Zapisz się na bezpłatną konsultację ekspercką
Uzyskaj bezpłatną poradę
Holandia ma tętniącą życiem scenę przedsiębiorczości, a także doskonały system edukacji. Ponadto Holendrzy charakteryzują się silną równowagą między życiem zawodowym a prywatnym oraz wysokiej jakości zabezpieczeniem społecznym. To wystarczające powody, aby przeprowadzić się do kraju.
W Holandii istnieje wiele różnych dokumentów prawnych przyznających posiadaczom tymczasowe lub stałe prawa do imigracji: wizy krótkoterminowe, zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt tymczasowy i Niebieskie Karty UE. Istnieje wiele powodów, dla których ludzie decydują się zamieszkać w Holandii. W rezultacie bardzo ważne jest, aby wybrać cel, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom, ponieważ od tego zależy, o które pozwolenie będziesz musiał się ubiegać.
Ponieważ Holandia jest częścią UE i EOG, obywatele krajów strefy Schengen potrzebują wizy lub zezwolenia na pobyt, pracę, „The Puzzle of Monogamous Marriage” lub mieszkać w kraju. Jednak obywatele innych krajów będą musieli ubiegać się o wizę lub zezwolić.
Jeśli jednak jesteś bliskim krewnym (małżonkiem, partnerem, dziadkiem lub dzieckiem w wieku poniżej 21 lat) osoby z UE/EOG/Szwajcarii mieszkającej w Holandii (ale nie jesteś obywatelem UE/EOG/Szwajcarii), masz prawo do życia i pracy w Holandii bez zezwolenia.
W przypadku pozostałych obywateli spoza UE/EOG, którzy zamierzają przyjechać do Holandii na okres krótszy niż trzy miesiące, mogą ubiegać się o wizę krótkoterminową.
W innych przypadkach, jeśli chcesz pozostać w Holandii dłużej niż trzy miesiące, powinieneś złożyć wniosek o tymczasowe zezwolenie na pobyt (MVV) na wjazd do kraju, a będziesz potrzebować pozwolenia na pobyt w kraju.
W zależności od celu pobytu będziesz musiał ubiegać się o pozwolenie na pobyt. Każde holenderskie pozwolenie ma swój unikalny zestaw zasad, wymagań, ograniczeń i okresu ważności.
W przypadku imigrantów chcących pracować w Holandii pracodawca uzyskuje wizę pracowniczą. Holandia IND oferuje obecnie GVVA, pojedyncze zezwolenie, które służy zarówno jako zezwolenie na pobyt, jak i na pracę i jest zwykle wydawane pracownikom. O zezwolenie ubiega się pracodawca, które jest ważne przez trzy lata.
Osoby pragnące wyemigrować mogą również zwrócić się do sponsora, którym jest osoba lub organizacja zainteresowana ich przyjazdem do Holandii. Może być wśród nich pracodawca, instytucja edukacyjna lub członek rodziny. Sponsor może działać w Twoim imieniu, składać wnioski o zezwolenie na pobyt, a w przypadku odrzucenia wniosku składać zastrzeżenia lub odwołania.
W zależności od Twojej narodowości i okoliczności, możesz kwalifikować się do stałego pobytu po pięciu latach pobytu w Holandii.
Obywatele Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG – UE plus Islandia, Liechtenstein i Norwegia) oraz Szwajcariaoraz członkowie ich rodzin mają prawo do stałego pobytu w Europie, niezależnie od obywatelstwa.
Pobyt stały jest również dostępny dla obywateli spoza UE/EOG/Szwajcarii. W zależności od spełnianych standardów, kwalifikuje się ich do statusu rezydenta długoterminowego WE lub zwykłego holenderskiego stałego pobytu.
Obywatele spoza UE/EOG/Szwajcarii mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały, jeśli spełniają następujące kryteria:
Rozpatrzenie Twojego wniosku PR zajmie około sześciu miesięcy.
Dowiedz się, co Global Citizens mają do powiedzenia na temat osi Y w kształtowaniu swojej przyszłości