Sponsorzy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich mogą teraz uzyskać zwrot depozytu za wizę pracowniczą

Czy niedawno repatriowałeś pracownika domowego, który zakończył staż u Twojej rodziny w Zjednoczonych Emiratach Arabskich? Możesz ubiegać się o zwrot depozytu wpłaconego podczas składania wniosku o wizę.

Depozyt zwrotny wnoszony przez sponsora pracownika domowego wynosi 2,000 Dh. Jest ono wypłacane urzędowi imigracyjnemu podczas ubiegania się o wizę pracowniczą do Zjednoczonych Emiratów Arabskich dla pracownika krajowego.

Kiedy pomoc domowa lub gospodyni opuszcza ZEA, możesz ubiegać się o wcześniej wniesiony depozyt. Można to również zrobić, gdy Twój pracownik domowy znajdzie innego sponsora do pracy za granicą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Centrum Tadbeer to miejsce, w którym można złożyć wniosek o zwrot pieniędzy. Centra Tadbeer zarządzają usługami dla pracowników domowych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Ich biura są rozsiane po całym kraju.

Aby ubiegać się o zwrot pieniędzy, pracownik domowy musi wyjechać z kraju. W przeciwnym razie pracownik będzie musiał zmienić status wizy na nowy.

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• Oryginał identyfikatora Emirates sponsora
• Dowód wpłaty lub pierwsze zezwolenie na wjazd pracownika (jeśli nie masz go pod ręką, zdobądź jego kopię w urzędzie imigracyjnym)

Można złożyć wniosek o zezwolenie na pierwszy wjazd dla pracownika, który zostanie przesłany pocztą elektroniczną. W tym celu należy podać podstawowe dane, takie jak numer wizy pracownika i inne dane.

Za tę pracę będziesz musiał zapłacić 200 Dh w centrum Tadbeer za opłaty za pisanie i anulowanie. Po pomyślnym przetworzeniu kwota zwrotu zostanie przelana na Twoje konto bankowe przez wydział imigracyjny.

Jeśli chodzi o opłaty, niektóre ambasady i konsulaty mogą nałożyć na sponsora pewne dodatkowe opłaty, w zależności od narodowości pracownika.

Przed opuszczeniem Zjednoczonych Emiratów Arabskich pracownik będzie musiał złożyć wizytę w odpowiedniej ambasadzie lub konsulacie. Tam będzie musiał wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej. W tym momencie sponsor będzie musiał przynieść następujące dokumenty:

• Kopia paszportu pracownika domowego
• Kopia paszportu sponsora
• Dowód wypłaty wynagrodzenia pracownikowi
• Potwierdzenie rezerwacji biletu
• Dokument anulowania wizy

W ambasadzie lub konsulacie sponsor musi odwiedzić sekcję pokojówek. Po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej pracownik może opuścić Zjednoczone Emiraty Arabskie. Następnie sponsor musi uzyskać raport z wyjazdu lub raport z podróży z ośrodków Amer. Można to uzyskać po przedstawieniu paszportu pracownika i kopii wizy pracowniczej.

Rozpatrzenie wniosku po złożeniu dokumentów w konsulacie nastąpi w ciągu około 15 dni. Po rozpatrzeniu sprawy dział księgowości konsulatu zadzwoni do sponsora i poprosi o odebranie czeku wystawionego na nazwisko sponsora.

W przypadku, gdy pracownik nie stawił się na rozmowę wyjazdową i nie opuścił Zjednoczonych Emiratów Arabskich, sponsor może skontaktować się z odpowiednim konsulatem. Następnie szczegółowe informacje na temat sposobu ubiegania się o zwrot można uzyskać na podstawie oświadczenia pracownika.

Oświadczenie będzie jasno określało czas pracy pracownika domowego w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Należy także załączyć potwierdzenie otrzymania wszystkich składek. Oświadczenie jest następnie przesyłane do konsulatu, aby możliwe było przetworzenie zwrotu.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, porozmawiaj z osią Y, firma nr 1 na świecie zajmująca się imigracją i wizami.