Dlaczego warto pracować w Austrii?

• Praca 40 godzin tygodniowo
• Świadczenia zdrowotne
• Plusy opieki socjalnej
• Wysokie pensje
• Urlopy płatne – 35 rocznie

Złóż wniosek o wizę pracowniczą do Austrii

Wybierz Austrię jako cel swojej kariery zawodowej, w którą zawsze chciałeś zainwestować swój czas i wysiłek. Praca w Austrii oferuje doświadczenie zatrudnienia w jednym z najbardziej stabilnych i prosperujących krajów w UE.

O Austrii

Austria leży w Europie Środkowej. To jeden z najbogatszych krajów na świecie. Kraj ten jest dobrze znany ze swojego wysokiego standardu życia i wysokiej pozycji we Wskaźniku Rozwoju Społecznego.

Austria jest członkiem założycielem OECD. Austria, członek ONZ i państwo członkowskie UE, również podpisała układ z Schengen. Stolica Austrii, Wiedeń, jest jedną z siedzib ONZ. Miasto jest gospodarzem CTBTO, UNIDO, MAEA i wielu innych członków ONZ. W Wiedniu swoją siedzibę ma także Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej i OPEC.

Austria aktywnie przyczynia się do utrzymania pokoju i bezpieczeństwa na świecie.

Austria ma gospodarkę wolnorynkową z silnym naciskiem społecznym. W kraju obowiązuje system partnerstwa społecznego i gospodarczego, który został dokładnie wypróbowany i przetestowany. Austria jest wysoko rozwiniętym krajem uprzemysłowionym, który utrzymuje znaczący sektor usług. Produkcja pojazdów, chemia, budowa maszyn i żywność należą do wiodących gałęzi przemysłu w kraju. Branże te poszukują wykwalifikowanych zagranicznych talentów, które chcą pracować w Austrii w celu podjęcia pracy zawodowej z atrakcyjnymi świadczeniami, w tym wynagrodzeniem.

Korzyści z posiadania wizy pracowniczej w Austrii

Jeśli przyjeżdżasz do Austrii na wizie pracowniczej, musisz znaleźć pracę w dużej branży w kraju. Należą do nich budownictwo, elektronika, produkcja, turystykalub jedzenie.

Najbardziej poszukiwane zawody w Austrii to pielęgniarki, księgowi, twórcy stron internetowych i nauczyciele. Skala wynagrodzeń jest wysoka, a kultura pracy całkiem pożądana.

Oto kilka innych powodów, dla których: wiza pracownicza w Austrii to doskonały wybór, aby:

• W austriackiej kulturze pracy zachowana jest zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
• W Austrii pracownikom wypłacane są wysokie płace minimalne. Średnia płaca jest znacznie lepsza niż ta płacona w Europie Wschodniej.
• Wiadomo, że pracodawcy w Austrii pomagają pracownikom, zapewniając udogodnienia umożliwiające poprawę ich umiejętności i jakości życia.
• Austria zachęca przedsiębiorców.
• Otrzymanie pozwolenia na pracę lub wizy pracowniczej w Austrii jest stosunkowo łatwe, a procedura jest stosunkowo prosta i nieskomplikowana.

Najlepsze miasta w Austrii do pracy

• Wiedeń
• Salzburg
• Innsbruck
• Graz
• Eisenstadt
• Bregenz

Różne rodzaje wiz pracowniczych

Jeśli chcesz pracować w Austrii, musisz zbadać opcje wiz pracowniczych oferowane przez ten kraj. Poznajmy lepiej opcje wiz pracowniczych w Austrii.

Jeśli jesteś wysoko wykwalifikowanym pracownikiem pochodzącym z kraju trzeciego, możesz migrować i pracować w Austrii na dwa sposoby:

• Wjedź do Austrii na podstawie wizy dla osób poszukujących pracy i szukaj możliwości pracy w tym kraju. Gdy otrzymasz ofertę pracy w okresie ważności wizy poszukującej pracy, możesz złożyć wniosek o Kartę Czerwono-Biało-Czerwoną. Można tego dokonać w urzędzie pobytowym w Austrii, który uznaje się za właściwy.
• Złóż wniosek o Kartę Czerwono-Biało-Czerwoną. Zrób to we właściwym przedstawicielstwie austriackim w Twoim kraju ojczystym lub kraju zamieszkania. Aby podjąć tę ścieżkę, musisz otrzymać ofertę pracy od austriackiego pracodawcy.

Niebieska karta UE

Niebieska Karta UE wydawana jest przez państwo członkowskie UE, takie jak Austria, obywatelom krajów trzecich. Posiadacz Niebieskiej Karty UE może zamieszkać w Austrii (lub dowolnym innym państwie członkowskim UE) i tam pracować.

Aby móc ubiegać się o Niebieską Kartę UE, należy spełnić następujące kryteria:

• Musisz ukończyć co najmniej 3-letnie studia na uniwersytecie lub w innej instytucji szkolnictwa wyższego.
• Musisz mieć wiążącą ofertę pracy odpowiadającą Twojemu wykształceniu przez co najmniej 1 rok w Austrii.
• Będziesz otrzymywać minimalny roczny dochód brutto stanowiący półtorakrotność średniego rocznego dochodu brutto ustalonego dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Test rynku pracy pokazuje, że nie ma równie wykwalifikowanej i zarejestrowanej osoby poszukującej pracy w AMS, która byłaby dostępna na to stanowisko.

Osoby ubiegające się o niebieską kartę UE nie podlegają żadnemu systemowi migracji opartemu na punktach.

Czerwono-biało-czerwona kartka

Jeśli jesteś obywatelem kraju trzeciego i jesteś wykwalifikowanym pracownikiem, który chce mieszkać i pracować w Austrii, karta Czerwono-Biało-Czerwona jest dla Ciebie. Przedłużeniem tej wizy pracowniczej jest Red-White-Red Plus, która jest przeznaczona dla członków Twojej rodziny, którzy mogą ubiegać się o dołączenie do Ciebie, aby mieszkać i pracować w Austrii.

Okres ważności karty Czerwono-Biało-Czerwonej wynosi 24 miesiące. Jeśli posiadasz tę wizę pracowniczą, musisz być zatrudniony przez konkretnego pracodawcę w Austrii, jak wspomniano we wniosku.

Aby móc otrzymać Kartę Czerwono-Biało-Czerwoną należy należeć do jednej z poniższych grup:

• Pracownicy wykwalifikowani w zawodach deficytowych
• Bardzo wysoko wykwalifikowani pracownicy
• Absolwenci austriackich uniwersytetów i szkół wyższych
• Założyciele start-upów
• Kluczowi pracownicy samozatrudnieni
• Inni kluczowi pracownicy

Dokumenty i kwalifikowalność do wizy pracowniczej w Austrii

Oprócz podstawowych wymagań dotyczących austriackiej wizy pracowniczej, do uzyskania pozwolenia na pracę w Austrii wymagane będą następujące dokumenty:

• Oświadczenie pracodawcy: Zgodnie z AuslBG (Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców) austriacki pracodawca musi wydać Ci oświadczenie.
• Dowód kwalifikacji zawodowych, w tym referencje i potwierdzenie zatrudnienia.
• Dowód znajomości języków: Należy przedstawić dowód znajomości języka niemieckiego/angielskiego w postaci dyplomu zweryfikowanego na arenie międzynarodowej.
• Działalność badawcza: Należy przedstawić wszelkie publikacje naukowe lub oświadczenia uczelni, w której pracowałeś jako badacz lub w ośrodku badawczym.
• Rejestracja patentu: Rejestrację patentu należy potwierdzić wyciągiem z regionalnego/krajowego rejestru patentowego (jeśli ma zastosowanie).
• Dowód potwierdzający zajmowane przez Ciebie poprzednie stanowisko: Musisz przedstawić oświadczenie wystawione przez Twojego poprzedniego pracodawcę, potwierdzające, że zajmowałeś stanowisko kierownicze.
• Dowód rocznego wynagrodzenia brutto z ostatniego roku: Obejmuje to zeznania podatkowe stanowiące potwierdzenie Twojej deklaracji płacowej.
• Dowód potwierdzający status Twojej poprzedniej firmy: Musisz także przedstawić dokumentację potwierdzającą, że firma, w której byłeś zatrudniony, jest notowana na giełdzie.
• Dowód, że kształciłeś się w Austrii: Dowodem mogą być zaświadczenia o odbytych studiach (Studienbuch) oraz stosowne certyfikaty egzaminacyjne.
• Dowód habilitacji: Jest to kwalifikacja wykładowcy podoktorskiego. Daje ona uznanie za osobę wykwalifikowaną do prowadzenia badań lub nauczania w dziedzinie naukowej.
• Umowa o pracę: Musisz dostarczyć kopię umowy od swojego obecnego pracodawcy w Austrii. Musi ona określać Twoje roczne wynagrodzenie brutto.

Proces ubiegania się o wizę pracowniczą do Austrii krok po kroku

Krok 1: Znajdź pracę w Austrii

Przed złożeniem wniosku o austriackie pozwolenie na pracę konieczne jest posiadanie oferty pracy w Austrii. Bez dowodu pracy (umowy o pracę) nie można ubiegać się o wizę pracowniczą Czerwono-Biało-Czerwona Karta.

Krok 2: Złóż wniosek o zezwolenie na pracę w Austrii

Po zatrudnieniu u pracodawcy w Austrii uzyskujesz uprawnienia do ubiegania się o pozwolenie na pracę w Austrii. Twój pracodawca może złożyć dla Ciebie wniosek o zezwolenie w lokalnych władzach pobytowych. W przeciwnym razie możesz osobiście złożyć wniosek do organu przedstawicielskiego w kraju zamieszkania.

Krok 3: Złóż wniosek o wizę pracowniczą w Austrii

Austriackie zezwolenie na pracę umożliwia Ci długi okres zamieszkania i pracy w Austrii. Jednak bez wizy D nie można wjechać do Austrii. Przed przeprowadzką do Austrii musisz ubiegać się o wizę krajową D.

Wiza D pozwala na pobyt w Austrii nie dłużej niż 6 miesięcy. Wiza w tym przypadku służy jedynie umożliwieniu wjazdu do Austrii. Po otrzymaniu karty czerwono-biało-czerwonej zastępuje ona wizę D.

Uwaga: w ciągu 3 dni od wjazdu do Austrii należy zarejestrować się w urzędzie rejestracyjnym w celu uzyskania wizy pracowniczej.

Krok 4: Podróż do Austrii

Po uzyskaniu wizy pracowniczej możesz swobodnie podróżować do Austrii. Następnie możesz uzyskać pozwolenie na pracę i rozpocząć życie w Austrii. Po 2 latach możesz ubiegać się o Kartę Czerwono-Biało-Czerwoną Plus. Dzięki tej wizie możesz pozostać w Austrii przez kolejne 2 lata.

Jak Y-Axis może Ci pomóc?

• Porady ekspertów do przetwarzania wiz
• Coaching kompetencji językowych
• Eksperckie doradztwo zawodowe
• Wskazówki dotyczące uzyskania pozwolenia na pracę
• Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli to konieczne