach pracy odbywają się centralne negocjacje płacowe. Pracodawcy i związki zawodowe zapewniają długoterminową stabilność poprzez zdrowe negocjacje między sobą. Dlatego istnieje pokojowe współistnienie między stronami, które przynosi korzyści gospodarce.
• Szwecja posiada ustawodawstwo antydyskryminacyjne. Zapewnia równe traktowanie każdej osoby bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, płeć, religię czy niepełnosprawność funkcjonalną.
• Wiele szwedzkich firm na co dzień stosuje zrównoważone podejście do biznesu, jeśli chodzi o strategie biznesowe i zarządzanie. Zrobiono wystarczająco dużo, aby ograniczyć emisje, chronić środowisko, chronić prawa człowieka, zwalczać korupcję i promować równe szanse zawodowe.

W jaki sposób obywatele Australii otrzymują wizę pracowniczą do Szwecji?

Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku o pozwolenie na pracę lub wizę pracowniczą, którą oferuje Szwecja.

Wiza pracownicza jest dostępna dla obywateli Australii w wieku od 18 do 30 lat. Ważność tej wizy wynosi 1 rok.

Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę

Aby móc ubiegać się o pozwolenie na pracę w Szwecji, konieczne jest posiadanie oferty pracy od pracodawcy w Szwecji. Praca musi:

• być reklamowane w UE/EOG przez co najmniej 10 dni
• oferować warunki zatrudnienia odpowiadające warunkom określonym w układach zbiorowych zawartych przez Szwecję lub odpowiadającym warunkom zwyczajowo przyjętym w branży lub zawodzie
• płacić co najmniej 13,000 XNUMX SEK przed opodatkowaniem jako miesięczne wynagrodzenie

Konieczne jest również posiadanie ważnego paszportu w swoim kraju.

Zezwolenia dla członków rodziny

Jako obywatel spoza UE uprawniony do otrzymania pozwolenia na pracę w Szwecji, Twój konkubent/zarejestrowany partner/małżonek oraz dzieci w wieku poniżej 21 lat (lub dzieci powyżej 21 roku życia pozostające na utrzymaniu) mogą dołączyć do Ciebie w Szwecji. Muszą złożyć wnioski o zezwolenie na pobyt. Można to zrobić osobno lub jako część aplikacji.

Możesz ubiegać się o przedłużenie aktualnej szwedzkiej wizy pracowniczej. Jeśli zrobisz to przed wygaśnięciem obecnego, możesz kontynuować pracę w oczekiwaniu na decyzję w sprawie Twojego wniosku.